企业参观实践感悟

1、企业参观实践感悟第一篇：荣事达集团坐落于双凤开发区，环境安宁，给我的第一感觉是一位深沉的开拓者，走进大门，便可见两行醒目的大字“态度决定高度，思路决定出路”当时心里在想，集团董事肯定经常以此两句教育员工，这应该是他们的格言吧。我们一并参观了企业文化博物馆， 路过研发厅、 会计厅、财务室、职工休息处，而后，在会议室，聆听集团销售总监的话语令我感悟非非 .荣事达的董事长潘保春先生令我敬佩，当初的创业之路是如此的艰辛，而在短短的几年间，就将产业规模发展如此之大，打造了一个一级品牌，有时候我们经常抱怨困难、坎坷，遇到逆境截足而止，从潘保春先生乃至一切的成功人士无不是从逆境中走向辉煌，也许今天的我们微不

2、足道，但只要我们肯努力，不畏艰难，大胆实践，走出未来的一条康庄大道未尝不可。说得最多的是人才，在当今无处不充满竞争的社会里，人才始终最为一流“产品”比各种用人单位取用，而作为一名真正的人才就要将自己所学的理论知识与实践相结合，初入职场，我们要从基础做起，用心学习，吸取经验，加强悟性，俗话说“万丈高楼平地起”夯实基础，构建上层建筑，踏实前进，终取高端。我们不要拘泥于眼前的路，将眼光看远，心有多高，舞台就有多大，给自己一个宽裕的舞台，做快乐的舞者。还有一点让我高兴的是， 用人单位并不是 100%找与其工作对口专业的毕业生，刚走入职场的的大学生并没有多大的区别，而只要你适应工作，努力工作，学有所专，

3、则必定专有所成，未来的舞台是宽广的，那就看自己怎么把握了。一个成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人际关系也是我们学习的一重要部分，他人的意见与想法也许会给我们带来意想不到的惊喜，与他人处理好关系是培养我们良好团队意识的途径，打造一流的人际关系是为你将来的职场做一个良好的准备吧！创新是一个社会、时代进步的灵魂，企业的发展离不开创新精神，从荣事达可以看出，不管是对产品的改进还是市场的开发，创新都在其中发挥巨大作用，培养咱创新精神就要善于思考，勤于学习！现在在大学里就要好好学习，充分利用时间，多与外面的社会接触。第二篇： bp 企业参观感悟培训中期省公司组织了一次以“学习与借鉴、实践与收获”为

4、主要内容的交流考察活动。 6 月 9 日, 我们后备 me培训一班的学员赴浙江宁波 bp 公司进行参观学习。首先由 bp公司向我们介绍公司基本情况，然后在热烈、和谐的气氛中我们就me 的职责、权限以及当前工作中存在的难点、疑点与该公司的me进行了互动交流，最后我们对bp 公司加油站进行了实地参观考察。bp 公司以顾客为中心，以 hse 和服务为工作主线，注意细节的管理，用创新、进取、开拓的精神，达到“快捷、友好、安全、满意”的核心目标。尤其是该公司创建的四个体系、树立的四种意识值得我们共同学习。创建 hse 体系，树立安全意识。在 bp 公司参观学习的整个过程中，我们印象最深的就是无论在该公司

5、总部还是加油站都能深切的体会到hse 在这个企业的每个员工身上打下的烙印，真正体现了安全第一的管理思路，不管我们到其公司还是加油站，其接待人员第一句话就是：“今天据了解附近没有单位进行演习，如果听到警报，出现紧急情况，那都是真实的，大家要立即按照逃生方案从此地到达某安全区域！”bp 公司对安全工作的具体实施观念就是“hse 安全管理也是可以量化的”，并且通过量化指标将其落实到每个部门进行考核。在其hse 管理考核体系当中感触最深的就是未遂事故报告制度，未遂事故报告制度就是每位员工都有义务把工作、生活中遇到的未遂事故写出来，通过该制度积极有效的促进了全员的安全意识，同时可以更加及时全面的发现安全

6、隐患，采取防护措施。在这次考察的整个过程中我们可以切实的感受到bp“做好 hse 是公司每个人的责任”的企业文化。在bp 公司的理念中 hse 工作不仅仅是安全部门的事，而是全公司的事、每个部门的事、每位员工的事，也是外部承包商系。在宁波地区分片区在加油站设置了10 个培训基地，每个容纳培训人员不超过20 人，配备有投影仪等教学设施，目前有30 名兼职教师，负责本区域的员工培训，兼职讲师从优秀站长、计帐员、以及区域经理助理和优秀的加油员中产生。兼职讲师是有劳动报酬，有津贴的，而且兼职讲师还有一个重要的作用，就是可以使培训基地所在的加油站成为模范站，起到以点带面的作用。整个培训体系实行区域经理负

