20春东北师范大学《管理学基础》在线作业1答案参考_第1页
20春东北师范大学《管理学基础》在线作业1答案参考_第2页
20春东北师范大学《管理学基础》在线作业1答案参考_第3页
20春东北师范大学《管理学基础》在线作业1答案参考_第4页
20春东北师范大学《管理学基础》在线作业1答案参考_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、20春东北师范大学管理学基础在线作业1答案参考注意:图片可根据实际需要调整大小假如各种可行方案的条件大部分是已知的,且每个方案执行后可能出现几种结果,各种结果的概率已知,那么,这种决策属于()决策。A、风险型B、不确定型C、确定型在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。A、职务轮换B、临时职务C、岗位学习美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至()。A、60-70%B、70-80%C、80-90%关于目标的说法哪种是正确的?() (1)目标具有

2、多样性;(2)目标是分等级层次的;(3)目标是一个网络体系;(4)目标有时间性。A、(1)(2)(3)正确B、(1)(2)(4)正确C、全部正确下面哪个是组织文化的显性内容?()A、组织精神B、组织规章C、管理哲学某一组织中较低一级管理层次做出的决策数目越多、越重要、影响面越大,那么()。A、授权弹性也越大B、职权分散化程度也越高C、授权也越明确组织是管理的基本职能之一,从其定义中可以看出,它由()三个基本要素构成。A、目标、原则和结构B、目标、部门和效率C、目标、部门和关系美国经济学家()在其名著经济发展理论中说,“生产意味着把我们所能支配的原材料和力量组合起来”,而创新就是建立一种新的生产

3、函数,实现生产要素和生产手段的“新组合”。A、约瑟夫·熊彼特B、理查德·R·纳尔逊C、彼得·F·德鲁克在以人为本的管理理念指导下,我们应加强的员工评价方式是()。A、员工自评B、他人评价C、领导评价下列关于网络控制技术的特点不正确的是()。A、完善的和先进的控制功能B、复杂的结构和模块化组网C、超强的跨平台交互能力和远程控制能力管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设,以后被不断完善。()A、错误B、正确根据控制所依据的信息来源性质,可以把控制分为反馈性质和前馈性质。()A、错误B、正确麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价

4、方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。()A、错误B、正确老百姓常说“做事要有头绪”,强调了任何工作都要有目标。()A、错误B、正确管理职能是指管理过程中各项活动的基本功能。()A、错误B、正确反向作用往往是为了掩饰内心的憎恨、敌视的感情。()A、错误B、正确法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。()A、错误B、正确团队内外部出现的问题。()A、错误B、正确1979年,沃格尔的日本第一,美国要吸取的教训一书出版,揭开了组织文化理论研究的序幕。()A、错误B、正确具有高度成就需要的人,对企业、国家都有重要作用。()A、错误B、正确复杂人假设是20世

5、纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。()A、错误B、正确美国著名管理学家熊彼得曾说:“不创新,毋宁死。”()A、错误B、正确民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属,而给下级以高度的独立性。()A、错误B、正确战略预测把组织的行为导向正确的方向。()A、错误B、正确在事业部级,战略控制和战术控制是最重要的控制。()A、错误B、正确“蝴蝶效应”是系统整体性的生动概括。()A、错误B、正确马奇认为,组织中经理人员的重要职能就是做出决策。()A、错误B、正确全面管理思想产生于20世纪60年代,由美国通用电气公司质量管理部的部长戴明最早提出。()A、错误B、正确群体凝聚力是组织文化的要务。()A

6、、错误B、正确1908年,法约尔在工业管理和一般管理一书中提出了著名的“管理要素”理论。()A、错误B、正确综摄法是美国教授戈登于1944年提出的。()A、错误B、正确美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。()A、错误B、正确工作设计最基本的目的是为了提高组织效率,增加产出。()A、错误B、正确巴纳德认为组织是两个和两个以上的人有意识协调的活动或效能系统。()A、错误B、正确依据决策幅度及所涉及问题复杂程度的不同,可以把决策分为战略决策和战术决策。()A、错误B、正确观察法是一种相对比较简单的工作分析方法,它既可以单独使用,也可以与其他方法结合使用。()A、错误B、正确计划是现代管理活动的首要职能。()A、错误B、正确沟通必须涉及两个或两个以上的人。()A、错误B、正确目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。()A、错误B、正确美国心理学家韦纳的研究指出,不同的归因方式往往导致不同的行为或情绪上的不同结果。()A、错误B、正确【参考答案已附】参考答案:A参考答案:B参考答案:C参考答案:C参考答案:B参考答案:B参考答案:C参考答案:A参考答案:A参考答案:B参考答案:A参考答案:B参考答案:A参考答案:A参考答案:B参考答案:B参考答案:A参考答案:A参考答案:B参考答案:B参考答案:B参考答案:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论