石油化工企业安全生产目标责任书(人员)

1、安全生产目标责任书东营市泰富石油化工有限公司2021年制安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：副总经理为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与副总经理签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%。3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达

2、100%。6、职工安全培训合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标协助总经理落实本单位安全生产主体责任，负责公司对外联络沟通运行事宜，具体履行下列职责：1、参加新建、扩建、改建及大修工程项目的“三同时”监督和手续工作，使其符合安全要求； 2、负责公司对外联络沟通，政府部门沟通交流工作； 3、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 4、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全

3、生产管理的建议;6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;7、督促落实本单位安全生产整改措施。8、在公司的领导下开展工作，编制与安全、环保等有关的管理制度和保证体系，并在工作中实施。9、进行日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作，对事故隐患，尘毒危害，环境污染等提出整改意见，督促整改、闭合。10、对监理、建设、监督等管理单位和上级各级单位的检查，做好相关准备工作，对检查出的问题整改闭合；11、参与安全事故、环保事件的调查、分析、处理工作。12、参加安全例会，并做好相应记录。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，给予奖励500元，否则，一票否决。2、安全

4、工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年,自2021年3月17日始至2021年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：总 经 理（签字）乙方：副总经理（签字）2021年3月17日安全生产目标责任书甲方：总经理乙方：安全办为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少

5、各类安全事故，特与安全办签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%。3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100%。6、职工安全培训合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1、安全办主任为公司分管责任人，在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责，是本单位分管责任人，协助主要负责人履行安全生产

6、职责，技术负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为，保证国家和公司安全生产法令、法规和有关规章制度贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程。3、组织制定、修订和审核安全规章制度、安全管理规定、安全操作规程和编制安全技术措施计划，组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并认真组织实施。4、组织对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核，组织并

7、参加班组安全活动。5、组织相关职能部门对基层上报的事故进行调查处理，对发生的事故要坚持“四不放过”的原则，并采取防范措施。6、每季度组织一次公司级安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。7、落实重大事故隐患的整改，负责生产现场动火审批，组织并落实好动火时的安全实施方案。8、负责组织安全生产培训、教育和考核工作。9、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全动态，及时解决安全生产中存在的问题。10、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广交流安全生产工作的先进经验，表彰并奖励先进班组和个人。11、建立安全生产管理网络，配

8、备专职安全员、兼职安全员。12、建立健全值班制度，做到24小时有人管生产管安全。13、在组织新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。14、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。15、按照安全职责，制定年度安全工作计划，逐条落实在具体工作中。16、全面落实安全生产责任制目标，单位事故指标得到有效控制，层层分解安全生产目标，并与公司各人员层层签订安全生产目标责任书。17、协调、监督各部门“双重预防体系”建设和推进工作。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，给予奖励500元，否则，一票否决。

9、2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年,自2021年3月17日始至2021年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：总 经 理（签字）乙方：安全办主任（签字）2021年3月17日安全生产目标责任书甲方：安全办乙方：安全员为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，

10、防止和减少各类安全事故，特与安全员签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%。3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100%。6、职工安全培训合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1、贯彻执行国家、地方政府有关安全的方针、政策并监督执行，在经理和安全领导小组的领导下，负责企业的安全管理工作。2、组

11、织安全管理体系实施程序文件的编制、修订，并负责体系运行管理和监督，处理安全管理体系中的有关事项。3、制定安全管理体系内部审核计划，并组织相关活动，提出可持续改进建议。4、负责所属单位安全工作的考核，为企业实施安全业绩考核奖励机制提供依据。5、参加新建、扩建、改建及大修工程项目的“三同时”监督，使其符合安全要求。6、组织安全检查，督促重大隐患事故的整改。7、组织企业的安全教育培训工作。8、组织外来基建施工队伍的安全教育培训、考核。9、负责企业环境污染的监测工作，督促所属单位，使环保各项指标达到国家有关标准。10、会同有关部门搞好企业职工卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。11、组织参加重大事故

