2021年公司入职员工合法劳动合同范本

1、2021年公司入职员工合法劳动合同范本古代的合同介绍古代的合同也称为“契券 “合券，或“契约“书契。东汉大学者郑康成对书契的解释是：“书之 于木， 刻其侧为契，各持其一，后以相考，那么已肇其端。下面就是小 编给大家带 来的 2021 年公司入职员工合法劳动合同范本三篇，欢 迎查阅！2021 年公司入职员工合法劳动合同范本 1聘用单位： ( 以下简称“甲方 ")受聘人： ( 以下简称“乙方)一、本合同根据?劳动法?之有关规定和医院自身工作特性订立。二、甲乙双方根据平等自愿原那么，经双方协商一致，甲方同意特聘在本医院部门从事职务。三、乙方的权利和义务：1、 乙方的权利：(1) 在甲方的授

2、权范围内从事本职工作不受干预。(2) 根据合同约定获得劳动报酬。(3) 获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。2、 乙方应承当的义务：(1) 遵守国家的法律、 行政法规和与本行业本职工作相关的操 作标准(2) 遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。(3) 维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉(4) 按照甲方规定履行个人职责。(5) 医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃(6) 坐诊时间，每周四、甲方的权利和义务：1 甲方的权利：(1) 有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙 务情况进行考核。(2) 有权扣除甲方的各项应扣罚金和个人所得税。2、甲方应承当的义务：(

3、1) 向乙方支付劳动报酬。(2) 对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承当相关 不得无故拒绝。(3) 向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必 助。五、酬金：1、根本工资：2、业务提成：六、生效及终止时间： 本合同于年月日至年月曰有效。假设有不可抗拒的外力因素本请。方的业责任，要的帮合同终止。假设有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方 终止本合同七、违约责任：1、 甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合 同。给 乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。2、 乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚 款或解 除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经

4、济损 失。八、争议： 如有争议双方尽快协商，假设不能协商一致，可通过劳动仲 裁、法庭 诉讼解决。本合同一式两份，双方各持一份。 甲方签字：乙方签字：盖章：盖章：盖章：盖章：2021 年公司入职员工合法劳动合同范本 2甲方经营地址 乙方居民身份证号 出生日期 年 月 日邮政编码 户口所在地 省市 区县 乡镇 村根据?劳动法?和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自 愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同 年 月 日生效， 年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日；劳动 合同期 限在 6 个月以上 1年以内的，试用期不得超过 3

5、0 日；劳动 合同期限在 1 年以上 2 年以内的，试用期不得超过 60 日；劳动合 同期限在 2 年以上的， 试用期不得超过 6 个月。第二条乙方担任 岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告， 并即时 脱离工作岗位。平安卫甲乙双方对乙方岗位工种的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面 的培训 第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的安 全防护 设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制 度，完

6、善平安生产经营条件 ; 健全内部效劳和食品质量管理制度， 严格实滋岗位 质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违反效劳标准， 劳动纪律及甲方规章制度， 出现效劳质 量事故， 甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：一月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。二日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付 工资的时间为每月 日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生 活费为 元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间 不超过 小时

7、酒店员工劳动合同书酒店员工劳动合同书。甲 方由于生产经营 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件下延长 工作时间每日不得超过 3 小 时，但是每月不得超过 36 小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的， 应事先报劳动行政部 门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客效劳的需要，乙方延长工作时 间的， 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会 保险。 第九条乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章 制度， 应按甲方相应规定承当责任。第十条乙方有以下情形之

8、一，甲方可随时解除本合同：一 在试用期间被证明不符合录用条件的；二 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；三严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四严重违反劳动纪律和甲方规章制度， 符合甲方解除劳动 合 同条件的；五严重违反效劳标准，损害消费者合法权益的；六私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；七违 反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的；八被依法追究刑事责任的。 第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后 未不符 合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另 行安排工作的， 可以提前 30 日以书面形式通知乙方解除本合同， 并向乙方支付经济补偿金。第十二条乙方

9、解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲 方。乙 方擅自离职，应当承当对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间， 因个人失职给甲方造成 损失的， 应当承当赔偿责任。第十四条甲乙双方约定的其他事项 第十五条双方因履行本合同发生争议， 应当自劳动争议发生 之日起， 60 日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服 的，可自接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起 诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按 照有关 规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方公章乙方签字或盖章法定代表

10、人或委托代理人签字或盖章签订日期：年月日 使用说明一，本合同书供餐饮企业与农民工签订劳动合同时参考使 用。二，企业与农民工签订劳动合同时，甲乙双方的情况应如实 填写， 凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格 内。双方约定的 增加事项填写在第十四条内，但双方约定的内容 不得违反国家法律法规。三，签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人，委托 代理 人，或负责人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。四，本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练， 准确， 不得涂改。2021 年公司入职员工合法劳动合同范本 3甲方：以下简称甲方乙方：以下简称乙方为使学生更好地了解企业，宣传企业

11、，理论联系实际，完善 知识结 构。为进一步加强学校与企业的合作和交流，共同做好毕 业生就业和企业 人才招聘工作，经双方友好协商，甲方同意乙方 于年月日至年月日到甲方 进行就业实习。在实习期间各方权利和 义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1, 甲方要事先给实习生进行必要的平安教育，讲明应牢记的 注意事 项。给实习生安排工作时不得违背劳动法之有关规定。2, 可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于 实习生 个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动；或拒不服 从甲方工作安排、 工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止 实习活动。3, 结合实际情况，为乙方学生提供学习专业

12、知识，从事专业 实践活动的时机，并委派专业技术人员进行指导。4, 实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的 实习鉴 定；同时，给学校提供一份较为详实，客观的总结性材 料，以便学校进一 步推进教学改革，进一步提高学生培养质量。5, 对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6, 根据劳动部关于印发?关于贯彻执行中华人民共和国劳 动法 假设干问题的意见?的通知 12 条规定：“在校生利用业余时 间勤工俭学， 不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合 同。二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1, 协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生 到甲方 工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支 持与协助。2, 协助甲方做好实习生的教育和管理工作。3, 必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。4, 遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术祕密 及商业 秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允 许的情况下，不 得带走任何与工作相关的文件资料。5, 就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在 实习期 间遵纪守法，严格自