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文档简介

1、 工资调整流程 总经理 人力资源部 C-11-07-001 各部门 人力资源 规划流程 薪资福利计划 薪资管理员向各部 门传达薪资 福利计划 各部门编制员 工调资表 薪资管理员汇总各 部门员工调资表 员工调资表 绩效薪酬主管根 据公司薪酬福利 体系审核部门 员工调资表后 经理审阅 否 是否同意 是 将员工调资表提交 总经理审批 员工调资表 总经理审批员工调 资表 否 是否同意 是 审核后的员工调资表 编制汇总的工资 调整表 调资汇总表 更新员工信息 档案库并存档 员工信息档案库 根据调整后的工资 水平发放工资 草案供讨论用 奖金发放流程 总经理 部门绩效 管理流程 C-11-07-002 各部

2、门 人力资源部 根据绩效考评结果和 部门目标协议 确定部门奖金 分配方案 部门奖金额度核定表 部门奖金额度核定表 存档 通知各部门 奖金额度和 奖金发放办 法 部门奖金额 度核定表 员工绩效 管理流程 个人绩效管理 分数计算表 部门经理根 据员工绩效 考核结果分 配部门内奖 金 编制部门 奖金分配 清单 部门奖金分配清单 薪资管理员审 核部门奖金分 配是否在部门 奖金额度内以 及奖金分配和 个人绩效考核 分数的一致性 并交绩效薪酬 主管审阅 否 是否在额度内 是 将奖金录入 员工工资单 工资发 放流程 草案供讨论用 员工信息管理流程 总经理 人力资源部 专业技术 岗位描述与 员工绩效 考勤管

3、员工招聘晋 员工待岗辞 职称聘任 人员编制流 升流程 管理流程 理流程 职解聘流程 程 流程 工资调 整流程 合同管 理流程 培训管 理流程 出国管 理流程 C-11-08-001 各部门/相关借阅人员 职业生涯 设计流程 社会保险 流程 建立员工各 类 信息库 各部门及时记 录各项工作情 况 人员基本信息 人员岗位变动信息 绩效考核信息 专业技术职称信息 奖惩、晋升信息 考勤信息 招聘信息 培训信息 出国政审信息 薪资社保信息 岗位编制信息 员工合同信息 员工信息材料登记 表 人员岗位变动记录 绩效考核记录 奖惩记录 各管理员汇总各类信息，人事 信息档案管理员录入 员工信息档案库 员工信息档案库 需要借阅时，提出 借阅信息申请 人事信息档案管理员对信息库 进行维护，定期出台内部 统计报表及人力资源 信息分析报告 绩效薪酬主管审批后人 力资源部经理审阅 人事信息档案管理员收集统计 分析所需其他数据 填写信息调 用申请表 信息调用申请表 A 人事信息档案管理 员审核并根据员工 信息类别进行处理 办理借阅手续， 提供信息传阅 是 是否共享信息 否 是 否 是否保密信息 信息调用登记表 人力资源部经理 审批 对违反信息保密制 度人员进行追查 否 是否同意 总经理审批 是 是 A 是否

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