MBA论文初审表(200621)-浙江大学MBA教育中心

1、MBA 论文评阅结果序号学号论文题目初审意见评阅通过修改意见： 1、论文首先应该提出要研究的问题，而不是直接对公司进行介绍。建议先明确提出论文要研究的问题，然后在介绍研究背景的时候同时介绍公司情况。 2、论文关于外部环境分析的内容有些宽泛，应该有具体数据材料支撑，比如行业内现有企业的竞争分析，这对于制定战略是至关重要的，但文章中这1Z0301050方面的分析太简单，只列出了几家公司的名称和简单情况，缺乏深度分析，例春风摩托制造有限公司战略研究3、论如，可以利用战略群组分析方式，看看到底哪几家企业是直接的竞争者。文在分析公司战略的实施时也过于简略。应该明确可能的障碍及其克服措施，同时也要体现公司

2、的特点，不能只是泛泛地列一些条目，而应该结合公司的实际情况进行分析。 4、第 4.2节企业核心能力分析的依据如何？是如何归纳出来的？建议补充。 5、第 5.3.2公司业务发展目标的设定依据如何？如何得出这些目标的具体数值的？建议补充。评阅通过220520273修改意见： 1、案例应用部分成本计算的过程应更为具体和完整，并需具体论证ABC 法在 EH 公司应用研究2、应用作业成本法对 EH 公司改进成本管作业成本法成本核算结果的准确性。理的作用应结合EH公司的业务数据进行具体的分析。评阅通过320520339工行浙江省分行信贷业务流程再造研究论文选题有意义， 但整个分析稍显薄弱， 只是列举了若干

3、具体业务的流程改进，对于保障流程再造实现的一些具体工具和平台（如电子审批平台）以及新工具使用所涉及的一些资源调整等未及讨论，建议进一步补充。420620255中国网络企业盈利模式的比较研究以评阅通过百度、腾讯和阿里巴巴为例5Z0501044钱江新城 N 地块房地产项目可行性研究评阅通过6基于全球价值链的浙江省出口服装生产20420352企业发展策略研究7Z0301016开源软件教育推广模式研究8Z0501039中国移动衢州分公司社会渠道管理模式转型研究建议：论文题目不要用“可行性分析”，改用“投资分析”将 SWOT分析放在第三章之后比较恰当。论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答

4、辩主要问题是： 1、缺乏问卷设计前的访谈，因此研究所依据的问卷在内容上显得比较陈旧和一般。 2、案例过于简单，案例企业似乎并没有任何基于全球价值链的发展策略的考虑。 3、有关出口服装企业发展策略的调研已经很多，论文中提及的一些建议在实践中一直很难实施， 深层的原因究竟是什么？ 4、建议做进一步调研，揭示浙江出口服装生产企业所面临的困境的原因，提出几条围绕“基于全球价值链的发展策略”这个中心的、符合浙江企业实际的、具有可操作性的建议。论文存在的不足之处和修改建议：1、论文的全球价值链视角在调查问卷的设计以及论文的分析过程中体现得不是很明确；2、第 3.1 节和第 3.2 节建议并入第1 章作为研

5、究背景和研究内容界定的基础；第3.3 节建议并入问题的分析部分；第 2 章文献综述部分一些与论文主题直接关联不大的内容建议删除，以适当缩减篇幅； 3、第 5 章的两个案例分析过于简单，难以体现出这一章存在的意义；4、从第 4 章到第 6 章之间缺少必要的衔接，论文目前给出了问题的表现分析和问题的解决，但在问题的表现到问题的解决的中间部分（也就是问题的成因分析：造成这些问题的深层次原因是什么？如何从问题过渡到解决方案？合理性和依据如何？）分析较为不足。建议加强这一部分。评阅通过修改意见： 1、第四章调查中对开源软件教育推广中的问题和困难分析不够深入，需要补充。第五，第六章内容应当与如何克服困难和

6、问题有更紧密的联系。 2、建议论文把第二章内容压缩、整合到第一章中。评阅通过修改意见： 1、标题太长， 标题不规范， 标题错误，应修改。2、内的四级标题编号不规范。某些不应有句号的标题后使用了句号。3、9 Z030105910 Z050102111 2062022712 2062025113 2062035914 20620375基于实物期权理论的 IT 企业 R&D 投资价值评价杭州银行开展财务顾问业务的策略研究浙江桐庐制笔产业集群电子商务平台设计基于手机终端的中国移动浙江公司 B2C 移动电子商务平台的设计中国人寿财产保险股份有限公司财务集中制度下的财务控制改进研究DF 公司在越南投资 E

