财务部考核制度

1、财务部考核制度试用一、目的为促进本部门工作有务不紊、高效的进行；充分表达本部门的工作职能；提高本部门职工整体的业务素质，特拟定本考核制度；二、使用范围本考核制度适用于财务部所有职员三、评测方法本部门职员的业绩由部门经理考核结合员工自己考核，每周进行一次评分，月末由部门经理将考核汇总结果报总经理。四、个人工作考核内容1、工作态度10分序号考核工程评分标准分数备注1敬业、爱岗工作积极、主动、热情工作是否努力、主动加 班一般差2团队表现很好是否协调其它部门工作一般差2、日常事务处理情况考核20分序号考核工程评分标准分数备注1是否遵守公司规 章制度很好不迟到、不早退一般差2是否维护公司 形象很好办公地

2、点是否干净整洁；有无与供给商、客户炒 架现象发生一般差3公司会议是否积 极参加很好一般差3、工作完成情况测评40分序号考核工程评分标准分数备注1制定工作方案及 实施情况有方案很详细方案在每月10日完成有，般按期完成调整后完成有合理理由未完成理由不充分或无理由2帐务处理是否及时完成母月10日以前完成有合理理由未完成理由不充分未完成无合理理由未完成3集团审计是否提 出会计过失无有有，属一般性错误有，属性质严重性错误4业务学习情况很好是否有益提高业务水平一般没有5领导安排工作完 成情况很好一般没有4、效益考核分30分=单位效益考核所得系数X 30五、综合测评测评标准：总分值100分，优秀80-100

3、;良60-79; 60分以下为差;1、周评按上述评测方法汇总出该员工周考核分值总分值100分2、月评该月四周的考核分值之和/4=该员工该月的综合考核分值。根据上述测评标准，如果某个员工在本月中的考核结果为差，要对其进行培训教育，并3、季评该员工该季度三个月份的考核分值之和/3=该员工该季度的综合考核分值。根据上述测评标准，如果某个员工在本季度测评中有次被评为优，可予以嘉奖，具体嘉奖 方法由部门经理提出，报总经理批准。根据上述测评标准，如果某个员工在本季度测评中有两次被评为最差，一方面要对其进行曲培训教育，另一方面要下调一级工资，并记录在案。根据上述测评标准，如果某个员工在本季度测评中连续三次被

4、评为最差，再次进行员工培训，还要其本人作出书面保证，以确保其在下次测评中不被评为最差，并将其工资下调二 级，如果在以后的测评中一旦再出现一次最差，公司那么无条件将其辞退。4、年评该员工该年度4个季度的考核分值之和/4=该员工年度的考核分值。如果某员工在年终测评结果中被评为最差，或根据其方案附加分情况酌情予以调整如果 附加分为零，那么公司会无条件将其辞退。如果某员工在年终测评中被评为最优， 公司将直接对本人进行奖励，具体奖励方法由部门 经理提出，报总经理批准。方案附加情况10分工作方案完成情况序号考核工程评分标准分数备注1工作方案量很大比拟大提前必须完成方案任务一般2工作任务难度很大比拟大提前必

5、须完成方案任务一般突出奉献情况10分序 号考核 工程评分标准分数备注1重大 奉献对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实 行确认有成效的前提情况 必须属实对重要业务工作成绩优异、有特殊功绩的适时消灭意外事件或重大事故，使公司免遭严 重损害的对于舞弊或有危害公司权益的事情事先揭发 制止的2突出 表现对主办业务有重大扩展或改革具有实效的前提情况 必须属实执行临时紧急任务能依限完成的协助突出奉献栏1-3款完成任务或奉献的节约材料、节省资金有较大成果的*财务部员工考核表员 工：2004年3月份综合得分：/工作态度10分实际得分：/序号考核工程评分标准及分数备注1敬业、爱岗工作积极、主动、热情一般差工作

6、是否努力、主 动加班总分值：6实际分数：/2团队表现很好一般差是否协调其它部门 工作总分值：4实际分数：/日常事务处理情况考核20分实际得分：/序号考核工程评分标准及分数备注1是否遵守 公司规章 制度很好一般差不迟到、不早退总分值：8实际分数：/2是否维护公司形象很好一般差办公地点是否干净 整洁；有无与供商、 客户炒架现象总分值：8实际分数：/3公司会议 是否积极 参加很好一般差总分值：4实际分数：/工作完成情况测评50分实际得分：/序号考核工程评分标准及分数备注1制定工作 方案及实 施情况有详细方案按期完成调整后完成有合理 理由未完成理由不充分或无理由方案在每月10日完 成总分值：8实际分数

7、：/2帐务处理 是否及时完成有合理理由未完成无合理理由未完成每月10日以前完成总分值：15实际分数：/3集团审计 是否提出 会计过失无有有，属一般性错误有，属性质严重性 错误总分值：12实际分数：/4业务学习 情况很好一般没有是否有益提高业务 水平总分值：5实际分数：/5领导安排 工作完成 情况很好一般没有总分值：10实际分数：/效益考核分20分=单位效益考核所得系数X 20实际得分：Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter全键盘操作吧Ctrl + L左对齐，Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。翻开 编辑菜单中的 替换对话框，把光标定位在 查找内容输入框中，单击 高级按钮，选择 特殊字符中的 段落标记两次， 在输入框中会显示 "PAP'，然后