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文档简介
1、某某公司申报劳动保障诚信示范企业材料一、企业基本概况我公司是从事采油机械、钻井机械、固井工具系列产品科研、开发、生产与经营的专业厂家,现为中国石油、石化物资装备公司石油钻采配件一级供应网络成员单位,中国石油井口设备及工具制造业“十强企业”。近年来,在上级党委政府的领导下,公司坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系,关心职工,善待职工,职工热爱企业,关心企业,公司经济效益和社会效益得到了全面发展。公司先后被授予江苏省“明星企业”、“综合管理示范企业”、“AAA级重合同守信用企业”、“科技先进企业”、“省高新技术企业”、“星火龙头企业”、盐城市“五星级企业”、“劳动关系和谐企业“等多项荣誉。二0一0年
2、,公司全体员工开拓创新,团结拼搏,全年实现销售14800万元,利润1800万元。入库税金1300万元。公司目前有员工303人,员工与公司签订劳动合同率达100%,员工进入公司,公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险,并一直及时、足额缴纳各项社会保险。二、企业执行劳动保障的有关法律法规情况构建和谐企业,严格遵守、贯彻国家、地方法律法规是企业一直倡导的企业文化理念,也是开展各项工作的着眼点和着力点,为此,企业做了以下几方面的工作:(一)健全劳动合同制度,规范劳动用工关系。公司人力资源部有针对性地帮助、指导员工签订劳动合同,同时也一直大力宣传和认真落实女职工劳动保护条例,切实
3、保护女职工的特殊权益。公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同,真正做到一切从尊重员工出发,做到解除和终止时提前告知,变更时双方认真协商。公司内从未发生招用童工和损害女职工及未成年人特殊权益的行为。在贯彻落实劳动合同法实施过程中,公司人力资源部和工会组织科室、车间自查用工情况,并实地检查其规范用工、合法加班和加班费支付等情况,及时给予政策指导、纠正不规范行为。(二)建立健全企业工资分配管理制度和福利制度。近年来,通过外部调研和征求内部广大员工的意见和建议,结合企业发展实际,在薪酬制度上向关键性岗位与高素质人才倾斜,同时兼顾全体职工为生活而工作的现实需要,形成了一套适合公司的工资分配
4、体系的管理办法;近年来,企业领导班子强调要让职工分享企业发展的成果,2007-20XX年连续每年为职工增加了工资和收入,职工收入的增加没有受到金融危机的影响,大大提高了职工群众的满意度。公司向员工提供免费早餐和午餐,同时提供上下班班车接送,夏季高温期内为每位职工发放防暑降温费,一些生产性的部门和单位还采取向职工配发冷饮、西瓜、绿豆汤等措施降暑,有些部门在高温天气安排户外工作的职工错开高温时间上班。每年中秋、春节等节日给每位职工发放过节费。去年公司配套了体育娱乐设备。此外,还建立了职工生病住院慰问、丧事慰问金及困难补助等职工家庭重大事项安排管理规定。(三)诚信守法,积极保障职工各项权益。公司依法
5、参加社会保险以来,社会保险参保率达100%,从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。经职代会讨论、审议,通过了职工签署集体劳动合同的决议。多年来,公司一直执行探亲假,外地职工后每年可享受一次探望父母的假期,并报销来回路费;符合晚婚条件的职工享受晚婚假;女职工生育时享受3-6月的产假,以及哺乳假。职工直系亲属病故可享受3天丧假,路程时间另算。以上假期均不影响职工岗位工资待遇的享受。(四)重视安全生产,强化安全措施。公司一直提倡"大安全"观念,要求各级领导干部和职工在工作、生产中,要保证"人身安全、工程安全、质量安全、生产安全",采用各种方式强调安全的重要性和紧迫性。将安全责任层层落实,责任到人,实现安全管理、安全生产的长效机制。公司的劳动安全设施和劳动保护条件均符合国家有关标准和规定,特种作业人员持证上岗,对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查,高危作业安全指标严格遵守有关规定。三、企业履行社会责任情况为支持残疾人就业工作,每年我公司均足额、及时缴纳残疾人就业保障金,同时为残疾人提供一定的就业岗位。今后,企业将继续秉持"诚信做企业,诚信待客户,真诚对员工"的理念,履行好企业的社会责任,使员工在这个和谐的大家庭中工作、生活得更好。员工双方都能依法履
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