新员工培训流程

1、v1.0可编辑可修改e.无锡富达利科技有限公司新进员工培训制度及流程一.新员工岗前培训目的1 .让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。2 .让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。3 .让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。4 .让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。5 .让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。6 .为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。7 .使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。8 .让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。二.培训分类1、意志培训：意志培训的形式主要是军训，

2、其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。2、认知培训：认知培训主要包括贵公司企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。3、职业培训：职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。4、技能培训：技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训。5、业务知识：产品内容培训。结合贵公司经营的产品做专业的知识和业务培训。三.新员工岗前培训的程序1、

3、员工培训要在（员工培训记录签到表）上签到。2、新员工一期培训培训科目培训内容培训目的培训地占八、培训方式培训时间培训课时授课人负责部门企业文讲解企业文促进新员工会议室幻灯根据具体情况3-5综合部化化，理念，对企业的了课件人培训一次发展战略解和认同授课企业的讲解企业的加强新员工会议室幻灯同上综合部组织构工作流程，对企业的了课件架和部门职责解和认同授课企业的讲解企业的规范员工的会议室幻灯同上1综合部规章制制度行为课件度授课人事福讲解企业的增强员工的会议室幻灯同上综合部利制度福利待遇归属感课件授课岗位知讲解员工所帮助员工明会议室幻灯同上综合部识和部在部门的专确本质工作课件门职责业技能要求特点和要求授

4、课以及相关部及部门分工门的工作职流程。责员工服社交礼仪，让员工增长会议室幻灯每月培训一次综合部务礼仪应用心理学知识，提高课件素质培等。业务技能。授课训四.新员工培训的内容以及考核1 .主要内容：企业简介，企业文化，企业组织构架，企业的规章制度，人事福利制度，岗位专业相关知识，相关部门职责介绍2 .新员工岗前培训的考核：考核分为两个部分笔试和实操考核内容考核形式考核部门笔试企业文化，规章制度，人事福利，心态试卷为核+面谈综合部实操专业知识，工作内容，工作能力，工作态度上岗考核所在部门主要负责人4 .员工岗前培训的反馈员工培训完成后，要填写培训反馈表培训员对被培训者的培训评价反馈被培训者对培训者的培训过程反馈5 .附件岗位培训反馈表表格一表格新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）是口否口1,你是否已经了解部门的组织构架及部门功能是口否口2,你是否已经清晰了解自己的工作职责及岗位描述是口否口3,你是否已经熟悉公司的情况是口否口4,你是否已经认识公司部门里的所有同半是口否口5,你是