职业健康培训考试题-【含答案】(2)

1、.国电电力酒泉发电有限公司职业健康培训考试题部门：姓名：得分一、选择题（每题2分共 60分）1、 职业健康检查包括（）：A、上岗前 B、在岗期间C、离岗时 D、应及时2、用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业A、未成年工 B 、孕期、哺乳期的女工C、未经上岗前职业健康检查的劳动者D、有职业禁忌的劳动者3、职业病有哪些特点（）A、职业病因明确B、所接触的职业危害因素通常是可以检测的C、在接触同样职业病危害因素的工人中，只出现个别病例D、越早发现越容易恢复4、在职业卫生领域，通常所说的“三苯”指：（）A、苯、苯酚、甲苯B 、甲苯、苯酚、苯胺C、苯、甲苯、二甲苯D、苯酚、苯胺、苯并芘5、职工

2、被确定诊断职业病之日起，用人单位应在（）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请A、30B、60C、90D、 1206、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查应由（）.A、安监部门 B 、卫生部门C、劳动部门D、工会部门7、职业健康监管对象是指：（）A、企业、事业单位政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位、个体经济组织D、有限公司、合伙企业、个体劳动8、用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给职业病防护条件的单位和个人。A、不得 B 、可以 C、签订合同后可以D、签订委托书后可以9、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（）申请鉴定A、当地人力和社会保障部门B、当地安全

3、生产监督管理部门C、做出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门D、当地工会组织10、职工被确诊职业病的，应当（）A、 找企业负责人解决B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C、自己去医院治疗D、向法院起诉11、用人单位没有参加社会工伤保险的，劳动者患职业病所需费用由（）承担A、 用人单位 B 、工伤保险基金C、本人 D、社会捐助12、用人单位发生分立、 解散、合并、破产等情形时， 应当（ ）A、终止职业病人的待遇 B、由企业与本人协商解决.C、按照国家规定妥善安置职业病病人D、政府重新安置13、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职业病病人或直系亲属、 工会组织在其被诊断、 鉴定职业病之日起

4、 （）内，可以直接向社会保障行政部门提出工伤认定申请。A、1个月B、6个月C、1年D、2年14、以下说法正确的是：（）A、防尘口罩也能防毒B、防毒口罩也可防尘C、活性碳面具可用于防尘D、当颗粒物有挥发性时可选用组合防护。15、进入密闭或有限空间作业，必须佩戴（）A、防尘口罩 B 、空气呼吸器C、防毒面具D、卫生口罩16、发现有人晕倒在有限或密闭空间内，最适合的急救方法是：（）A、及早下去救上来B 、腰间系上绳子下去，把晕倒者拉上来C、佩戴空气呼吸器，在有人监护下，将人救上来D、点燃蜡烛、佩戴空气呼吸器下去，将人救上来17、（）是电焊工常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起A、白内

5、障B、红眼病C 、电光性眼炎D、青光眼18、用人单位应当在产生职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置（）和中文警示说明。A、公告栏 B、警示标识C、安全标语D、宣传口号.19、矽肺是由于吸入（）粉尘引起的。A、煤尘B、石棉C、游离二氧化硅D、苯20、露天矿与井卞矿在采矿生产过程中，防尘的主要措施是 （）A、干式凿岩 B 、湿式作业C、防尘口罩D、防毒面具21、劳动者离开用人单位时（）本人的健康档案。A、有权索取 B 、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印22、用人单位在新、改、扩、技术引进、技术改造项目的竣工之日起（）日内申报职业病危害项目A、10B、20C、30D、6023 根据国家有

6、关规定，职业病危害项目申报由（）负责A、国务院 B、国家卫生部C、国家安监局D、职业病防治中心24、生产性毒物进入人体的途径中，最常见的是（）A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 D、汗腺25、生产性噪声不包括：（）A、空气动力噪声B 、机械噪声 C 、电磁噪声D、空气传播噪声26、用人单位职业病防治的法定责任者是（）A、主要负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家27、（）依法享受国家规定的职业病待遇A、接触有害作业的工人B、接触有毒有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工28、国家规定，每年（）月的最后一周是职业病防治宣传周A、4B、5C、6D、7.29、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过

