安全教育管理办法常用版

1、安全教育管理办法常用版（可以直接使用，可编辑 实用优质文档，欢迎下载）安全教育管理办法部门：日期：年 月日文件编号：DY-B131C编写人：类型：审核人：编制单位：、总则1、 本办法规定了橙子沟电站工程建设时期安全教育工作的内容、方 法、责任和要求。2、安全教育是结合橙子沟电站实际情况对员工进行安全思想教育、安全知识、安全技能等方面的培训教育。二、职责分工1、公司人力资源部为员工培训教育的归口部门，外出培训、公司统 一安排的培训教育，按公司安排实施。橙子沟电站结合电站实际情况 组织员工开展各种形式的现场安全教育。2、 橙子沟电站积极配合公司开展安全培训教育活动，落实公司安全 培训计划，包括安全

2、技术培训、定期安规学习、员工三级安全教 育、上岗前的培训考试、持证上岗等。3、 橙子沟电站安全教育规划组织员工学习安全法规，组织现场员工 的安全知识的考试。4、 橙子沟电站各部门负责本部门组员工的日常安全教育， 并结合岗 位技术培训、安全技能培训。三、安全教育培训的对象范围与内容1、对象范围、内容：（1）、橙子沟电站全体员工的安全教育；（ 2）、 进行有关安全系统理论、安全法规、现代安全管理、安全 决策等方面的学习；（3）、国家有关劳动安全卫生的方针、政策、法律、法规、以及有 关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、企业劳动安 全卫生管理知识及安全文化， 电力安全生产规章制度， 有关

3、事故案例、 事故应急处理措施等方面的安全教育；水利水电建设股份安全教育培训管理办法部门：日期：年 月日文件编号：DY-4D03D编写人：类型：审核人：编制单位：第一章总则第一条为规范股份公司安全生产培训工作，提高员工的安全意识和 安全技能，制定本办法。第二条 股份公司员工必须按照“先培训、后上岗”的原则，接受安 全培训教育，经培训合格后方可上岗作业。第三条 安全培训工作按照“统一规划、归口管理、分级负责、分类 实施”的原则开展。各单位应根据工作分工，明确相应的培训教育责 任部门。第二章职责第四条各单位安全生产第一责任人对本单位的安全培训工作负领导责任，应保证安全培训所需资金、师资等资源配置。第

4、五条各单位的安全生产培训责任部门负责组织实施本单位安全培训工作，并对培训工作进行总结。第六条 股份公司和各单位负责组织“三类”人员（企业领导人员、项目经理、安全管理人员）、培训师资及其他有关人员的安全培训工 作、应组织员工培训教材的开发，项目部负责组织现场员工的安全培 训工作。第三章 培训工作第七条 安全培训责任部门应根据生产需求制定培训计划， 并按批准 的培训计划组织安全培训工作。第八条 安全培训责任部门应建立安全培训档案， 内容主要包括培训 计划、培训大纲、课程安排、学员名册、考试成绩等。第九条 安全培训应保证培训时间，不得占用员工休息时间。第十条 现场作业人员安全培训内容主要包括：作业场

5、所危险告知、 作业过程危险告知， 作业程序、操作方法、注意事项、 应急处置方法， 个人防护知识、个人防护用品使用方法、设备（工具）安全性能等。第十一条 现场作业人员安全培训要求：（一）新入场人员应由有关部门组织进行“三级”安全教育，经考 试、考核合格后上岗。（二）从事电气、起重、司炉、焊接、爆破、压力容器、 高空作业、 厂内机动车驾驶、 大型机械操作及接触易燃、 易爆、有害气体、 射线、 剧毒等特种作业人员，经有关部门培训并取得上岗资格证后上岗工 作。（三）采用新技术、新工艺、新材料、新型机械（机具），以及调 换工种的员工， 按新入场人员要求进行安全培训， 经考试考核合格后 上岗。（四）离岗

6、90 天以上的员工， 重新上岗前应进行相应的安全培训。（五）临时聘用人员按新入场人员要求进行安全培训。第十二条 分包商员工安全培训工作按第十一条要求执行， 分包商培 训工作不到位要追究项目部的责任。第十三条 企业“三类”人员的培训内容主要包括：有关安全生产的 法律法规、安全技术、安全管理、事故案例和行业标准、企业安全管 理制度等。第十四条 企业安全生产“三类”人员、特种作业人员、新入场人员、 重新上岗及换岗人员、班组长、其他人员接受安全培训的学时不得少 于国家法律法规规定的时间。第十五条 培训结束后应进行考试、考核。第十六条 各单位应加强安全培训教材的编写，安全教育师资培养， 不断总结安全培训

7、教育经验，提高培训效果。电气车间安全培训教育管理制度部门：日期：年 月日文件编号：DY-GA5D4编写人：类型：审核人：编制单位：为提高员工的安全意识，增强国家安全生产法律，法规和有关安全技 术规程的自觉性，保障员工的健康安全，避免事故的发生，确保安全 生产特制定本制度。一、入厂教育1、新入厂人员（包括新工人，外包工和培训、实习、外单位进入本厂人员等）均经过车间级、班组级安全教育，教育时间不得小于24学时。2、车间级教育由分管安全的车间主任负责， 教育内容包括本车间生 产特点，主要设备的性能，安全技术规程和安全管理制度，主要危险 和危害因素，事故教训及预防工伤事故的主要措施及事故应急处理措 施

8、等。经考试合格，才可分配到班组。3、班组级教育由班长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点， 主要设备结构原理，操作注意事项，岗位责任制和安全技术规程，事 故案例及预防措施，安全装置和工器具，个人防护用品，防护用具， 消防器材的使用方法等。经考试合格、才可到岗位学习。二、日常教育1、车间管理人员及班组长利用每天的早会经常性对员工进行安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意思和法制观念。2 、定期开展安全活动，安全活动每周一次。3 、在大修或重点项目检修前，车间要进行检修前的安全教育，并经 考试合格方可参加检修。4 、员工上岗前必须指定导师对其进行岗位相关技能和知识传授。5 、每年必须至少进行一次安全考试，成绩记入安全作业证内，考试 不合格，允许补考一次，凡考试不合格者，进行上岗培训。三、特殊教育1 、特种作业人员必须按国家相关规定进行安全培训考核， 取得特种 作业