




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、生命周期理论作为企业的重要资源,客户具有价值和生命周期。客户生命周期理论也称客户 关系生命周期理论是指从企业与客户建立业务关系到完全终止关系的全过程,是客 户关系水平随时间变化的发展轨迹,它动态地描述了客户关系在不同阶段的总体特 征。客户生命周期可分为考察期、形成期、稳定期和退化期等四个阶段。考察期是 客户关系的孕育期,形成期是客户关系的快速发展阶段,稳定期是客户关系的成熟 期和理想阶段,退化期是客户关系水平发生逆转的阶段。考察期 考察期,关系的探索和试验阶段。在这一阶段,双方考察和测试目标的相容 性、对方的诚意、对方的绩效,考虑如果建立长期关系双方潜在的职责、权利和义 务。双方相互了解不足、
2、不确定性大是考察期的基本特征,评估对方的潜在价值和 降低不确定性是这一阶段的中心目标。在这一阶段客户会下一些尝试性的订单,企 业与客户开始交流并建立联系。因客户对企业的业务进行了解企业要对其进行相应 的解答,某一特定区域内的所有客户均是潜在客户,企业投入是对所有客户进行调 研,以便确定出可开发的目标客户。此时企业有客户关系投入成本,但客户尚未对 企业做出大的贡献。形成期形成期,关系的快速发展阶段。双方关系能进入这一阶段,表明在考察期双方 相互满意,并建立了一定的相互信任和交互依赖。在这一阶段,双方从关系中获得 的回报日趋增多,交互依赖的范围和深度也日益增加,逐渐认识到对方有能力提供 令自己满意
3、的价值 (或利益 )和履行其在关系中担负的职责,因此愿意承诺一种长期 关系。在这一阶段,随着双方了解和信任的不断加深,关系日趋成熟,双方的风险 承受意愿增加,由此双方交易不断增加。当企业对目标客户开发成功后,客户已经 与企业发生业务往来,且业务在逐步扩大,此时已进入客户成长期。企业的投入和 开发期相比要小得多,主要是发展投入,目的是进一步融洽与客户的关系,提高客 户的满意度、忠诚度,进一步扩大交易量。此时客户已经开始为企业做贡献,企业 从客户交易获得的收入已经大于投入,开始盈利。稳定期稳定期,关系发展的最高阶段。在这一阶段,双方或含蓄或明确地对持续长期 关系作了保证。这一阶段有如下明显特征:(
4、1)双方对对方提供的价值高度满意;(2)为能长期维持稳定的关系,双方都作了大量有形和无形投入;(3)大量的交易。因此,在这一时期双方的交互依赖水平达到整个关系发展 过程中的最高点,双方关系处于一种相对稳定状态。此时企业的投入较少,客户为 企业做出较大的贡献,企业与客户交易量处于较高的盈利时期。退化期退化期,关系发展过程中关系水平逆转的阶段。关系的退化并不总是发生在稳 定期后的第四阶段,实际上,在任何一阶段关系都可能退化。引起关系退化的可能 原因很多,如一方或双方经历了一些不满意、需求发生变化等。退化期的主要特征有:交易量下降;一方或双方正在考虑结束关系甚至物色候选关系伙伴 (供应商或 客户);
5、开始交流结束关系的意图等。当客户与企业的业务交易量逐渐下降或急剧 下降,客户自身的总业务量并未下降时,说明客户已进入衰退期。此时,企业有两种选择,一种是加大对客户的投入,重新恢复与客户的关系, 进行客户关系的二次开发;另一种做法便是不再做过多的投入,渐渐放弃这些客户。企业两种不同做法自 然就会有不同的投入产出效益。(为了便于论述,本文以企业的第二种做法进行研 究)。当企业的客户不再与企业发生业务关系,且企业与客户之间的债权债务关系 已经理清时,意味客户生命周期的完全终止。此时企业有少许成本支出而无收益。客户生命周期各阶段客户与企业的关系在客户生命周期不同阶段,客户对企业收益的贡献是不同的。在考
6、察期,企业只能获得基本的利益,客户对企业的贡献不大; 在形成期客 户开始为企业做贡献,企业从客户交易获得的收入大于投入,开始盈利;稳定期内客户愿意支付较高的价格,带给企业的利润较大,而且由于客户忠诚 度的增加,企业将获得良好的间接收益;在退化期,客户对企业提供的价值不满意,交易量回落,客户利润快速下降。根据客户生命周期理论,客户关系水平随着时间的推移,从考察期到形成期和 稳定期直至退化期依次增高,稳定期是理想阶段,而且客户关系的发展具有不可跳 跃性。同时,客户利润随着生命周期的发展不断提高,考察期最小,形成期次之, 稳定期最大。客户成熟期的长度可以充分反映出一个企业的盈利能力。因此,面对激烈的
7、市 场竞争,企业借助建立客户联盟,针对客户生命周期的不同特点,提供相应的个性 化服务,进行不同的战略投入,使企业获得更多的客户价值,从而增强企业竞争 力。客户生命周期理论的客户关系管理1 客户生命周期分析1 同其他事物一样,企业与客户的关系同样要经历一个由相互陌生到开始接 触,再到日益成熟的发展过程,一般先后经历潜在客户、新客户和忠诚客户 3 个 发展阶段。1.1 潜在客户 潜在客户是指虽然没有购买过企业产品,但有可能在将来与企业进行交易的客 户。当客户对企业产品产生兴趣,并通过某种渠道与企业接触时,就成为企业的潜 在客户。与此同时,客户生命周期就开始了。此时,重要的是帮助潜在客户建立对 企业
