医院三基三严培训与考核制度

1、-可编辑修改- 开江康复医院/天府医院 三基三严”培训与考核制度 一、 培训及考核目的 1 1、 提高卫技人员的基本理论及基础知识 2 2、 规范卫技人员的基本操作流程 3 3、 强化卫技人员的基本操作技能 二、 培训和考核对象 在院的执业医师、执业助理医师、注册护士，包括辅助科室的 医技人员。 三、 培训内容（各级、各专业） 1 1、 卫生相关法律法规。 2 2、 医院规章制度。 3 3、 临床基本技能病历书写与全身体格检查、 无菌操作技术、胸 腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、 心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。 4 4、 临床基本理论和基础知

2、识各专业的临床诊疗常规、 抗生素及 药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。 5 5、 医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。 6 6、 护理专业知识和三十项护理技能操作规范 四、 考核内容（要求） -可编辑修改- 临床住院医师 1 1、 相关卫生法律、法规、规章制度 2 2、 临床基本知识 3 3、 临床基本技能病历书写及全身体格检查、 无菌操作技术、临 床常用操作技术、心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的 合理应用。 临床主治医师 1 1、 相关卫生法律、法规、规章制度 2 2、 临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南 3 3、 临床基本技能病历书写及全身体格检查、 心

3、肺复苏、临床常 用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用。 辅助科室的医技人员 1 1、 本专业的专业知识和技能 2 2、 徒手心肺复苏技能 注册护士 1 1、 相关卫生法律、法规、规章制度 2 2、 护理专业知识和三十项护理技能操作规范 八、考核结果认定 1.1. 医技人员专业知识和技能考核以 100100 分计分，考核达 7575 分 则视为考核合格。 2.2. 护理人员考核以 100100 分计分，专业知识考核达 6060 分和技能 核达 8585-可编辑修改- 分则视为考核合格。 3.3. 考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会， 补考合格者 则视为本考核周期业务考核合格

4、，补考仍不合格者则视作本考核周 期内业务考核不合格。 3.3. 无正当理由擅自不参加考核者， 则视作本考核周期业务考核 不合格。 4.4. “三基”考核结果直接与医师定期考核、 执业注册、 年度考核、 职称晋升和岗位聘用等挂钩。 九、考核管理 1 1、 由医教科、护理部组织成立院内业务考核专家小组， 负责对 临床医师、护士进行业务水平测试。 2 2、 每项考核工作结束后， 由医教科、护理部对考核结果进行公 示。 3 3、 医教科、护理部负责将考核结果如实录入医师、 护士个人医 疗档案，作为职称晋升、岗位聘用的依据。 4 4、 医院把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理， 与科室 质控挂钩；对“三基”训练工作做得好的给予表彰，对成效突出的科 室和个人给予奖励；对不重视“三基”训练工作，教育培训管理混乱， 缺乏规范的原始记录，“三基”考试考核不合格者，给予通报批评、限 期整改，根据情节轻重，扣罚科室质控分及个人绩效工资。-