成功者的八大特质

1、成功者的八大特质1、梦想。只有 3%的人有成功梦想。2、挚爱。成功者 "热爱痛苦 " 。3、信念。坚决的信念是成功的摇篮。4、吃苦。能吃苦、勇拼搏，成功是需要付出的。5、柔韧。成功者是比对手多走一步、坚持到底的人。6、隐忍。做别人不愿做或不想做的事。7、效率。以最短的时间做最多的事。8、能力。拥有一流的眼光、情商、人脉、技巧和能力。一、有理想、不甘心满足现状、胸无大志、混日子的 "知足常乐 "者难以成功。 " 比上缺乏， 比下有余 " 是大多数人 "知足常乐 " 的理由。从心里不平衡到平衡，有两种方法。一种是上聘，

2、向比自己强的人学 习，经过努力，到达他们的水平。这是积极的平衡。另一种是下聘， 降低要求，同比自己差的人比，觉得 "比上缺乏，比下有余 " ，这是消极 的平衡。消极的人是没有前进动力的。这种人是需要多到必自己强的人圈子里呆呆。就会唤起积极的平衡心 里意识，重燃理想之火。一个人未来五年的生活水平和个人成就，就是当前常在一起相处的五 个朋友五个家庭水平的平均水平。"近朱者赤，近墨者黑 "。无志之人常立志，有志之人立大志，立大志者成大事。现在是什么不重要，准备什么才是最重要。要认真思考并答复三个人 生重大问题：1、你想干什么；2、你能干什么；3、你该干什么。二

3、、有信念、不动摇坚强的信念，坚决的自信心，成就人生的力量源泉。"人争一口气，佛争一炷香 "。有信心才有可能。心理暗示理论潜意识开发理论 。三、爱学习、不满足 人的社会存在，决定人的思想意识。社会变了，思想观念就要变，知识也要不断更新，这就是与时俱进。人到了新时代，思想不停留在旧时代，被同频率的人超越是必然的。 落于人下也是必然的结果。世界上有三种人：主动变的，人上人；跟着变的，人众人；拒不变的，人下人。跟随出去学，是快速成长的时机。不见大世面，难有大长进，没有大 长进，难下大决心；不下大决心，难有大干进；没有大干进，难有大 成就。四、能吃苦、勇拼搏成功是需要付出的。但付出的

4、最少，只要付出到成功就轻松了。而不 成功，那么需要付出一生的代价。不成功的人在心理上，终生都轻松不 起来。做安利付出的最少，回报率最高。要想人前显贵，就得人后受累干劲大的人成功的本钱最低。行动的力度同成功的程度成正比。这是人生成功的三大理论之一，叫 做行动定理。另外两条定理是，目标定理一目标的上下同成功的大小 成正比；学习定理一学习的力度同成功的速度成正比 路岁远，行那么至；事虽难，做那么成。五、肯修炼、有魅力人要修身，常修为自己，使自己成为有品味、有魅力的人，才能不断扩大影响力，跟你的人才会更多，自然就成功快。修什么？修五好：1、形象好代理世界一流的产品，就得有一流的形象，否那么人家就觉得不

5、像"，不信任你。2、语言好语言美，讲话要文明、有气质、有风度、有幽默感、有感召 力、有亲和力。3、举止好 "言谈举止 " 中的举止更多的指外在方面所表现出来的气质和 风度，而我们这里所强调的更多是内容，即做好的，特别是要做该做 的，并且要把该做的事做好。把在每个人面前的事情无非是四种：紧急又重要的；紧急不重要的； 重要不紧急的；不重要的又不紧急的。这四种事情都是要做的，但在 精力分配和时间安排上要分轻重缓急。对紧急而又重要的事，永远放 在雷打不动的日程上，花最大的精力去做，并把他做好。对紧急不重 要的如接 ，能不亲自做就不亲自做，非要亲自做，简单、不费 时间的，马

6、上做；费时间的，另安排时间做，对重要不紧急的，要排 出方案，按时去做，并把它完成。对不重要不紧急的，有时机就偶然 做。六、勇承当、能包容成功人士都是勇于承当的人。在做安利的过程中，合作伙伴难免会遇 到这样、那样的问题。比方约了不来，来了不人，人了不做，做了不 久，久了不成。这些都需要去帮助解决。帮助解决就是承当。当然承 担不止这些。包容是带好市场的重要前提。 " 水至清那么无鱼， 人至察那么无徒 "。要求同 存异。能成朋友成朋友，不能成朋友合作做事就成了，不必对人家要 求更多。要根据每个人的不同情况来定位你同他的关系。 定成什么位， 就按什么位和要求去对待，这样就好包容了。七、识大体、顾大局不断把市场最大就是大局。事由轻重缓急，直接同大局有关系的就是 重要的，也是当务之急。要放在高于一切、大于一切、先于一切、重 于一切的地位，尽最大努力，以最快的速度把它做好。八、决心大、不放弃选择容易，坚持到底难。坚持自己认定了事，下决心做到底，不为困难所吓倒，不为挫折所动 摇，不达目的誓不罢休，这是所有成功者共同的特质。成功的道路都是不平坦的，成功者并不是遇