辞退员工通知书模板及范文(含相关表格工具)

1、辞退员工通知书模板及范文辞退通知书是企业与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定， 辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者企业根据业务调整的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。公司一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着企业有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。公司对此应当慎重。辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。撰写辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成企业损失的，企业有权追究员工的责任， 要求员工依据劳动合同的约

2、定承担赔偿责任。如果属于企业自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。辞退程序一般由用人部门填写部门辞退申请表（表一）报批办理移交工作移交单 （表二）发出解除劳动合同通知书办理离职离职手续单 （表三）离职。辞退员工通知书格式格式一 辞退通知书先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第条第 款的规定，决定终止合同，请您于 年 月 日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。有限责任公司年月日格式二 辞退通知书先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年 月 日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助

3、。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的 规定和劳动合同的约定处理。有限责任公司年月日格式二 辞退通知书XXX ，我公司与你于年 _月 _日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。XXX 有限责任公司年月日格式三 试用期辞退通知书（中英文）

4、先生 /小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。请于 年 月 日 点 至公司人力资源部办理离职移交手续。 公司人力资源部Notice on Employment terminationMr.(Ms.)xxxx:We are sorry to inform you that our employment in probation shall be terminated on xth Spetember 2009. The reas

5、on is that you are not qualified to the requirement of recruitment, which is xxxxxx.xxxxxxx Co.,Ltd表一：部门辞退申请表（由部门呈报）姓名：年龄：部门：职位：辞退理由：直接主管签字：年月日部门意见：部门经理签字：年月日人事部意见：年月日总经理意见：年月日备注：此表完成后，请交人力资源部。表二：工作移交单姓名岗位所在部门移交原因移交 日期一、文件及实物移交名称数量单位内容二、待办事项移交待办事 项已完成情况待办重点移交人：接交人：监交人：注：本移交单一式三份，一份存人力资源部，一份交接交人，一份交移

6、交人。解除劳动合同通知书（违纪适用，无补偿）聘用单位：（以下简称甲方）受聘人员：（身份证：）（以下简称乙方）根据劳动合同法及甲、乙双方签订的“劳动合同”，因下列原因：乙方在试用期内达不到公司既定的要求。乙方提出辞职请求。其他原因：（按劳动法上的写）经甲方研究决定，对乙方终止用工，特出具此终止（解除）劳动合同通知书，目的在于保护双方的合法权益，避免发生不必要的纠纷。1、 甲方决定自年 月 日起终止（解除）与你于年 月 日签订的“劳动合同”，签订 * 协议书同时废止。2、 双方应当按原“劳动合同”和甲方其他有关规定 , 在离职前日内互相配合办妥全部移交手续。3、 月份工资总计元（含基本工资元、通讯

7、补贴元、餐贴元）用现金方式支付，具体以计算单为准。尔后双方均不准以任何借口引发纠纷。* 有限公司年 月日签收回执本人已收到* 有限公司于年 月 日发出的终止 （解除） 劳动合甲方（用人单位）：（以下简称甲方）乙方（职工）：（以下简称乙方）根据 劳动合同法及甲、 乙双方签订的 “劳动合同书”， 因乙方下列原因：严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。经甲方研究决定：对乙方终止用工。一、甲方决定自年 月 日起解除与你所签订的期限为年 月 日至年 月 日的劳动合同。二、 双方按双方签订的“劳动合同书”和甲方其他有关规定 , 在乙方离职前办好乙方的工作移交及其他离职相关手续。特此通知* 有限公司年月日

8、签收回执本人已收到* 有限公司于年 月 日发出的 解除劳动合同通知书。被通知方（签名或盖章）：月终止劳动合同通知书（合同期满适用，有补偿）甲方（用人单位）：（以下简称甲方）乙方（职工）：（以下简称乙方）根据 劳动合同法及甲、 乙双方签订的 “劳动合同书”， 因乙方下列原因：合同期届满经公司研究决定，对乙方的劳动合同不再续签，劳动合同依约终止，乙方待遇延续 1 个月至年 月 日止。乙方在接到本通知后三天内办理完相关移交手续，同时乙方应遵守合同中规定的行业禁止条约。特此通知！公司月日签收回执终止劳动本人已收到* 有限公司于合同通知书。月日被通知方（签名或盖章）：表三：离职手续单姓名：岗位：入司日期：年月日离职日期：年月日负责部门事项承办人签字所在部门文件、资料 钥匙 工作服 工作交接 （如有需要请另附清单）行政部文具、计算器员工卡、工作证钥匙电脑 名片 宿舍物品：其他人事