版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、普外、胸外科医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训容 :培训、考核方式培训方式:(培训考核:()课堂讲解()口头提问)实践,在合格人员指导下操作( )笔试 ( )技能演示.)在岗培训()自学培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注: 1、受训人确信已掌握培训容后,方可签名。2 、对没有掌握培训容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30 日前交医务科)神经外科医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训容 :培训、
2、考核方式培训方式:(培训考核:()课堂讲解()口头提问()实践,在合格人员指导下操作()笔试()技能演示 .)在岗培训()自学培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注: 1、受训人确信已掌握培训容后,方可签名。2 、对没有掌握培训容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30 日前交医务科)泌尿外科医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训容 :培训、考核方式培训方式:(培训考核:()课堂讲解()口头提问)实践,在合格人员指导下操作( )笔试 ( )技能演
3、示.)在岗培训()自学培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注: 1、受训人确信已掌握培训容后,方可签名。2 、对没有掌握培训容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30 日前交医务科)骨科医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人 :审核科室审核人培训容 :培训、考核方式培训方式:(培训考核:()课堂讲解()口头提问()实践,在合格人员指导下操作()笔试( )技能演示.)在岗培训()自学培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注: 1、受训人确信已掌握
4、培训容后,方可签名。2 、对没有掌握培训容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30 日前交医务科)眼科医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训容 :培训、考核方式培训方式:(培训考核:()课堂讲解()口头提问()实践,在合格人员指导下操作()笔试( )技能演示.)在岗培训()自学培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注: 1、受训人确信已掌握培训容后,方可签名。2 、对没有掌握培训容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只
5、填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30 日前交医务科)耳鼻喉科医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训容 :培训、考核方式培训方式:(培训考核:()课堂讲解()口头提问()实践,在合格人员指导下操作()笔试( )技能演示.)在岗培训()自学培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注: 1、受训人确信已掌握培训容后,方可签名。2 、对没有掌握培训容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30 日前交医务科)妇产科医疗人员培训考
6、核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训容 :培训、考核方式培训方式:(培训考核:()课堂讲解()口头提问()实践,在合格人员指导下操作()笔试( )技能演示.)在岗培训()自学培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注: 1、受训人确信已掌握培训容后,方可签名。2 、对没有掌握培训容的受训者需接受再培训。3、培训结果科室应记入个人档案。4、考核结果只填写合格或不合格。5、本表:一式两份,科室、医务科各存档一份(每月30 日前交医务科)肛肠科医疗人员培训考核记录培训日期培训时间培训课时培训地点培训方式培训人数授课人:培训容 :培训、考核方式培训方式:(培训考核:()课堂讲解()口头提问()实践,在合格人员指导下操作()笔试( )技能演示.)在岗培训()自学培训方式:培训考核受训人考核成绩考核确认人备注注: 1、受训人确信已掌
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 年度销售工作汇报
- 2 丁香结同步练习(有答案)
- 《 基于低碳经济视角的内蒙古能源结构调整研究》范文
- 统编版五年级上册语文第一单元检测卷(含答案)
- 《 太原市老年女性休闲旅游动机与制约因素对旅游意愿的影响研究》范文
- 堆码陈列合同模板
- 《2024年 不同血液净化方式对血液透析患者巨噬细胞移动抑制因子及相关炎症因子的影响》范文
- 发现物体的特征 教学设计-2023-2024学年科学一年级下册教科版
- 《 《动物百科》(节选)日译汉翻译实践报告》范文
- 智力七巧板活动教案
- 山西晋城10万方LNG工厂方案
- 中药材鲜切加工冷链仓储建设项目可行性研究报告模板-拿地立项
- 股票同花顺软件快捷键分类
- 室外泛光照明施工方案
- wcc培训教程(PPT65页)(共1张)
- 中专学校安全管理制度汇编.精讲
- CPK过程能力分析报告
- 最全证书挂靠价格挂靠行情
- 山东电网调度综合数据平台
- iso9001新版内审检查表(很详细)
- 政府预算的管理原则与主要模式(共98页).ppt
评论
0/150
提交评论