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文档简介

1、保安员培训工作计划根据实际情况 , 针对全体保安员对业务技能和个人素质, 进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质, 以体现公司服务宗旨 , 塑造良好的企业形象。第一、培训内容 :一、保安管理制度( 附 : 保安员守则 )1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定。2、行为规范3 、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2 、灭火器及灭火方法3、义务 * 的任务4 、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2 、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交 * 管理

2、标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施四、军体素质（每日早操训练军体素质）1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作第二、培训方案根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员 ( 除值勤外 ) 和主管全部参加 , 并且在培训过程中实行考核。培训结束后 , 根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。一、培训时间1 、培训时间为日常培训, 每星期一到二次。( 每年 9 月份进行 ) 。2、培训以操练和理论交叉进行, 时间安排根据具体情况临时决定。二、培训地点公司大门口。第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质, 树立良好的社会形象。二、提高全体保安人员工作效率, 服务质量 , 为公司提供高效、周到的服务。三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力, 实现企业前景。第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行, 达到预期的目标 , 现根据公司员工手册制定以下几条纪律: 1、不得无故不参加培训 , 违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到 , 违者捐活动基金3、遵守纪律 , 不得在培训过程中做与培训内容无关之事项第五、考核管理。日

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