2025年度三年劳动合同涨薪与员工职业规划辅导合同

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2025年度三年劳动合同涨薪与员工职业规划辅导合同甲方（甲方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.劳动合同涨薪乙方与甲方签订的2025年度三年劳动合同，根据市场薪酬水平和乙方的工作表现，甲方同意在合同期间对乙方进行涨薪。第一年：年薪为______元。第二年：年薪调整为______元。第三年：年薪调整为______元。2.员工职业规划辅导甲方将为乙方提供职业规划辅导服务，包括但不限于职业目标设定、技能提升、职业发展路径规划等。甲方将指定一位职业规划师为乙方提供个性化辅导，辅导频率和时长将根据乙方的需求和工作安排确定。二、合同期限与生效1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计三年。2.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方应按照合同约定支付乙方工资。甲方应提供乙方所需的职业规划辅导。甲方应保障乙方的工作条件和工作环境。2.乙方权利与义务乙方应按照合同约定履行工作职责。乙方应积极参与甲方组织的职业规划辅导活动。四、违约责任1.甲方违约责任甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付违约金______元。甲方未按合同约定提供职业规划辅导，应承担相应的违约责任。2.乙方违约责任乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。乙方违反职业道德，甲方有权解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的职业规划进行审核和指导，确保其符合公司发展战略和岗位需求。有权根据乙方的职业发展情况调整辅导计划，但应与乙方协商一致。义务：为乙方提供必要的职业规划辅导资源，包括但不限于培训、书籍、专家咨询等。为乙方提供公平公正的职业发展机会，并根据其表现给予相应的晋升空间。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供职业规划辅导服务。有权根据个人职业发展需求，向甲方提出调整辅导计划的建议。义务：积极参与职业规划辅导活动，认真完成辅导计划中的各项任务。主动向甲方汇报个人职业发展情况，配合甲方进行职业规划评估。六、职业规划评估1.评估方式甲方将定期对乙方的职业规划进行评估，评估方式包括但不限于问卷调查、面谈、工作表现评估等。乙方应配合甲方进行职业规划评估，并提供相关资料。2.评估标准评估标准以乙方的职业发展目标、个人能力提升、岗位适应度等为主要依据。如评估结果不达标，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）制定改进计划。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方支付给甲方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.服务款（如有）根据乙方的职业发展进度，在甲方完成相应辅导服务后，乙方支付相应比例的服务款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有辅导服务且经甲方评估合格后的______个工作日内（具体时长），乙方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定提供职业规划辅导服务，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝乙方的合理要求，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定支付服务款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方未积极配合职业规划评估，应承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、职业规划内容以及其他机密信息（包括但不限于涨薪方案、辅导计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止