7、MS 业务的可行性分析论文排版粗糙， 二手资料的图表没有注明资料来源。4、文字较粗糙， 需要修改。5、“社会渠道”的概念需要定义。评阅通过修改建议： 1、结构上可把第2、 4 与 5 章放在前后，内容上加以压缩，把第3与 6 章前后相接，并充实内容，应该清楚而深入地进行本研究前后方法及其结果的比较。 2、3.2 标题不确切，应改成“传统投资决策方法分析”。 3、 p22现金流公式下标数字有错。评阅通过修改意见： 1、论文分析所用的很多数据都是06 年的，建议将其调整为近期数据，尤其是本行的业务数据。2、建议增加与补充财务顾问需求调查表的反馈结果分析，以加强论文分析深度与力度。评阅通过论文如能对

8、浙江桐庐制笔产业集群电子商务平台的各方面需求作更深入的调研就更好了。评阅通过论文如能对浙江移动基于手机终端的 B2C 移动电子商务平台的各方面需求作更深入的调研就更好了。评阅通过修改意见： 1、尽量充实一下第3、 4 章，主要是实例、数据，调查、访谈或财务数据都可以。2、但论文以定性描述和议论为主，分析深度欠缺。3、封面题目与页眉不一致。 4、第三章是在描述人寿财险公司的财务控制现状，但对一般企业集团的实现财务集中管理的主要方式的共性进行描述，紧扣人寿财险公司特点的个性着墨较少。 5、财务控制改进建议文字描述过多，图表过少，对这些建议的可操作性描述也过少， 太过理论化。 6、结论太长请适当整理

9、修改。论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答辩修改建议： 1、可行性分析不能罗列一些数据资料，需要对技术上、财务上的可行与否进行深入分析，要有规范的表格，如总投资、总成本、利润及全部投资15 20620219S 公司基于价值链的协同式库存管理研究1720620252三星电子行业大客户管理模式研究20中国联通浙江分公司移动通信工程实施20620327进度计划与控制研究2120620314C 企业武汉荷叶山项目可行性分析现金流量表及有关静态动态评价指标，要作敏感性分析。应该补上。2、结构上可压缩第 2、3 两章，重写第 4 章。 3、增加必要的理论与基本方法或文献。4、将文题中的“

10、EMS业务”改为电子制造服务比较合适，避免产生歧义。5、第二章“战略必要性分析”中，作者初步运用了“SWOT”模型分析了项目的机会威胁，优势、劣势，但结构比较松散，希望本章最后有个清晰的列表说明。6、希望作者能结合最新国际金融危机对EMS、 OEM等业务的影响，对 DF在越南投资本业务也能作一探讨为佳。评阅通过修改意见： 1、论文对现状分析比较详细，结构上对第5 章 2 协同式库存管理的应用分析可进一步加强。 2、第 4章对库存管理现状的分析不够深入。例如，4.2.2节建议补充流程图，并在流程图基础上进行分析。4.2.3 对管理水平的分析也不够系统。 3、第 5 章建议补充对实施效果的小结。4

11、、 P57 有两个表 5.7 。 5、参考文献部分字体不统一。评阅通过修改意见： 1、第二章内容与整体文章逻辑关联性不够，从论文逻辑结构上看，可能研究电子行业大客户需求特点更为合适。2、4 1 节内容可能放在第三章更合适。 3、新大客户管理模式的实施条件需要总结和补充，而对策中主要要围绕新模式中条件不足来讨论如何创造条件，推广新模式。评阅通过修改意见： 1、第 3 章的问题分析太粗浅，现状没有分析交代清楚。2、第 3章与第 4 章应相互呼应。由于存在问题，才会有解决方案，两者之间的联系要说清楚。 3、建议删除论文题目中的“实施”两字。4、论文对 GX工程进度控制的分析不够深入，应提出问题，进行

12、分析并给出建议。5、参考文献格式不规范，同一文献出现多次。论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答辩修改建议： 1、可行性分析不能罗列一些数据资料，需要从技术上、财务上进行深入的可行性分析，要有规范的表格，如总投资、总成本、利润及全部投资现22 20620268H 水电设备有限公司项目控制管理研究2320420357A 保险公司车险营销渠道研究2420620373SL 公司薪酬方案设计金流量表及有关静态动态评价指标，要作敏感性分析。应该补上。2、结构上可压缩第 2、 3、4 章，重写第5 章。 3、增加必要的理论与基本方法或文献。4、重要的数据如销售收入应有必要的计算过程，应按进度

