工作信息写作提纲30例汇编(六)_第1页
工作信息写作提纲30例汇编(六)_第2页
工作信息写作提纲30例汇编(六)_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、工作信息写作提纲30例汇编(六) 1. 建强“红色队伍”。 实施“红亮工程”。 引导“红领家人”。 推动“红火事业”。 2. 组织联建,破解组织覆盖难。 阵地联用,破解活动开展难。 经费联筹,破解经费保障难。 3. 一是抓责任,强合力。 二是抓班子,强能力。 三是抓投入,强保障。 4. “双提双促”,促进担当作为。 “双创双争”,优化作风效能。 “双亮双争双评”,推动履职践诺 5. 建立正负清单。 列出项目清单。 交办问题清单。 6. 勤“望”资金管理制度,做到专款专用。 善“闻”群众生活需求,做到精准服务。 细“问”群众参与感受,突出结果运用。 精“切”资金使用脉络,突出全程监管。 7. 树

2、立精品意识,提升电教片观赏性。 坚持小微形式,迎合受众阅读习惯。 落实精准投放,实现传播效能最大。 8. 政治关怀激发党员忆初心。 思想引导帮助党员悟初心。 行动支持鼓励党员守初心。 9. 精准识别,摸清问题底数。 精准指导,形成整顿合力。 精准施策,确保整改成效。 10. 实施任前试用,让党员群众“说了算”。 加强教育培训,让队伍建设“强起来”。 健全激励机制,让支部书记“有奔头”。 11. 转思维,创新教育形式。 转路径,整合教学资源。 转机制,探索融合路径。 12. “研讨式”教育让学员动脑。 “情景式”教育让学习多彩。 “体验式”教育让党员入心。 13. 一是“远程教育+党性锤炼”,精

3、准定位党员需求。 二是“远程教育+技能培训”,精准定位群众需求。 三是“远程教育+为民服务”,精准定位线下需求。 14. 当后备支书来培养。 当振兴人才来使用。 当创业青年来扶持。 15. 定主题,让“主题党日”亮起来。 定计划,让“主题党日”动起来。 定内容,让“主题党日”实起来。 有督查,让“主题党日”严起来。 有评选,让“主题党日”活起来。 16. “交流研讨式”学习,不断提升“趣味性”。 “情景模拟式”学习,不断提升“积极性”。 “体验行动式”学习,不断提升“实用性”。 17. 必学+选学,制定学习计划。 线下+线上,创新教育载体。 访谈+测学,检验培训成效。 18. 夯实党建根基,以

4、组织振兴保障乡村振兴。 广泛引才聚才,以人才振兴引领乡村振兴。 拓展“支部+”载体,以产业振兴助力乡村振兴。 19. 一是建强网格党组织,推动社区治理不留白。 二是组建网格巡查队,回应群众诉求不过夜。 三是拓展志愿服务队,满足群众需求点对点。 四是融入兴趣活动队,引领群众言行润无声。 五是建立党群议事会,推动矛盾化解在基层。 20. 一是突出重点,树立明确的评定导向。 二是三级联动,科学制定评判方式。 三是强化激励,注重星级结果运用。 21. 一是坚持高点定位,提升建设标准。 二是规范运营管理,理顺工作机制。 三是保证高效运行,充分发挥作用。 22. 坚持“三查”机制,精准定村。 坚持“四联”

5、机制,精准定责。 坚持“五治”机制,精准定策。 23. 一是加大投入保障,政策支持铺好路。 二是筑牢红色堡垒,支部护航严把关。 三是树立先进典型,党员示范树标杆。 四是优化运营模式,产业联合稳增收。 24. 拓宽视野精准选。 协作联动常态训。 坚持标准严格考。 落实待遇规范管。 25. 一是发挥教育“资源库”优势。 二是发挥人才“蓄水池”优势。 三是发挥产业“孵化器”优势。 四是发挥文化“大舞台”优势。 26. 坚持“凡提必审”,严审干部档案。 坚持“凡提必核”,严核个人事项。 坚持“凡提必听”,严把廉洁关口。 坚持“凡提必查”,严查存疑问题。 27. 支部牵头排查让公共资源亮出来。 党员带头清退让问题资产管起来。 支书领头盘活让综合效益强起来。 28. 一是深入一线摸实情,解开干部心理“枷锁”。 二是对标对表干实事,遏止形式主义“回潮”。 三是健全机制增实效,激活干部干事“引擎”。 29. 坚持问题导向,深入挖掘档案问题产生根源。 坚持分类施策,全面推进干部档案专项整改。 坚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论