12、的调查、分析、处理，并负责统计、上报工作，发生重大事故时组织到地方汇报。12、“双重预防体系”职责：收集公司设备设施信息，编制“双重预防体系”所需设备设施台账信息表，并建立风险点台账信息，并按照持续更新制度不断更新台账信息，做好“双重预防体系”的其他工作。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，给予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年,自2021年3月17日始至2021年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲

13、乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：安全办主任（签字）乙方：安全员（签字）2021年3月17日安全生产目标责任书甲方：安全办乙方：储运部为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与储运部签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%。3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防

14、设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100%。6、职工安全培训合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标 1、认真执行公司安全生产的指令和要求，全面负责本部门的安全生产；2、学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，并及时报告；3、组织开展部门和班组安全活动及其它安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4、对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育。组织岗位技术练兵

15、和开展事故预案演练。5、负责部门安全检查，按时认真进行巡回检查，发现不安全因素、异常情况及时处理和立即报告，组织抢救，保护好现场，作好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施；6、负责安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好状态和正常运行。督促教育职工正确使用和管理好劳动保护用品、用品、用具，正确使用消防器材；7、精心操作，严格执行工作纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；8、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；

16、9、组织部门开展安全生产知识竞赛，表彰先进，总结经验；10、负责班组建设，提高班组管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。11、“双重预防体系”职责：（1）担任“双重预防体系”建设工作领导小组组员，认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。（2）参与制订、修订有关“双重预防体系”建设相关的管理制度。（3）组织排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参与讨论制定相应的整改措施。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，给予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细

17、则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年,自2021年3月17日始至2021年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：安全办（签字）乙方：储运部（签字）2021年3月17日安全生产目标责任书甲方：安全办乙方：质计部为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与质计部签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒

18、死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%。3、工伤事故控制在轻伤事故1人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100%。6、职工安全培训合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，定期复培率达100%。7、全年无职业病发生。二、工作指标1、负责制定采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，并对执行情况进行检查考核。2、负责对储罐存储油品、罐车油样进行分析，分析数据要准确、可靠。3、负责对本部门的化验、地磅设备定期维护保养，地磅定期校验，化验药剂的管理保存并做好防火防盗工作。4、负责事故分析时的化验检

19、测和数据分析。5、完成各项临时性安全工作。6、“双重预防体系”职责：（1）担任“双重预防体系”建设工作领导小组组员，认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。（2）参与制订、修订有关“双重预防体系”建设相关的管理制度。（3）组织排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参与讨论制定相应的整改措施。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，给予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年,自2021年3月17日始至202

20、1年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：安全办（签字）乙方：质计部（签字）2021年3月17日安全生产目标责任书甲方：安全办乙方：门卫为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与门卫签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、工伤事故控制在轻伤事故1人以内，无重伤死亡事故。3、职工安全培训

21、合格率达100%。4、全年无职业病发生。二、工作指标1、维护公司的正常工作和生活秩序和其他安全活动的秩序维护工作。2、严格落实入厂规定，对外来人员要进行登记，车辆进行严格检查，严禁将手机、火种和危险物品带入罐区；3、对装卸货车辆、人员资质证照进行确认，对车辆消防器材、静电接地、防火帽等安全设施进行检查，填写登记台账，所有安全条件具备后方可进入；4、对各类物资的出门，门卫必须检查验证，非法出厂的物资不许放行，并汇报上级领导；5、负责门卫值班室及附近卫生的清扫，做到窗明地净，室内摆设规整。6、夜间要不定时巡逻并做好夜巡记录，不得酒后上岗，不得无故空岗。7、发现公司安全设备、设施不完备或空缺等情况及

22、时汇报相关负责人，并督促落实完成。8、定期向公司领导汇报公司保卫工作情况，及时上报重要事件和重大信息。9、“双重预防体系”职责：（1）担任“双重预防体系”建设工作领导小组组员，认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。（2）参与制订、修订有关“双重预防体系”建设相关的管理制度。（3）组织排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参与讨论制定相应的整改措施。10、完成公司交办的其它工作。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，给予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执