7、程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗A、职业病危害后果B、职业病防护措施和待遇C、职业病诊断D、职业病病名30、根据职业病防治法，下列（）项不属于劳动者在职业活动中，应尽的义务A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的防护用品B、发现职业病危害事故隐患及时报告C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D、遵守职业病防治法律法规及操作规程二、判断题（每题2 分共 12 分）1、 用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。（）2、 在合同期间，用人单位根据生产需要，调换可产生职业危害因素的岗位，劳动者无权拒绝。（）3、 职

8、业健康检查必须到县级以上的医疗单位进行。（）4、 劳动者可以在当地的医疗机构进行职业病诊断。（）5、 劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。（）6、 疑似职业病病人在诊断和医学观察期间，由于不能再从事原工作，经领导同意，可解除或终止其订立的劳动合同。（）三、填空题（每题2 分共 12 分）.1、职业健康监护档案应当包括劳动者的（）、职业病危害因素（）、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关资料。2、申请职业病诊断时应当提供（）、职业病危害因素接触史、职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等3、用人单位对接触职业病危害作业的劳动者，不得以货

9、币代替（）。4、根据国家现行职业健康职能分工，作业现场的职业健康检查由（）部门负责。5、劳动者诊断职业病，如果用人单位不提供劳动者职业健康档案，劳动者可向（）举报6、劳动合同应当一式两份，（）各持一份。四、案例分析（本题满分16 分）不满 14 周岁的某甲辍学后到附近的一家石英砂厂工作。由于该用人单位正值生产旺季， 老板立即安排某甲在出料口处工作。发给某甲卫生口罩，嘱咐定期更换，并承诺每月为其发放保健“木耳”。如此工作一年后，某甲经常咳嗽，胸闷，以为是感冒，便私自买些药治疗，又过了一段时间，某甲的咳嗽、胸闷加剧，胸痛、无力，还伴有呼吸困难， 再服用感冒药， 没什么效果。于是到附近的人民医院就诊

10、，医生看后怀疑患有“尘肺病”，便转至职业病院， 医生要求其提供职业病诊断资料， 用人单位却不给提供，后经几番努力， 职业病院终于做出了 “尘肺病” 的诊断。请回答下列问题：1、 在本题中，某甲哪些权益被侵害？.2、 在本题中，用人单位有哪些违法行为？3、 用人单位不提供职业病诊断所需资料，某甲应怎么办？4、如果某甲被确诊“职业病”，要得到赔偿还应怎么办？如果用人单位没有参加工伤社会保险，谁来赔偿？职业健康培训考试题答案一、选择题（每题2分共 60分）1、（ABCD）2 、（ ABCD） 3 、（ ABD ）4、（ C）5、（ A）6、（ A）7、（C）8、（ A）9、（C）10、（B）11、（

11、 A） 12、（C）13、（ C） 14 、（D）15、（ B） 16、（ C） 17、（ C）18、（B ）19、（ C） 20、（B ）21、（ AC） 22、（ C）23（ C） 24、（ A） 25、（ D） 26、（ A）27、（ C） 28、（ A）29、（ ABD）30、（ C）二、判断题（每题2 分共 12 分）1、（×） 2、（×）3、（× ）4、（×）5、（×） 6、（× ）三、填空题（每题2 分共 12 分）1、（职业史）、（接触史）、 2、（职业病诊断申请书）、3、（职业病防护用品）。 4 、（安全生产监督管理）5、（当地的安全生产监督管理部门）.6、（ 用人单位和劳动者）四、案例分析（本题满分16 分）参考答案：1、甲的权益被侵害的有：接受职业病保护的权益；接受职业健康检查的权益；接受职业健康培训的权益；知悉作业场所职业危害及后果的权益；获得职业病诊断资料的权益。2、用人单位的违法行为有：非法使用童工；未与劳动者签订劳动合同；未为接触职业危害