7、责制，区域经理负责组织培训，记录培训情况以及跟踪本区域内油站员工的培训状况。创建顾客服务管理体系，树立服务意识。在 bp 公司，除运作部门外，按管理职能分工设置不同的职能管理部门，把相应的经营管理职责和权力交给职能部门，通过与 bp 公司的 me的交流中，我们得知， me的重要职责就是三个， hse 目标，油站运作、承上启下的协调者，同时也是服务于加油站、 服务于顾客的。me可以将主要精力全部投入在加油站的正常运作当中，同时各个职能部门围绕着以顾客为中心、服务于加油站这个主线开展工作，使得职责明确，更加专业性；上下沟通，政策、制度执行和贯彻更顺畅；避免权力过度集中，减少违规现象 , 有利于内控

8、管理。通过对 bp 公司 实地考察，面对新体制、新要求，如何加快机制转换的步伐，从劳动分配制度入手，调动企业员工的积极性，开掘企业的活力源泉？从而达到方法的更新，观念的转变，作风的改进，技能的提高。我们在工作中，要有四种认识：一是在思想观念上，对成品油市场全面放开后的严峻形势和对应策略仍然缺乏清醒的分析和研。二是在管理体制上，新的经营管理体制还有待进一步磨合、完善。三是在运行机制上，业务模式、管理流程有待进一步优化、规范，经营决策机制尚需进一步完善。四是在信息技术应用管理上，虽然 erp 等信息系统已投入应用，但各系统间整合、共享和分工还需进一步优化。员工对信息化的意识和基本操作技能亟待提高。

9、小事成就大事，细节成就完美。海尔集团掌门人张瑞敏说：什么是不简单，能够把简单的事情千万遍的做好就是不简单。弃之浮躁，是我们参加培训的应有之志！取之务实，亦是我们面对日后工作的良好之态！第三篇：暑期社会实践报告暑期社会实践报告- 在张氏帅府的参观实践感悟学院：专业班级：姓名：学号：实践单位：辽宁沈阳张氏帅府实践时间：20XX 年 8 月 30 日上午实践目的： 通过参观和游览张氏帅府的正院的各个院落、大青楼、小青楼、红楼群、赵四小姐楼以及边业银行等几处古迹及其所陈列文物，深刻体验和感受历史。此次实践活动中，我们以追忆红色经典历史足迹为目标，让我们身处大学校园的学生能够切身领略这其中的爱国主义情怀

10、，感受大帅当年的英雄事迹，感受如何在历史中留下爱国足迹和满腔爱国热血！张氏帅府是全国重点文物保护单位，又称“大帅府”或“少帅府”是北洋政府末代国家元首张作霖及其长子、伟大爱国者张学良将军的官邸和私宅， 始建于 1914 年，总占地 36万平方米，总建筑面积为 2 76 万平方米，是迄今东北地区保存最为完好的名人故居。 其总建筑物由东院、中院、西院和院外建筑等四个部分组成的庞大建筑群，其中既有中国传统风格的四合院、水榭亭台的帅府花园，又有欧式风情的大青楼、边业银行、红楼群，以及中西合璧式的小青楼和赵四小姐楼。 1991 年，张氏帅府被列为我国优秀近代建筑群。张氏帅府作为张氏父子两代的官邸和私宅，

11、其内有大量的石雕、木雕、砖雕和壁画作品饱含浓郁的东北民俗风情，它们取材广泛、寓意深远、制作精美，个个栩栩如生，是研究中国建筑艺术与民间习俗的珍贵艺术资料。它曾是东北的政治中心，期间历经两次直奉大战、武装调停中原大战、东北易帜、杨常事件、九一八事变以及新旧中国的巨大变迁，饱经沧桑的张氏帅府已成为东北近代历史的见证与缩影。1988 年，在各级政府的关怀下，张氏帅府被定名张学良旧居陈列馆暨辽宁省近现代史博物馆对外开放。20XX 年张氏帅府正式更名为张氏帅府博物馆暨辽宁近现代史博物馆。实践内容：我们一行人于20XX 年 8 月 30 日上午 9 点多至中午这一期间对张氏帅府进行了参观和实践体验。在这之

12、间，我们一一参观和浏览了馆内陈列的千古功臣张学良将军业绩展、张作霖生平大事与张氏家族展、张作霖办公室、张学良办公室、东北政务委员会办公室、老虎厅、小青楼、赵四小姐楼等一系列的复原陈列展览等，这些都全面展示了张氏父子两代人不同的人生经历。首先，我们游览了正门前院。 正门前院是一个东西长100米，南北宽16 米的长方形院落，历史上分别有东辕门、西辕门和中辕门。 正房迎门是一面挑檐起脊的影壁， 气势雄伟。影壁正中镶嵌一块雕有“鸿禧”的汉白玉，点缀汉白玉四角的是凤凰、雄狮雕刻。一进四合院为大块方石铺地，共有东西两侧门房 6 间，东西厢房各 3 间、耳房各 3 间，这里原是帅府的后勤部门办公室。包括警卫

