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文档简介
1、员工培训协议甲方:北京 * 有限公司乙方:甲、乙双方经友好协商就甲方出资安排乙方参加培训一事达成如下协议。一、培训时间:自2012 年 3 月 5 日至年 2012 年 3 月 30 日,共计 26天。二、培训方式:出国培训、现场授课三、培训内容:四、甲乙双方的责任与义务1、甲方的责任与义务1) 甲方承担与培训相关的费用,包括培训期间的工资福利、学费、教材费、交通费、住宿费等,培训期间因乙方个人行为产生的费用由乙方承担。2) 甲方负责培训事宜的组织安排工作。2、乙方的责任与义务1) 乙方在培训结束时,要保证达到以下要求:A 能够掌握所学的专业理论知识;B 能够将理论转化为实践,在实际工作中熟练
2、运用所学专业知识;C 能够对部门员工进行培训与指导。2) 培训结束后乙方在甲方的服务期应不低于 3 年,如劳动合同的期限低于此期限,以此期限为准。如甲方提前离职,按第五条条款执行。五、违约责任服务期未满乙方主动辞职的,乙方应按比例承担此次培训费用,承担比例=提前解除劳动合同累计月数/36 (月)。六、其他要求:1、乙方培训后所获得的有关资格证书原件须交由甲方统一保管,可保留复印件,服务期满后可归还乙方。同时须将培训材料交公司存档,乙方可保留复印件。2、乙方必须按时参加培训, 不得无故不参加, 由此给甲方造成的损失由乙方承担。3、乙方在培训期间须遵守培训机构的要求及制度,并维护甲方的形象和声誉。七、未尽事宜双方协商解
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