2022年小学工会工作计划范文_1

1、高品质文档2022年小学工会工作计划范文本学期学校工会将围绕学校中心工作，乐观发挥工会维护、参加、建设、训练的基本职能，依法维护教职工的合法权益，努力参加学校民主管理，加强老师职业道德建设，努力塑造良好的老师群体形象，调动老师工作乐观性，为提高训练教学质量贡献聪敏才智，为实现学校工作目标而乐观工作。本年度主要工作方案一、加强老师职业道德、思想政治训练，塑造良好的老师形象。老师良好的职业道德是提高工作质量的基础。义务制训练阶段绩效工资的实施，较大幅度的提高了老师经济待遇，随着经济待遇的提高，老师的社会地位也得到了相应的提高，社会对老师的要求同时在提高。为此，进一步提高训练质量和办学水平、办人民满

2、足的学校是每一个老师应有的责任。本学期将组织老师重点学习中学校老师职业道德、国家中长期改革和进展纲要以及训练规范管理的有关文件等。开展老师职业礼仪训练，全方位的提高老师的整体素养。要求老师认仔细真上好每一堂课，杜绝有偿家教；真心实意关爱每一位学生，杜绝体罚和变相体罚。提倡老师尽心、用心、热心于训练教学；努力提升训练的感染力、亲和力、公信力，树立老师良好的社会形象。二、增加民主法制意识，乐观推动学校民主管理的进程。增加法制意识，引导教职工通过合法渠道运用正值手段合理合法的表达自己合理的诉求。实行多种形式，加强对教工的法制训练，进一步增加组织纪律观念，提高教工自我维权意识和合法维权力量，通过正值合

3、法途径有效维权，做到既要确保教工合法权益得到爱护，同时又推动平安和谐校内的建设。2、增加民办法识，以仆人翁的精神关怀学校工作，主动参加学校的民主管理。加强对教工的引导和训练，应使每位教工确立起仆人翁的意识，真心实意的关怀学校的进展，主动参加学校的民主管理，为提高训练教学质量和办学水平献计献策。3、健全管理制度，搭好民主管理的平台，畅通民主管理的渠道，维护教工的合法权益。抓好校务公开工作。利用多种渠道乐观听取教工对绩效工资实施方案和学校管理工作的意见建议，进一步完善绩效工资实施方案和学校管理工作，开好教代会，协作有关部门做好对干部的评议工作。坚持源头参加原则做好校务公开工作，依据校务公开的要求，

4、向社会、家长、教职工公开校务工作，取得社会、家长、教职工对学校工作的理解和支持，促进办学水平的稳步提高。三、开展活动，在活动中分散人心，激发活力，鼓舞教工立足岗位，为学校进展贡献聪敏才智。开展庆祝第26个老师活动。依据训练局关于庆祝老师节活动要求，组织好学校庆祝活动。在老师节期间，开展宣扬训练活动，乐观营造庆祝氛围。利用黑板报、橱窗、校内网络等宣扬载体，开拓专栏，宣扬学校创先争优活动成果和优秀训练工、优秀班主任的先进事迹，展现学校训练教学工作的突出成果。开展评优表彰嘉奖活动，鼓舞老师努力工作。在老师节前评比学校优秀训练工和优秀班主任，对在上学年度工作中作出成果的教职工进行表彰嘉奖。确定成果，树

5、立榜样，弘扬正气，激励广阔教职工立足岗位作奉献，争当先进创业绩。召开座谈争论会，倾听老师心声。在老师节前召开教职工座谈会，座谈会以学习贯彻全国训练工作会议精神和训练规划纲要为主要内容，组织各层面教职工代表畅谈学习体会，同时组织教职工代表对学校工作献计献策，共谋学校进展大计。进行师德征文活动，促进师德师风建设。根据训练局师德征文竞赛的要求，学校开展师德征文活动。师德征文以“在奉献中感悟幸福”为主题，通过充分发动，动员广阔教工乐观参与征文活动，把师德征文活动作为加强师德建设的一项详细活动，通过师德征文活动，进一步促进老师职业道德建设。在校级评比的基础上，推举优秀征文参与区级评比。召开离退休教工会议

6、，共享老师节欢快。在老师节期间，组织退休教工回校召开会议，庆祝第26个老师节。向他们宣扬学校办学成果，汇报学校工作状况，听取他们对学校工作的意见和建议，使他们感受到学校这个大家庭的关怀和暖和。召开学校教学工作会议暨庆祝第26个老师节大会，增加教职工光荣感和使命感。2、开展建设幸福家庭活动，促进平安和谐校内建设。家庭是社会的细胞，和谐社会需要千千万万个幸福家庭为基础。同样平安和谐校内也需要幸福家庭为支撑。开展幸福家庭建设，就是要求我们从家庭做起，孝敬长辈，关爱子女，夫妻相敬，营造其乐融融的幸福家庭，提高家庭生活的幸福指数。3、开展绿色办公室创建活动。绿色办公室要求为：室内环境卫生好，办公用品摆放

7、有序，节省能源，同事融洽。干净优雅的办公环境有利于老师良好心情的形成，有利于工作效率的提高，节省水电，推动低碳经济，提倡低碳生活，是时代进展的要求，也应成为每个公民的自觉行为。和谐的人际关系，有利于提高工作效率。4、开展小型多样文体活动，活跃身心，促进教工健身活动。依据学校实际状况，组织开展教工宠爱、乐于参与的文体活动，引导教工乐观参加健康向上的消遣活动，追求文明高雅的业余生活。绩效工资的实施，较大幅度的提高了老师的收入，老师物质生活水平的提高，为老师追求文明高雅的精神生活供应了良好的物质基础，为此，工会应在这一方面做好乐观正面的引导、训练和组织等工作。5、开展读书活动，连续提倡老师利用业余时间多读好书。在读书中查找安静，远离浮躁；坚决信念，摆脱虚无；崇尚文明，屏弃陋俗。在书本中查找正确的人生价值取向，提高自身素养品位，提升生命的质量。四、抓好退管工作，努力为退休教工做好服务工作。进一步做好退管工作，主动关怀退休教工的生活，努力为他们解决需要集体出面解决的实际问题，为退休教工来校活动做好服务工作。五、做好工会换届工作，抓好工会干部队伍建设，提高工会的服务力量。