爱岗敬业心得体会

1、爱岗敬业心得体会我认为，爱岗敬业就是要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些 对工作充满满腔热情的人， 欣赏那些将工作中奋斗、 拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。 如果 你不能使自己全身心地投入到工作中去， 你将可能沦为平庸之辈。 没有热情， 军队就不能打 胜仗， 公务员不能处理随时发生的公共事务， 商人不能到全世界做生意。 罗宾斯甚至说， “成 功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情 ”。所以，唯有热情，方可激发您的潜 能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。敬业就是要讲求奉献，这是敬业的根本。 “春蚕到 死丝方尽，蜡烛成灰泪始干。 ”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五

2、千多年，中 华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。鲁迅说得好， “我们自古以来，都有 为民请命的人，有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人 虽是等于为帝王将相作家谱，也往往掩不住他们的光耀，这就是中国的脊梁。 ”或许有的同志会说， 那些英雄 名仕离我们太遥远了。如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价 能推就推， 还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候， 是 等待观望半途而废， 还是自我激励攻坚克难勇往直前？当你觉得晋级升迁没有达到期望值的 时候， 是牢骚满腹怨天忧人，

3、 还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之， 接人待物， 为人处 世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因， 还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人 会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说： 非也！ 在我们整个集团公司， 就有许多感人的例子。 在我们身边还有许许多多像他们一样爱 岗敬业的人， 他们， 就是无私奉献的典范， 他们就是爱岗敬业的榜样！ 比比他们， 想想自己， 我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？三、细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬 之千里， 真理和谬论往往只有一步之遥。 相信大

4、家都有过这样的体验： 一个错误的数据可以导致一个工程前功尽弃； 一个标点符号的错误， 可以使几个通宵的心血白费；一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤。而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的金海集团，从做好每一天的事和做好每一件事”入手，科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：公司 规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入明显加多。事实证明，细节是成功的关键，精 细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生， 而如果我们人人都精细， 就能成 就繁荣兴旺的明天。四、实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生

5、价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。 一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：忠诚、 敬业、执行，如果所做的工作能够得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干好一件件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事的一声赞许， 就足以使我欣喜万分， 就足以使我 乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评

6、价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常。 各位员工同志们，在我们任职期间要始终牢牢记住企业 对你的终极期望- 一永远做非常需要做的事， 而不必等待别人要求你去做。只要我们每个员工都这样去做了，就能实现兴旺发达，就能让我们明天更加灿烂辉煌！既然生在这个伟大的时代，既然投身到建设金海集团这一宏大事业中，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚荣光！工程部李玺爱岗敬业心得体会人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信

7、不稳”，这是一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要！ 特别是集团公司开展爱岗敬业主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础， 也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动，我谈谈自己对忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：一、忠诚企业，是个人价值的体现，是一种责任我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个大家庭”利益，自觉为 家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现

8、便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅 仅是企业，其实，职工对企业的忠诚， 最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。 同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。 进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量， 让企业全体人员形成共识， 增强企业凝聚力、战斗力， 按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，集团公司是一条

9、船， 那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手， 让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们 每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业；对自己的工作任务推诿扯皮， 不按时完成， 不是忠诚企业；对自己岗位不负责任， 甚至失职，造成不必要的经济损失， 更不是忠诚企业！ 只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去

10、干好本 职工作；创造性地去干好本职工作；结合实际去干好本职工作；高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的 忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展， 才能实现 企业与职工共同发展、 共建和谐企业”的良好局面。二、敬业爱岗，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好 本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。一要树立 终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更 快，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增

11、强自我发展和自主创新的能力。二要树立团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。要相互学 习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越 的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。三是树立工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。四是树立思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你 的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平

12、凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分， 但是对于工作的态度却有高低之别。 没有平凡的爱岗敬业， 就没有 伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话： “把平凡的事情做好就是不平凡， 把容易的事情做好就是不容易。 ”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责， 尽自己最大努力， 求得不断进步。 只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、 认真 负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务， 就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的 忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的。忠诚企业是爱岗敬

13、业的前提和基础，爱 岗敬业是忠诚企业的具体体现。 一个不忠诚自己企业的职工， 不可能成为一个爱岗敬业的岗 位标兵。 相反， 一个不爱岗敬业的职工， 何谈去忠诚企业呢？忠诚企业要从思想上去正确认 识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗？你的哪些行为伤害了你的企 业？你为你的企业带来了哪些益处？你该如何做到忠诚企业？. 等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从 现在做起， 把企业看成自己的另一所学校， 工作能够丰富我们的思想， 增进我们的智慧； 岗 位能锻炼我们的意志， 发展我们的才能； 与同事的合作能培养我们的人格， 不断地去充实自 己，完善自己， 踏踏实实去完成自己的工作任务， 用自己的行动去感染每一个人， 真正做到 干一行，爱一行，专一行。当前我集团公司处在一个快速