23、行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年,自2021年3月17日始至2021年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：安全办（签字）乙方：门卫（签字）2021年3月17日安全生产目标责任书甲方：安全办乙方：文员为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化安全办公室的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与文员签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境

24、污染和产品质量事故。2、工伤事故控制在轻伤事故1人以内，无重伤死亡事故。3、职工安全培训合格率达100%。4、全年无职业病发生。二、工作指标1、负责安全办日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取； 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作； 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发文件，负责会议记录和文字材料的整理。 6、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。提请领导应尽

25、快办理的有关工作；7、完成领导交办的其它工作。8、“双重预防体系”职责：（1）认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。（2）排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参与讨论制定相应的整改措施。（3）认真排查本岗位隐患，记录、通报、整改等。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，给予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年,自2021年3月17日始至2021年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲

26、乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：安全办（签字）乙方：文员（签字）2021年3月17日安全生产目标责任书甲方：储运部乙方：电仪为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化储运部的安全职责，确保我公司生产、经营工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与电仪签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、触电事故。2、工伤事故控制在轻伤事故1人以内，无重伤死亡事故。3、职工安全培训合格率达100%。4、全年无职业病发生。二、工作指标1、凡是从事本工作的作业人员必须经

27、过培训考核合格且持有操作证者方可从事本工作。2、一切电器设备的检修、安装等必须切断电源并挂上禁止合闸和专人监护。拉闸后要进行验电，确保安全。3、工作前必须检查维修工具是否完好。4、电工在操作及检修工作时，精力必须要高度集中，严禁打闹及酒后上岗，工作前清除周围障碍物，确保安全操作。5、凡带电设备的金属外壳一律要有良好的接地，确保无漏电现象。6、登高作业时，先要检查好登高工具，并带好安全带，严禁使用一般绳子代替安全带，确保人身安全。7、 确保各供电系统正常工作，及时处理各线路、设备出现的各类问题，确保正常生产。8、负责供用电区域内高低压设备的运行维护、巡视检查。9、及时反映和汇报工作中出现的问题，

28、提出改进工作的建议。10、做好漏电保护装置的运行管理工作。11、电器或线路拆除后，可能来电的线头必须用绝缘胶布包好。12、停电作业时，与主要领导联系，经同意后方可作业。13、认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。14、排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参与讨论制定相应的整改措施。15、认真排查本岗位隐患，记录、通报、整改等。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，给予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效

29、期一年,自2021年3月17日始至2021年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：储运部主管（签字）乙方：电仪（签字）2021年3月17日安全生产目标责任书甲方：储运部乙方：班长为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化储运部的安全职责，确保我公司生产工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与班长签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%。

30、3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100%。6、安全培训合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1、班长是本班组安全生产第一负责人，对班组人员在生产过程中的安全与健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。2、协调本班组与其他部室之间的工作关系，提高工作效率。3、带领本班组人员认真贯彻执行安全规章制度，及时制止违章、违纪行为，认真组织班组人员学习事故通报，汲取教训，采取措施，防止同类或相近情况事故发

31、生。4、做好班组安全技术培训，新入厂员工的第三级安全教育和全班人员经常性的安全思想教育，积极组织班组人员参加应急预案演练，做到人人可以进行现场突发事件的处理。严格进行新员工上岗前的班组内部考核。5、对班组发生的异常、障碍及事故，迅速实施车间既定应急预案，并及时登记上报，组织分析原因，总结教训，落实改进措施，带领本班人员努力完成上级下达的各项任务。6、认真执行各项规章制度，坚持安全第一。7、准确、全面、及时地传达公司的文件内容和精神，并落实班组执行情况。8、带领本班各岗位员工搞好设备的维护保养工作，勤检查，修旧利废；认真遵守设备保养制度，保证设备在用及备用设备的完好。9、带领本班人员按时在指定地

