有关于人事主管岗位职责汇总2021年

1、有关于人事主管岗位职责汇总 2021 年有关于人事主管岗位职责汇总 2021 年【一】1、制定公司人力资源整体战略规划；以人力资源战略保障公司战略推进；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；4、负责人力资源内部的组织管理；负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。5、负责公司总部及工厂全面人力资源管理工作；6、负责公司将绩效方案的落实。任职要求：1、30-40 岁，本科及以上学历，工商管理、人力资 源管理相关专业；2、8 年以上人力资源管理工作经验， 至少 3 年以上 中型以上展具、

2、家具制造行业同岗位管理经验；3、人力资源各模块在企业中实践运用，具有丰富 的岗位工作经验；4 、具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和 管理领导能力、团队合作精神；5 、具有一定管理高度，有创见，具有良好的业绩 根底；6 、具有较强的承压能力，谨慎、诚信，具有良好 的职业道德及敬业精神；7、熟练使用常用办公软件及网络应用；8、认同企业开展理念，愿与企业共同开展。有关于人事主管岗位职责汇总 2021 年【二】1在部长领导下负责公司人事工作，起草有关 人事工作管理的初步意见。2负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其 才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进 工作。3负责保存员工的人事

3、档案，做好各类人力资 源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工 作。 4具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签， 以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分 配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。6负责落实劳动平安保护，参与公司劳动平安、 工伤事故的调查、善后处理和补偿。7负责年终先进单位、个人的评选评比，授予 荣誉称号的具体工作。8完成人事部部长临时交办的其他任务。有关于人事主管岗位职责汇总 2021 年【三】人事主管岗位职责：1. 负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人 员健康档案的建立和管理工作。2. 负责办理公司员工的招聘

4、、培训、考核、调配、 入离职等相关工作。3. 负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、 解聘等相关工作。4. 负责员工社保及相关培训等工作。5. 负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调 解、福利待遇等工作。6. 负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作。7. 负责员工各项人事统计报表工作。8. 负责公司人事规章制度的落实、 检查、监督工作9. 协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规 划、调查、建议的起草工作。10. 人事管理工作研究及管理上的建议。11. 员工薪金鼓励问题的研究与建议。12. 对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工 作。13. 完成上级领导交办的其他工作。有关于人事主管岗

5、位职责汇总 2021 年【四】1、招聘工作：对外发布招聘信息，选择招聘渠道， 安排面试时间及负责面试时的组织工作；2、负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订， 并建立人事档案、人事资料管理，3、负责考勤管理，办公用品的管理；负责车辆管 理和司机管理；负责预订机票和酒店；4、擅长员工关系，处理劳动纠纷和员工态度纠正5、负责公司的培训安排，并建立培训档案；负责 对员工管理，进行思想教育工作；6、协助完成公司活动组织、安排工作；7、负责编制公司规章制度，公文或相关文件的撰 写；8、负责单据审核以及领导安排的临时性工作。有关于人事主管岗位职责汇总 2021 年【五】1 根据现有的编织及业务开展需求，协调、统计各 部门的招聘需求，编制年度 / 月度人员招聘方案，经总公司 批准后实施；2. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整 组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；3. 制定公司及各个部门的培训方案和培训大纲，经 批准后实施；4. 对试用