年度安全教育培训计划

1、根据国家相关法律法规的规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主,综合治理"的方针，认真开展安全培训教育工作，提高各类人员的安全意识和安全素质。安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段,为保证安全工作和企业安全生产的顺利进行,特制订本公司*年度安全培训教育计划如下：一、工作目标：1、提高全体人员的安全意识和安全素质,牢固树立“安全第一”的安全理念.2、及时排除各类安全隐患，杜绝各类安全生产事故的发生.3、安全教育培训人员覆盖率100。4、安全教育培训人员合格率100%.5、持证上岗率100%。二、培训重点内容：1、

2、主要负责人和安全管理人员安全教育培训内容：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；职业危害及其预防措施；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。2、从业人员安全培训内容：国家安全生产方针、政策和相关安全生产的法律、法规、规章及标准；本单位安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；工作岗位环境及

3、危险因素；所从事工种预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；消防安全知识培训教育、季节性安全知识教育;从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例;其他需要培训的内容。3、外来施工人员的安全教育培训内容：施工方案;本公司的安全生产情况及现场施工区域的相关安全注意事项；本公司的安全生产管理制度及相关安全规定;本公司的应急预案和施工方现场应急预案;本公司所使用的危险化学品的安全技术说明书；与施工相关的国家相关法律法规、规范、意见、

4、通知等文件.三、培训形式：安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式.针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：1、会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等.2、张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。4、现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。四、培训要求：1、具体的培训方案应在培训前一周内制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2、培训结束后，要对培训的效

5、果进行全面的总结。3、未按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因.4、年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。附件:*年度安全教育培训计划表*年度安全教育培训计划表培训日期培训主题培训方式培训目的培训对象组织部门实施部门培训学时新进人员时新员工厂级安全教育上课加强新员工的安全素质，提高新员工的安全意识新进厂员工企业管理部安全部24新员工车间（部门)级安全教育上课各相关部门各相关部门24新员工班组级安全教育上课各相关班组各相关班组24有外来施工单位施工时外来施工人员安全教育上课提高外来施工

6、人员的安全意识外来施工人员安全部及施工所在部门安全部及施工所在部门有外来学习、参观人员时外来学习、参观人员阅读安全告知书提高外来学习、参观人员的安全意识外来学习、参观人员企业管理部企业管理部依照2019年安全活动计划日常安全教育培训开展安全活动加强全员的安全意识全体员工各部门各部门依照计划各部门出现从业人员转岗、脱岗一年以上时从业人员转岗、脱岗一年以上者上课提高受训者的安全意识和安全素质转岗、脱岗一年以上者企业管理部从业人员所在单位车间级24 班组级 24组织部门决定特种作业人员安全教育培训上课加强特种作业人员的安全技能素质和安全意识，持证上岗特种作业人员安监局、质监局等安监局、质监局等组织部门决定组织部门决定公司主要负责人和安全生产管理人员安全教育培训及每年再培训上课加强主要负责人和安全生产管理人员安全管理素质提高安全意识、加强带头模范作用,持证上岗公司主要负责人和安全生产管理人员安监局安监局初次4