中层干部换届选举工作方案

1、中层干部换届选举工作方案学校 20XX年中层干部换届选举工作方案为进一步规范中层干部管理工作，建立健全学校中层干部选拔任用制度，加强学校中层干部队伍建设，根据 x 教20XX6 号关于印发的通知，结合学校实际，制定本方案。一、中层干部任用原则1 德才兼备、群众公认、注重实绩2 公开、公平、择优务实、精简、高效二、中层职位和职数（根据市教育局审批的职数设置）党政办公室：主任 1 名、副主任 1 名；教学管理处：主任 1 名、副主任 2 名( 含教科研 ) ；学生工作处：主任 1 名、副主任 2 名（含安全保卫）；实习训练处：主任 1 名、副主任 1 名；质管督导处：主任 1 名、副主任 1 名（

2、含信息化建设）；招生就业处：主任 1 名；后勤服务处：主任 1 名；科研合作处：主任 1 名( 含校企合作、中外合作等 ) ；机电工程部：主任 1 名、副主任 2 名；机械工程部：主任 1 名、副主任 2 名；信息工程部：主任 1 名、副主任 2 名；经贸管理部：主任 1 名、副主任 2 名；综合基础部：主任1 名、副主任 2 名( 含+4)。三、选拔任用条1 具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感，具有胜任职位要求的教学业务能力、 教科研能力和组织协调能力； 能认真履行岗位职责，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出，群众公认。2 拟竞聘提拔担任中层干部的，应具备下列条：(1) 本科及以上学历；

3、(2) 市级骨干教师；()中层副职应有 2 年及以上教研组长或部门（处室）助理、干事或班主任经历；中层正职应有2 年副职及以上工作经历。原为中层干部的，拟参加学校中层干部选拔任用，需符合年龄要求（中层正职男周岁以下、女2 周岁以下，中层副职男周岁以下、女 0 周岁以下）。四、中层换届选举程序1 学校成立领导小组，由以下人员组成：葛敏亚、朱劲松、江宁、孙华、周雪峰、姚丽霞。2 根据 xx 市中小学、幼儿园中层干部管理办法，制订换届选举方案。公布选举方案。4 推荐候选人。中层干部侯选人由下列途径推荐产生：（ 1）学校党委、校长办公会议推荐；（ 2）教职工民主推荐；（）现任的中层干部（不超过任职最高

4、年龄）自荐；（ 4）教师自我推荐。在民主推荐的基础上，由学校党委、校长办公会议联合确定侯选人名单。中层干部选任程序和办法。（ 1）侯选人名单公示一周；（ 2）召开学校教职工代表大会，听取侯选人的竞选演讲；（）教代会代表无记名投票选举中层干部（当选者有效得票必须超过半数）；（ 4）根据教代会选举结果，学校发任命；（）选举结果和任命情况报市教育局人事科登记备案。五、日程安排8 月 9 日前，制定换届选举方案。8 月 10 日，公布换届选举方案。8 月 11 日至 8 月 1 日，推荐、自荐（教职工民主推荐、现任的中层干部自荐、教师自我推荐需填写相应表格，8月 1日下午:00交党政办公室）。8月 1

5、 日前，资格审查、确定侯选人。8月 16 日-22 日侯选人名单公示。前8 月 2 日（初定）下午 1：00 召开教职工代表大会，进行公开竞聘。8 月 27 日前根据教代会选举结果，学校发任命。9 月 2 日前选举结果和任命情况报市教育局人事科备案。六、关于竞聘中层干部有关问题的规定1 中层干部竞聘，正职实行等额或差额（根据报名和资格审查实际情况确定选举方式）选举，副职实行差额选举。2 在教职工代表大会选举过程中，出现有效得票不超过实到人数半数的情况，进行二次选举，候选人和应选名额作相应调整，若二次选举得票还是不超过半数， 相应职位由学校党政联席会议确定代理职务人，待下次教代会时再按规定程序予