财务部考核制度官方

1、财务部考核制度试用一、目的为促进本部门工作有务不紊、高效的进行；充分表达本部门的工作职能;提高本部门职工整体的业务素质，特拟定本考核制度；二、使用范围本考核制度适用于财务部所有职员三、评测方法本部门职员的业绩由部门经理考核结合员工自己考核，每周进行一次评分， 月末由部门经理将考核汇总结果报总经理。四、个人工作考核内容1、工作态度10分序号考核工程评分标准分数备注1敬业、爱岗工作积极、主动、热情工作是否努力、主动加班一般差2团队表现很好是否协调其它部门工作一般差2、日常事务处理情况考核20分序号考核工程评分标准分数备注1是否遵守公司规 章制度很好不迟到、不早退一般差2是否维护公司 形象很好办公地

2、点是否干净整洁；有无与供给商、客户炒 架现象发生一般差3公司会议是否积 极参加很好一般差3、工作完成情况测评40分序号考核工程评分标准分数备注1制定工作方案及 实施情况有方案很详细方案在每月10日完成有，般按期完成调整后完成有合理理由未完成理由不充分或无理由2帐务处理是否及 时完成母月10日以前完成有合理理由未完成理由不充分未完成无合理理由未完成3集团审计是否提 出会计过失无有有，属一般性错误有，属性质严重性错误4业务学习情况很好是否有益提高业务水平一般没有5领导安排工作完 成情况很好一般没有4、效益考核分30分=单位效益考核所得系数X 30五、综合测评测评标准：总分值100分，优秀80-10

3、0;良60-79; 60分以下为差;1、周评按上述评测方法汇总出该员工周考核分值总分值 100分2、月评该月四周的考核分值之和/4=该员工该月的综合考核分值。根据上述测评标准，如果某个员工在本月中的考核结果为差，要对其进行培 训教育，并记录在案。3、季评该员工该季度三个月份的考核分值之和/3=该员工该季度的综合考核分值。根据上述测评标准，如果某个员工在本季度测评中有次被评为优， 可予以嘉奖, 具体嘉奖方法由部门经理提出，报总经理批准。根据上述测评标准，如果某个员工在本季度测评中有两次被评为最差，一方 面要对其进行曲培训教育，另一方面要下调一级工资，并记录在案。根据上述测评标准，如果某个员工在本

4、季度测评中连续三次被评为最差，再 次进行员工培训，还要其本人作出书面保证，以确保其在下次测评中不被评 为最差，并将其工资下调二级，如果在以后的测评中一旦再出现一次最差， 公司那么无条件将其辞退。4、年评该员工该年度4个季度的考核分值之和/4=该员工年度的考核分值。如果某员工在年终测评结果中被评为最差，或根据其方案附加分情况酌情予 以调整如果附加分为零，那么公司会无条件将其辞退。如果某员工在年终测评中被评为最优，公司将直接对本人进行奖励，具体奖 励方法由部门经理提出，报总经理批准。方案附加情况10分工作方案完成情况序号考核工程评分标准分数备注1工作方案量很大比拟大提前必须完成方案任务一般2工作任

5、务难度很大比拟大提前必须完成方案任务一般突出奉献情况10分序 号考核 工程评分标准分数备注1重大 奉献对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实 行确认有成效的前提情况必须属实对重要业务工作成绩优异、有特殊功绩的适时消灭意外事件或重大事故，使公司免遭严 重损害的对于舞弊或有危害公司权益的事情事先揭发制止的2突出 表现对主办业务有重大扩展或改革具有实效的前提情况必须属实执行临时紧急任务能依限完成的协助突出奉献栏1-3款完成任务或奉献的节约材料、节省资金有较大成果的*财务部员工考核表员 工：2004年3月份综合得分：/工作态度10分实际得分：/序号考核工程评分标准及分数备注1敬业、爱岗工作积极、主动

6、、热情一般差工作是否努力、主 动加班总分值：6实际分数：/2团队表现很好一般差是否协调其它部门工作总分值：4实际分数：/日常事务处理情况考核20分实际得分：/序号考核工程评分标准及分数备注1是否遵守 公司规章制度很好一般差不迟到、不早退总分值：8实际分数：/2是否维护公司形象很好一般差办公地点是否干净 整洁；有无与供商、 客户炒架现象总分值：8实际分数：/3公司会议 是否积极 参加很好一般差总分值：4实际分数：/工作完成情况测评50分实际得分：/序号考核工程评分标准及分数备注1制定工作 方案及实 施情况有详细方案按期完成调整后完成有合理 理由未完成理由不充分或无理由方案在每月10日完成总分值：

7、8实际分数：/2帐务处理完成有合理理由未完成无合理理由未完成每月10日以前完成是否及时总分值：15实际分数：/3集团审计是否提出无有有，属一般性错误有，属性质严重性错误会计过失总分值：12实际分数：/4业务学习很好一般没有是否有益提高业务情况总分值：5实际分数：/水平5领导安排 工作完成 情况很好一般没有总分值：10实际分数：/效益考核分20=单位效益考核所得系数X 20分实际得分：Word是学生和职场人士最常用的一款办公软件之一，99.99% 的人知道它，但其实，这个软件背后，还有一大批隐藏技能你不知道。掌握他们，你将开启新世界的大门。Tab+Enter,在编过号以后，会自动编号段落Ctrl + D 调出字体栏，配合 Tab+Enter 全键盘操作吧Ctrl + L 左对齐， Ctrl + R 右对齐， Ctrl + E 居中Ctrl + F 查找，Ctrl + H 替换。然后关于替换，里面又大有学问！有时候Word文档中有许多多余的空行需要删除，这个时候我们可以完全可以用查找替换来轻松解决。翻开 编辑菜单中的 替换对话框，把光标定位在 查找内容输入框中，单击 髙级按钮，选择 特 殊字符中的段落标记两次，在输入框中会显示“ PAP，然