13、室、传达室、电工室、电话室、账房、承启处、厨房等。红色历史不仅体现在爱国主义斗争中，更体现在像张氏帅府这样，能够完整保留红色历史时期的文物，就像这正院的排设一样，给我们保留了红色历史的爱国主义教育环境！其次，我们参观的是大青楼。大青楼是张氏帅府的标志性建筑，建于 1918 年 1922 年，为仿罗马式建筑，因该楼采用青砖建造，故称大青楼。大青楼总建筑面积 2460 平方米，楼高 37 米，是当时奉天城的最高点之一。整体建筑富丽堂皇，外部立体浮雕造型生动、工艺精湛，内部主要房间的壁画装饰技艺独特，具有较高艺术价值。大青楼堪称民国时期东北建筑的经典之作。大青楼融办公与居住为一体，作为张作霖、张学良

14、父子两代主政东北时期的重要办公场所，曾历经两次直奉大战、东北易帜、处决杨、常、武装调停中原大战等重大历史事件，蕴藏着丰富的历史内涵，是东北近现代历史的见证和缩影。像大青楼这样的兼办公和居住休闲于一体的建筑，其中的装饰富丽堂皇，摆设陈列都显示了张氏在当时的卓越的功绩和社会地位。当我参观完大青楼走出其一楼大厅时，心里很是感慨啊，在当今的社会里，要是还能拥有像大青楼这样的具有历史意义的标志性建筑物，当时的真实历史就能重新再现了！这就是爱国主义教育基地在现今给我们的教育：崇拜和仰慕历史爱国主义英雄，追忆红色历史的经典！接下来，我们就来到了小青楼。小青楼上下两层，内设5 个房间。其中，一楼东、西两个房间

15、分别为寿夫人卧室和会客厅，二楼除东西两个居室外，还设有一个宽敞的中厅。寿夫人搬到小青楼后，为避免引起其她几位夫人的不满，她把大夫人赵氏生的女儿首芳、二夫人卢氏的二女儿怀英、四女儿怀卿、四夫人许氏生的三女儿怀曈、五女儿怀曦接到小青楼二楼居住，所以早期小青楼亦被称为“小姐楼”。1928年 6 月 4 日，在皇姑屯事件中被炸成重伤的张作霖就是在小青楼一楼会客厅走完了他短暂而充满传奇的一生。这也就是所谓的红楼群的一部分吧！在这里，我深刻体会到了想张作霖这样的军阀家系，几个妻子也是其家族的一大部分，子女也是甚多啊，从正院陈列的张家接送子女上学的铁马车便可见其一二！因此，小青楼的地位也是不可埋没的。最后，

16、我们参观了与赵一荻故居相邻的边业银行，这是当时的张家私家银行。边业银行最早是由西北筹边使、皖系军阀徐树铮以“开发边疆，巩固国防”为名，呈请北洋政府立案，于民国七年设立的。 边业银行成立后即享有发行纸币、代理国库的特权。 1920 年直皖战争，皖系失败，银行为直系军阀掌握。 1924 年奉系军阀张作霖战胜直系后接办边业银行，称新边业银行。 1924 年以后，张学良收购原来殖边银行的股份，再增资扩建，成为张氏私家银行。 1926 年总行由天津迁至沈阳。不久，张家又相继在东北各地开设了 28 家分行，成为与东三省官银号并驾齐驱的两大银行。在这里，我切身感受和领略民国时期的银行交易现状，货币发展史上的

17、各个国家的货币，包括金币、银币等硬通货和纸币证券等曾经流通的纸币，银行信用发展概况以及当今世界各个银行信用机构的电子银行卡等。实践结果：通过此次在大帅府的参观游览，我更加深刻地感受到了民国时期的历史情景，更加深刻地感受到了整个张氏家族从兴盛时期到衰落的发展，更加深刻地感受到了红色历史的经典。通过这样一次实践活动，就给我提供了一个教育自己的平台。虽然，我们不曾像张作霖、张学良少帅那样经历战争，通过打仗来表达爱国主义热情; 但是，在这次参观游览实践活动中确确实实地带给了我爱国教育，带给了我红色历史的教导。切身的感受了这个曾经在中国历史上留下英雄印迹的张氏家族，这是我在此次实践活动中的最明显的实践结果。实践总结与体会：完成了此次实践之后，我深刻地认识到了实践的重要性。即实践是一切认识的。实践是认识的，说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进着我们人类认识能力的发展；实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，我们人的认识能力也就不断地改善和提高 ! 在马克思主义哲学中就强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用就主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认