(答案)(大连理工)2021秋《职业生涯管理》在线作业3_第1页
(答案)(大连理工)2021秋《职业生涯管理》在线作业3_第2页
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文档简介

1、大工21秋职业生涯管理在线作业3共20道题 总分:100分100分单选题多选题判断题一、单选题共5题,25分1、对无边界职业生涯的特点描述错误的是()A职业生涯跨越组织边界B职业生涯跨越职业边界C职业生涯跨越地域边界D职业生涯路径成良性循环我的得分:5分我的答案:D解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业2、处理职业生涯中期危机的措施不包括有()A要有进取的精神和乐观的心态B进行新的职业与职业角色选择C与新人竞争,避免担负言传身教的责任D平衡好工作、家庭生活和自我实现三者间的关系我的得分:5分我的答案:C解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋

2、在线作业大工21秋在线作业3、关于职业生涯发展中期,描述不正确的是()A职业生涯发展中期处于三个生命周期的完全重叠时期B职业生涯发展中期是生命运行任务相对轻松的时期。C职业生涯发展中期不同生命周期间的互相作用最强。D职业生涯发展中期个人能力逐渐提高,心里逐渐成熟。我的得分:5分我的答案:B解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业4、工作-家庭平衡管理,在组织层面的实施要点不包括()A观点先行B“关爱”文化C实行固定工作制D关心员工的身体健康我的得分:5分我的答案:C解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业5、职业生涯后

3、期的个体特征不包括()A权力、责任和中心地位下降B角色发生明显的变化C优势尚存,仍可发挥余热,尽职尽责D创造力最强,工作业绩比较突出我的得分:5分我的答案:D解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业二、多选题共5题,25分1、新形势下,个体和组织的职业生涯规划与管理的变化包括()A个体对自己的职业生涯负责B个体要增强职业敏感性C个体提高学习能力,防止技能老化D组织中责任独自承担E组织建立有效的职业生涯管理体系我的得分:5分我的答案:ABCDE解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业2、个人如何平衡工作与家庭生活,具体策

4、略包括()A静心思考工作的意义B喜爱和尊重我们的工作C认清价值,做出选择,寻求支持D将家庭视为只需索取的地方我的得分:5分我的答案:ABC解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业3、与职业有关的变化包括()A职业工种的变化B组织内部员工结构发生变化C职业选择范围发生了变化D职业成功标准发生了变化E组织和员工之间的心理契约发生了变化我的得分:5分我的答案:ABCDE解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业4、影响退休决策的因素主要有()A健康问题,尤其是工作对体力有较高的要求时。B职务较高的员工相对于职务较低的员工而言,

5、更不愿意退休。C预计退休后的收入比较丰厚的员工更乐意退休。D有着较高的工作动机,对工作高度投入或者对工作比较满意的员工,不愿意退休。E来自家庭成员的压力也能影响退休的决策,如家庭的另一个主要成员没有工作。我的得分:5分我的答案:更多在线离线作业答案关注V行weimingjiaxc答案:ABCDE解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业5、为了应对职业生涯后期个体角色的巨大转变,应该作出的调试包括()A学会接受和发展新角色B学会接受权力、责任和中心地位下降的事实C学会应付“空巢”问题D回顾整个职业生涯,着手准备退休我的得分:5分我的答案:ABCD解析:大工2

6、1秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业三、判断题共10题,50分1、职业生涯中期面临的危机包括未找到职业锚、业绩不理想、现实与理想的矛盾以及家庭与职业的矛盾凸显等.A对B错我的得分:5分我的答案:A解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业2、无边界职业生涯态度由心理和物理的移动倾向组成,易变性职业生涯态度由自我指导和价值驱动组成。A对B错我的得分:5分我的答案:A解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业3、职业生涯学习基础的出发点是职业评估.A对B错我的得分:5分我的答案:A解析:大工21秋

7、在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业4、在职业生涯早期阶段,员工面临着现实冲击、没有得到上司的信任和重用、组织成员往往会对新员工心存偏见或者嫉妒,个人与组织文化存在冲突等问题。A对B错我的得分:5分我的答案:A解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业5、无边界职业生涯的雇佣心理契约是以工作安全感换取忠诚。A对B错我的得分:5分我的答案:B解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业6、职业生涯早期的组织任务有:新员工上岗引导;评估新员工;对新员工进行入职培训;为新员工制订职业生涯规划和为新员工设计职业生涯发展阶梯。A对B错我的得分:5分我的答案:A解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业7、易变性职业生涯的职业成功标准是升值加薪。A对B错我的得分:5分我的答案:B解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业8、工作过载或不足属于生活压力。A对B错我的得分:5分我的答案:B解析:大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业大工21秋在线作业9、心理健康是指拥有良好的心理状态、能够较好地适应社会,同时拥有良好的道德观念。A对B错我的

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