机关劳动纪律管理办法

1、机关劳动纪律管理办法第一章总则第一条 为规范XXXX分公司办公管理，维护正常的工作 秩序，特制定本办法。第二条 本办法适用于XXXX分公司机关全体员工。第三条人力资源部为劳动纪律主管部门，负责指导、 监督各职能部室开展劳动纪律管理，有权直接处理员工违纪 事件。第四条各职能部室负责本部门的劳动纪律管理，部门 负责人对本部门劳动纪律负责。第二章员工守则第五条 遵守国家法律、法规、政策和企业的各项规章制 度，忠于职守，熟悉业务，认真高效地做好并完成分配的各 项任务。第六条自觉遵守劳动纪律，服从分配与调动，听从指挥, 坚守工作岗位，认真履行工作职责。第七条自觉遵守公司的作息制度，按时上、下班。不得 迟

2、到、早退和无故旷工。第八条严格按人事考勤管理规定履行请假制度。第九条 工作时间不准擅离职守，不准串岗、脱岗、睡岗, 不准玩耍嬉闹，不准高声喧哗，不准聚众闲谈，不准把与本 职工作无关的东西带进工作岗位，严禁做与工作无关的事。第十条员工应按总部要求着装：夏季白色短袖衬衫，春 秋白色长袖衬衫，冬季深色西服套装或工装。工作期间不能 着短裤、背心、拖鞋。注重礼仪，上班时间穿着得体，整齐 干净。讲究文明礼貌，自觉维护企业的集体荣誉和对外形象。第十一条使用电话应注意礼仪，语言简明。电话铃响应 尽快转、接，接、转电话时声音要温和，礼貌。第十二条按时参加各种会议，普通会议提前5分钟到 场，重要会议提前10分钟到

3、场，开会前关闭通信工具，遵 守会议纪律。第十三条保持办公桌面干净、整洁，各类文件要摆放整 齐有序，不得随意摊放。第十四条各部门要及时清扫各自办公区域的卫生，注意 保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率。不要在办公区 域进食、严禁吸烟。工作时间不得饮酒（公务需要除外）。第十五条 严守企业机密，维护集体利益，不得向任何人 透露生产经营技术秘密等商业秘密。第十六条爱护公司财产，节约使用办公用品，不得盗用 或非法挪用企业财产。第十七条 维护社会公德、严守职业道德、严禁在工作 中无理取闹，严禁盗窃、赌博、侵占公司财产等行为。第十八条积极参加政治、文化、技术、业务和外语的 学习，不断提高自身的业务知识、技

4、术水平和外语能力。第十九条保持良好、融洽的人际关系，重视沟通，团结 协作，强调团队精神。各部门领导干部要以身作则，关心部 属；员工要恪守守则，服从领导。第三章处罚第二十条 对员工违纪的处罚，分为经济处罚和纪律处 分。纪律处分为口头警告、通报批评、严重警告、解除劳动 合同（简称辞退）。第二十一条违反本办法第五一一第十九条规定的，情 节轻微者给予口头警告；情节较重者，除口头警告外，还将 视情节轻重一次扣罚当月工资的50元一一500元。一月内有 两次口头警告者，将给予通报批评处分，并扣罚当月奖金。 通报批评之后重复违犯者，将给予严重警告，扣罚三个月奖 金。严重警告而屡教不改者，将解除劳动合同。第二十二条违反本办法第五一一第十九条规定的，情 节严重者，将视情节严重情况，直接给予通报批评、严重警 告、或解除劳动合同（简称辞退）的处分。第二十三条对违反人事考勤管理规定和企业各种 规章制度的员工，将按照相关规章制度的规定处理。第二十四条 对违反治安管理处罚条例等法律法规的