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文档简介

1、腾讯：助理工程师 T1.1 T1.2 T1.3工程师： T2.1 T2.2 T2.3高级工程师： T3.1 T3.2 T3.3专家工程师 : T4.1 T4.2 T4.3科学家： T5.首席科学家： T6.T3.1开始第一道槛，在内部要晋升 T3.1 需要通道评审委员会面试。 对后台来说，T3.1对技术的要求就是架构的能力，最重要一点是 一切尽在掌握 ：（1）精选文库主导或深入参与过一个成功的中型项目，有在中型项目中担任技术负责人的能力。（ 2）“一切尽在掌握”：对业界情况的了解和理解（深入理解 2-3 个方面，了解其他方面）。对后台服务系统的整个运作过程（包括硬件、 OS内核、 Runtim

2、e 库、应用本身等）有深入的理解，对影响系统性能的地方能做到“一切尽在掌握”。（ 3）对业界（互联网行业其他公司， 或者至少是腾讯公司内其他相似业务部门）的高性能后台服务架构有一定的了解，针对业界架构与自己部门架构的异同点，能进行优缺点和适用场景的对比分析，并在日常工作中进行技术方案设计/ 选择决策时，主动地参考业界的做法，努力提升自己部门的技术架构水平。面试时能做到架构在领域内优秀， 被追问攻击时能无漏洞应答出来， 基本能过 T3.1 。据说 T3.1 平均 30%的通过率。即，顺利的情况下大概 4 年左右可以升到 T3.1 。一般来说 30 岁升到 T3.1 是比较容易的， 大多数人都可以达到。 （需要核心一点的业务） T3 后面每升 0.1 级都要通道评审委员会面试，有一定门槛，也不是每次都过，难度可能比T3.1 低些。 T3.1 后面每升 0.1 级，要等待 1 年才能继续申报更高

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