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文档简介

1、职位说明书审批表职位名称Instrument Engineer部门Manufacture Department直线汇报职位Engineer Supervisor职位编号（HR填写）描述审核批准/ 发布（HR填写）生效日期（HR填写）版本（HR填写）（职位存在的理由，限制条件和目标） 为了在最有效，安全的的状态下保质保量的完成生产计划，在公司政策和标准作业的指导下，组织监督设 备团队，维持仪器良好的运行状态1.安全 :安全事故数为确保生产的安全目标 , 在公司安全规范和设备安全规范指导下, 监督指导 OTL消除产线设备工装安全隐患保证设备的正常运行2.Gage R & R:公司 Gage

2、 R & R 指标为确保生产仪器得到高效利用，仪器系统稳定、合理，对测试系统作MSA分析以满足生产计划的需求3.仪器校准：仪器计量按时完成率指标为 保证仪器有效运行 , 仪器体系的指导下 , 执行内部校准和外部校准为保证按时供货 ,在公司的仪器管理体系的指导下 ,协调 OTL并解决突 发事件，满足供货需求4.质量：操作性、有效性5.操作性、有效性在现有公司质量体系规范和现有工艺生产条件下，实施分层审核等产 线检查，培训 OTL人员，落实仪器维护保养情况，并不断改进现有生 产测试方法，以保证产品质量为保证部门的降本目标 , 在公司质量体系的规范，通过简化测试系统优化配套的测试方式等手段来

3、降低制造成本6.仪器管理：设备台帐准确性对新设备验收并进行建档管理并制定操作规程及保养手则，对一些基 本仪器能自行维修7.优化内部流程 :操作性、有效性为确保公司承接的新产品顺利投产，协助本部门新品团队完成仪器准 备，并在量产后不断改进生产设备 / 工艺以提高生产和劳动效率。对内上游 工程主管，及其他各团队 / 部门主管，1职位说明书审批表下游 仪器技术员， OTL部门，及运作部其他各相关部门非专业员工 对外 上游下游 计量院、供应商合同签定有对本部门员 有对非专业员工奖惩建议权工有管理权1.2.涉及有毒有害因素HR确认翻班按需要翻班其他最低任职要求学历中专专业背景无限电类或电子电器类相关专业

4、语言要求英语熟练工作经验2 年以上资质要求基本能力1，2，3， 4，5，6，7，8，9，10，11， 12其他要求部门确认调整类别： 新增 变更 注销调整理由：组织机构调整职能职责调整原职位描述超过二年，更新其他 计量、检定职业资格证或相关的计量证件 描述人签名： 日期： 职位说明书审批表审核人签名： 日期： 人力资源部意见同意发布。部经理签名： 日期： 上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位不属于重要安全岗位属于重要环境岗位不属于重要环境岗位需要特种作业操作证不需要特种作业操作证签名： 日期： 质量部属于质量验证岗位不属于质量验证岗位属于外观要求岗位不属于外观要求岗位属于存档责任岗位不属于存档责任岗位

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