32、点交接班，严格遵守交接制度，不遗留各种问题。10、带头参加公司组织的的各种技术培训，不断提高自身素质；对公司安排的各种公益劳动及活动，组织班组成员踊跃参加。11、对交接班记录、班组安全教育记录进行检查和督促。12、当班时深入现场检查现场安全操作规程执行情况，坚决制止习惯性违章，杜绝或减少非计划停工和“跑、冒、串”事故，发现事故隐患及时整改，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理。13、“双重预防体系”职责：（1）担任“双重预防体系”建设工作领导小组组员，认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。（2）组织排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，

33、参与讨论制定相应的整改措施。（3）监督本班组人员认真排查本岗位隐患，落实双体系方针。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，给予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年,自2021年3月17日始至2021年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：储运部主管（签字）乙方：储运三班班长（签字）2021年3月17日安全生产目标责任书甲方：质计部乙方：班长为认真贯彻“安全第一、预

34、防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化质计部的安全职责，确保我公司生产工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与班长签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%。3、工伤事故控制在轻伤事故1人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100%。6、安全培训合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放

35、达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1、化验室在质计部主管的领导下，对分管化验室的安全生产负责，是本科室的责任人，协助安全办主任履行安全生产职责。2、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本班职工对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为，保证国家和公司安全生产法令、法规和有关规章制度贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程。3、参与制定、修订和审核安全规章制度、安全管理规定、安全操作规程和编制安全技术措施计划，参与技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并认真组织实施。4、组织对本科室职工进行

36、经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。5、对发生的事故要坚持“四不放过”的原则，并采取防范措施。6、每月组织四次班组安全活动，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。7、落实重大事故隐患的整改，落实好动火时的安全实施方案。8、参与各项安全生产竞赛活动，总结推广交流安全生产工作的先进经验，表彰并奖励先进个人。9、参与新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。10、按照安全职责，制定本班组年度安全工作计

37、划，逐条落实在具体工作中。11、担任“双重预防体系”建设工作领导小组组员，认真贯彻公司“双重预防体系”建设的指示和规定，并严格执行。12、组织排查本部门各岗位的风险点并进行分级评估，参与讨论制定相应的整改措施。13、监督本班组人员认真排查本岗位隐患，落实双体系方针。三、考核奖惩办法1、未发生火灾爆炸、设备和人身伤亡事故，给予奖励500元，否则，一票否决。2、安全工作不落实、安全职责不到位，一票否决。具体考核细则根据企业安全生产奖惩管理制度、责任考核制度的细则执行。四、安全责任书期限1、本安全生产目标责任书有效期一年,自2021年3月17日始至2021年12月31日止。2、本安全生产目标责任书一

38、式 两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。甲方：质计部主管（签字）乙方：质计三班班长（签字）2021年3月17日安全生产目标责任书甲方：班长乙方：职工为认真贯彻“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；防治结合、控制风险”的安全工作方针，落实安全生产责任制度，强化储运部的安全职责，确保我公司生产工作的顺利进行，全面完成安全生产工作目标，防止和减少各类安全事故，特与职工签订2021年度安全生产目标责任书：一、事故控制指标1、杜绝重大火灾爆炸、中毒死亡、环境污染和产品质量事故。2、生产设施、设备完好率达到95%。3、工伤事故控制在轻伤事故3人以内，无重伤死亡事故。4、安全投入、职业卫生、消防设施可靠率达100%。5、安全作业成功率达100%。6、安全培训合格率达100%，特殊工种持证上岗率达100%，定期复培率达100%。7、全年无“跑、冒、滴、漏”事故，“三废”排放达标。8、全年无职业病发生。二、工作指标1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。对无视安全，强令冒险作业指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。2、进入作业现场应戴好安全帽，穿好工作服，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。3、树立尊客爱