工作差错处罚管理规定

1、工作过失处分管理规定第一条 为端正工作态度， 提高工作质量， 培养严谨细致的工作 作风，最大限度地杜绝工作疏漏和细节过失，特制定本规定。第二条 本规定所指的工作过失是指在办公室、场地工作过程 中，出现的错漏、遗失、延误、违反程序等行为。第三条 处分对象。本着“谁主办、谁负责的原那么，出现工 作过失时，对主办者和所有签字者进展处分。第四条 处分程序。一在例行检查或抽查中发现工作过失的， 由总经办当场处分。二在审核、讨论有关事项时发现工作过失的，由总经办当场 处分。三工作过失发生后，有关部门提出批评的，由总经办予以核 实并按本规定进展处分。四公司领导发现并指出工作过失的， 由总经办按照本规定予 以

2、处分。五总经办违反本规定时，由公司指定的监察领导予以处分。第五条 处分事项及处分标准。 公司根据不同的处分事项确定相 应的处分标准，详见附件。第六条 各部门工作出现过失时， 除给予罚款外， 还纳入部门年 终考核范围。第七条 由于工作过失造成巨大经济损失的， 公司将另行规定处分条款第八条 本规定由公司授权总经办负责解释第九条 本规定自发文之日起执行。附件：事项及处分标准。一 行政部门 过失及处分标准：1、文字材料包括合同、申请、报告、汇报、管理制度等公文 材料，财务报表、统计报表、年度报告等财务资料，名片、宣传册、 网站介绍等宣传材料 出现涉及资金金额及名称、 涉及权利义务的重 要合同条款、涉及

3、风险等关键性文字过失，经办人罚款 100 元/ 处， 已签字人罚款 50 元/ 处；一般性文字过失错字、漏字、别字等 ， 经办人处分 10 元/ 字, 已签字人处分 5 元 / 字。所有过失文字材料如果已经递交给外联单位， 将双倍处分上述 标准。2、印鉴管理：未按规定流程盖章或盖空白章的，盖章人处分 200 元 / 次；如未 按规定流程带章外出的，管章人处分 400 元/ 次。3、档案包括证照、业务档案、会计档案等管理： 管理不善，文件、资料、会计凭证、财务报表未按规定接收、交 存、归档、销毁，出现丧失、损坏等问题，对档案管理员罚款 100 元 / 次；未按规定办理查阅、出借手续的，对档案管理

4、员罚款 50 元/ 次； 档案借阅后未及时归还，造成档案遗失，4、下班后没有检查消防平安情况，没关门窗、电源的，对办公室平安员罚款 20元/ 次。5、信息管理中，公司网页内容更新不及时，罚款 20 元/ 次。6、人力资源管理中，擅自更改员工考勤结果，对迟到早退者自 做主张免于处分的，经办人罚款 100 元/次；因提供应财务的原始数 据错误，造成会计核算出现损失性错账，经办人罚款 50 元/ 次。7 、对合同审查不严，造成合同条款存在明显瑕疵的，经办人和 已签字者各罚款 200 元/次。8、及其它部门之间沟通不够，造成相互推诿、延误工作的，罚款 100 元/ 次；没有按时完成领导交办的其他事项，

5、罚款 20 元/ 次。9、未经相关领导批准，擅自开公车外出的，罚款 100元/ 次。 二财务部门 过失及处分标准：1、未按规定流程付款的，付款人处分 200元/ 次。2、资金等财务统计报表必须每月一报， 如没有及时向公司领导呈 报报表，罚款 50元/ 次。3、每季度组织一遍财务会计工作检查，如有问题未及时发现的， 罚款 50元/ 次。4、对个人借款必须及时在报销、工资等中及时扣回，如超时限没 有扣回的，对出纳罚款 100元/ 次，财务主管罚款 50元/次；如因此 造成坏账的，由出纳和财务主管按照处分比例全额赔偿。5、会计核算出现损失性错账除业务、人事等部门提供的原始数 据错误以外，罚款 100

6、元/ 次。6、员工携带公司现金被盗、被抢，按照损失全额赔偿。7、银行票据填写错误造成票据被退回，经办人罚款 100 元/次。8、对外提供的文字材料中出现涉及金额、名称、账号等关键性文 字过失：如在内部审核时发现，经办人罚款 100 元/ 次，已签字人罚 款 50元/ 次；如所有过失文字材料如果已经递交给外联单位， 将双倍 处分上述标准。9、违反财务管理规定重复报销费用的，罚款 100元/ 次。10、及其它部门之间沟通不够，造成相互推诿、延误工作的，罚 款 100 元/ 次；没有按时完成领导交办的其他事项，罚款 20 元/ 次。三单证部门 过失及处分标准：1 、查验人员在码头需拍照做查验前货柜破

7、损证据记录， 如未及时 记录，罚款 100 元/ 次。2 、单证部对外提供的文字材料中出现涉及金额、 名称等关键性文 字过失：如在内部审核时发现，经办人罚款 100 元/ 次，已签字人罚 款 50元/ 次；如所有过失文字材料如果已经递交给外联单位， 将双倍 处分上述标准。3、单证部签订的合同中出现涉及权利义务、涉及风险的过失，经 办人罚款 100元/次，已签字人罚款 50 元/次。4、因单证部对账不及时或提供的原始数据错误， 使会计核算出现 损失性错账的，罚款 100 元/次。5、及其它部门之间沟通不够，造成相互推诿、延误工作的，罚款 100元/ 次；没有按时完成领导交办的其他事项，罚款 20

8、元/次。四业务部门 过失及处分标准：1 、因业务部提供应财务的原始数据错误， 造成会计核算出现损失 性错账的，罚款 200元/次；未造成损失的，罚款 50元/ 次。2 、业务部提供的文字材料中出现涉及金额、名称、账号等关键性 文字过失：如在内部审核时发现，经办人罚款 100 元 / 次，已签字人 罚款 50元/ 次；如所有过失文字材料如果已经递交给外联单位， 将双 倍处分上述标准。3、及其它部门之间沟通不够，造成相互推诿、延误工作的，罚款 100元/ 次；没有按时完成领导交办的其他事项，罚款 20元/次。五场地过失及处分标准：1、保安过失及处分细那么见 ?保安管理制度 ?2、环保处分： 场地因

9、违反环保政策而受到告诫或处分时，对环保监视员处分 1000 元/ 次；总经办日常检查中发现有违反环保政策的事件发生，对环保监 视员罚款 500 元/ 次；3、场地办公室在货柜到达场地未做卸货前货柜破损证据记录 , 罚 款 100 元 / 次；如后期因地板肮脏和未移标产生了修箱费用，场地办 公室罚款 200 元/ 次；六实际发生的在上述罗列情形外的处分事项，按过失事项， 参照上述同类标准给予处分。七过失处分每月统计，罚金从工资中扣除。八对于未受处分的奖励：如连续 3 月未受到处分：场地办公室奖励 500 元，主管及以上 员工奖励 200 元，其他一般员工奖励 100 元；如连续 6 月未受到处分