申报劳动保障诚信示范企业先进事迹

1、某某公司申报劳动保障诚信示范企业材料一、企业基本概况我公司是从事采油机械、钻井机械、固井工具系列产品科研、开发、生产与经营的专业厂家，现为中国石油、石化物资装备公司石油钻采配件一级供应网络成员单位，中国石油井口设备及工具制造业“十强企业”。近年来，在上级党委政府的领导下，公司坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系,关心职工,善待职工,职工热爱企业,关心企业,公司经济效益和社会效益得到了全面发展。公司先后被授予江苏省“明星企业”、“综合管理示范企业”、“AAA级重合同守信用企业”、“科技先进企业”、“省高新技术企业”、“星火龙头企业”、盐城市“五星级企业”、“劳动关系和谐企业“等多项荣誉。二0一0年

2、，公司全体员工开拓创新，团结拼搏，全年实现销售14800万元，利润1800万元。入库税金1300万元。公司目前有员工303人，员工与公司签订劳动合同率达100%，员工进入公司，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险。二、企业执行劳动保障的有关法律法规情况构建和谐企业，严格遵守、贯彻国家、地方法律法规是企业一直倡导的企业文化理念，也是开展各项工作的着眼点和着力点，为此，企业做了以下几方面的工作：（一）健全劳动合同制度，规范劳动用工关系。公司人力资源部有针对性地帮助、指导员工签订劳动合同，同时也一直大力宣传和认真落实女职工劳动保护条例，切实

3、保护女职工的特殊权益。公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同，真正做到一切从尊重员工出发，做到解除和终止时提前告知，变更时双方认真协商。公司内从未发生招用童工和损害女职工及未成年人特殊权益的行为。在贯彻落实劳动合同法实施过程中，公司人力资源部和工会组织科室、车间自查用工情况，并实地检查其规范用工、合法加班和加班费支付等情况，及时给予政策指导、纠正不规范行为。（二）建立健全企业工资分配管理制度和福利制度。近年来，通过外部调研和征求内部广大员工的意见和建议，结合企业发展实际，在薪酬制度上向关键性岗位与高素质人才倾斜，同时兼顾全体职工为生活而工作的现实需要，形成了一套适合公司的工资分配

4、体系的管理办法；近年来，企业领导班子强调要让职工分享企业发展的成果，2007-20XX年连续每年为职工增加了工资和收入，职工收入的增加没有受到金融危机的影响，大大提高了职工群众的满意度。公司向员工提供免费早餐和午餐，同时提供上下班班车接送，夏季高温期内为每位职工发放防暑降温费，一些生产性的部门和单位还采取向职工配发冷饮、西瓜、绿豆汤等措施降暑，有些部门在高温天气安排户外工作的职工错开高温时间上班。每年中秋、春节等节日给每位职工发放过节费。去年公司配套了体育娱乐设备。此外，还建立了职工生病住院慰问、丧事慰问金及困难补助等职工家庭重大事项安排管理规定。（三）诚信守法，积极保障职工各项权益。公司依法

5、参加社会保险以来，社会保险参保率达100%，从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。经职代会讨论、审议，通过了职工签署集体劳动合同的决议。多年来，公司一直执行探亲假，外地职工后每年可享受一次探望父母的假期，并报销来回路费；符合晚婚条件的职工享受晚婚假；女职工生育时享受3-6月的产假，以及哺乳假。职工直系亲属病故可享受3天丧假，路程时间另算。以上假期均不影响职工岗位工资待遇的享受。（四）重视安全生产，强化安全措施。公司一直提倡"大安全"观念，要求各级领导干部和职工在工作、生产中，要保证"人身安全、工程安全、质量安全、生产安全"，采用各种方式强调安全的重要性和紧迫性。将安全责任层层落实，责任到人，实现安全管理、安全生产的长效机制。公司的劳动安全设施和劳动保护条件均符合国家有关标准和规定，特种作业人员持证上岗，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，高危作业安全指标严格遵守有关规定。三、企业履行社会责任情况为支持残疾人就业工作，每年我公司均足额、及时缴纳残疾人就业保障金，同时为残疾人提供一定的就业岗位。今后，企业将继续秉持"诚信做企业，诚信待客户，真诚对员工"的理念，履行好企业的社会责任，使员工在这个和谐的大家庭中工作、生活得更好。员工双方都能依法履