8、及其产品的信心。潜在客户对企业及其产品的认同度,是其能否与企业创建交 易关系的关键,因此,向潜在客户详细介绍产品特性,耐心解答他们提出的各种问 题,使他们树立交易信心是企业在此阶段的主要任务。1.2 新客户 潜在客户在建立与企业进行交易的信心之后,就会购买企业的某项产品,进而 转变为企业的初级现有客户一新客户,开始为企业创造收入。与此同时,企业也开 始收集和记录与新客户有关的各种信息,以便与他们保持联系,或在今后分析他们 的商业价值。新客户与企业的关系仍然处于整个客户生命周期的初级阶段。虽然新 客户已经对企业有了初步的认同,接受了企业的产品,但是,企业还必须继续培养 客户对企业及其产品的信任感
9、和忠诚感。应保持与新客户的联系,呵护和关心他 们,这是让新用户再次与企业交易的基础。另一方面,客户在与企业交易过程中的 体验以及对所购买产品的价值判断,将会影响到他们今后是否能够继续与企业进行 重复的交易。1.3 忠诚客户 如果有良好的交易体验以及对企业产品的持续认同,一个新客户就会反复地与 企业进行交易,成为企业的忠诚客户,他们与企业的关系也随之进入成熟阶段。这 时候,客户的满意度和信用度应该是企业关注的焦点。同时企业应该了解他们是否 有新的需求,以便将企业的相关产品介绍给他们。因此,保持与忠诚客户原有的业 务关系,努力与他们建立新的业务关系,将他们培养成为新业务的客户,扩展他们 的盈利性,
10、是企业在这一阶段的工作重点。2 客户价值分析及管理2.1 新客户的价值分析及管理 客户信息的收集需要一个动态的过程。一般很难在第一次交易时就能收集到完 整的客户信息,通常需要在反复的交易过程中才能逐渐对客户信息进行完善。企业 从第一次与客户接触时,就要开始注意收集和整理客户信息。但是,仅通过对新客 户数次的交易行为进行实时的记录,从这些少量的记录中难以分析出新客户交易行 为的规律性。因此,相对于忠诚客户来说,很难对新客户的价值做出有根据和有效 的判断。此时,企业应注意继续收集和积累新客户的每次交易数据,并跟踪和完善 新客户的其他信息,以便为今后的客户价值评价工作做好准备。2.2 潜在客户的价值
11、分析及管理潜在客户虽然还没有与企业建立交易关系,但仍然可能是企业值得特别关注的 对象,尤其对像汽车销售商、房地产企业这些以高价值、耐用消费品为主要产品的 企业更是如此,因为购买这些产品的每个客户都可以为企业创造可观的利润。而且 对这些企业来说,一旦失去与潜在客户交易的机会,哪怕仅仅是一次交易机会,都 很难重新与他们建立交易关系。因此,对这些行业来说,每个潜在客户都是非常有 价值的客户。对潜在客户的价值判断难以使用对统计资料进行分析的方法,因为潜 在客户还没有与企业发生过交易关系,企业也就无从记录和跟踪他们的交易行为数 据。但企业仍然可以通过交易以外的其他途径收集反映潜在客户基本属性的数据 (如
12、年龄、性别、收入、教育程度、婚姻状况等 ),然后利用这些基本属性数据对客 户进行细分,分析其潜在价值。2.3 忠诚客户的价值分析及管理与新客户相比,忠诚客户为企业创造了更多的收入,对企业的生存和发展具有 重要的意义。忠诚客户的价值主要体现在 3 个方面:通过重复交易,为企业创造 累计的收入 ;企业更容易以低成本优势保持与他们的关系 ;为企业带来新的客户。忠 诚客户的推荐是新客户光顾企业的重要原因之一,“口碑效应”可以帮助其他新客 户建立对企业及其产品的正面印象。企业可以通过分析已经发生的交易数据,来确定忠诚客户价值的评价指标。常 用的数据包括:最近交易情况,客户最近一次与企业进行交易的时间、地点和类型 交易频率,即在某一时期内,客户与企业进行交易的次数 ;交易总额,在某一时期 内,客户的累计交易金额。此外,还可以使用对交易总额排序的方法来判断忠诚客 户的价值,即首先将客户的交易总额从高到低进行排列,然后找出带来绝大部分收 入的那部分客户。使用这种方法,通常能够很容易地发现“帕累托定律”,即不同 的客户对企业销售量和销售收入的贡献是不一样的,企业 80% 的收入来自近 20% 的客户。如果能够识别出这 20% 的客户,就应该努力让他们乐意扩展与企业的业 务或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 玩具行业品牌建设与营销策略考核试卷
- 女职工工作培训
- 2025企业人力资源管理专项集体合同范本
- 十大销售技巧培训
- 2025机器设备租赁合同书范本
- 运动健康行业的推广与赛事计划
- 2025汽车租赁合同的范本
- 主管工作总结的绩效考核计划
- 推动社会责任项目的年度策略计划
- 鼓励创新文化提升团队创造力计划
- 环卫设施设备更新实施方案
- 机械制造技术基础(课程课件完整版)
- 江西省南昌市高三二模考试地理试题
- CBL联合情景模拟人文护理查房
- 二级建造师继续教育模拟考试题库500题(含答案)
- JGJT322-2013 混凝土中氯离子含量检测技术规程
- 《中药学》教案完整版
- 北京市西城区2023-2024学年七年级下学期期末考试数学试卷
- 盗窃刑事案件案例分析报告
- 油菜的生长发育特性
- 《系统思维解决问题》
评论
0/150
提交评论