13、分年估算。5、第 4 章的问卷调查分析过于简单，与后续章节的联系应作交代。6、论文题目“可行性分析”应改为“定位分析”或“投资分析。7、“5.3投资效益分析”较粗糙。 8、从摘要看，作者似乎想要讨论房地产项目可行性研究的方法，而不是一个具体的项目可行性研究。 9、第四部分的描述最好配以图表，以便于作者表达和读者阅读。 10、文章的第五部分标题和整个论文的题目是完全一样的，建议修改。评阅通过修改建议： 1、第 5 章是论文核心部分，应对改进后控制方法的“有效性”进行深入、具体、有说服力的论证分析，不能自己认定“有效”。需要认真修改或重写。 2、尚需增加必要的理论或文献内容。3、 P15 现状分析

14、过于简单。4、第 3章的现状分析应与第 4、5 章的控制的改进相一致。5、应给出项目控制后的效果分析。 6、第 2 章大幅描述水电与论文主题关联度较小。7、P16 表 3.1不全。8、表 4.3 插入位置太远，且表中内容与文章也无意义。9、表 5.3 表头名称不对。 10、表 5.4 要引用的话，必须处理。 11、图 5.2/图 5.3正文没有出现表述。12、P60“水电是一种廉价的可再生一次性能源”？论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答辩修改意见： 1、第三章论述中第一手原始资料，特别是原始数据的分析还不够全面，所以 4.5 的论述与前面有脱节的现象。第三章应补充资料分析内容

15、。2、全文的第三，第四级标题还不统一。部分不应加句号的标题后用了句号。3、研究深度不够，内容的关联性不强。如第四章，内容很松散，逻辑性不强，没有作具体的研究，只是简单的说明。第五章作为关键性一章，也只停留在简单议论上。评阅通过修改意见： 1、论文 4.6 部分中各类工资设计尚可进一步细化，并具体阐明相应2520420208YS 公司绩效管理体系设计实证分析26绩效管理系统的有效性与推进策略组Z0301031织学习特征视角27基于生命周期理论的家族企业人力资源20520345管理研究全球化背景下家族企业人力资源管理策2820620270 略对企业成长绩效的影响以宁波金帅集团为例的研究过程。 2、

16、论文中有关“SL 公司评价因素的确定及其权重设计”（P41）、“ SL 公司岗位评价打分” (P42) 等方面的设计的依据交代得不够，希望能做适当的补充。评阅通过评阅通过修改意见： 1、论文对所研究对象单位中的电子化绩效管理系统方面的情况交待的不够充分， 在概念运用方面要分清楚 “电子绩效评价系统” 、“绩效管理系统” 、“人力资源信息系统”等方面的名词。 2、图 2.1 的框架图应再作推敲。 3、进一步聚焦所要研究的问题。 4、论文题目偏大。建议更加聚焦于应用性，可以是针对电力公司推广电子化绩效管理实践中需要解决的问题。 5、论文几部分之间的逻辑性需要加强；推行的电子绩效管理系统需要有所交代

17、；调查的样本情况中没有说明是否使用了此系统（或使用的情况） 。 6、统计分析及结果的表述不够规范，文字上也有一些错误，请整体梳理一遍。评阅通过修改意见： 1、根据研究的实际内容，标题应为“基于生命周期理论的家族企业人力资源管理策略比较研究”。实质上作者研究的是Humanresourcespractices或 human resources strategies。 2、表格注意需符合学术规范，例如，相关系数矩阵应由均值、标准差和相关系数三角组成。 3、论文中分不同阶段进行了数据统计分析，其中在因素分析方面虽然都同样用了三种“人力资源策略”的命名，但其中的项目内容却是有所不同的，是否可以作直接的比

18、较与等同含义下的分析？对此需作出方法论上的证明。评阅通过修改意见： 1、作者必须在文中指出为什么对这六家企业进行对比；这些企业处于不同的行业，并且资产回报、销售额等都差异很大。 2、全球化背景体现在何处？ 3、事实上本文并不是 30 个分析样本，而是一篇对六个企业的个案比较，无法开展对这种极小样本的回归分析等统计检验；如果确实属于个案比较，应该是对员工样本在企业内求平均值，然后对平均值以及一些案例描述进行比较29寿险公司营销团队组织学习与绩效关系20620273研究30 20520270东阳 DC 公司外贸销售人员激励机制研究32基于客户需求的建行浙江分行财务顾问20520234商业模式研究3

19、320520241基于 DEA 模型的 A 市供电局绩效评价（当然，首要前提是能够回答问题1，即说明选择这六家企业进行对比的合理性）。 4、论文的研究内容似乎与论文标题所示的不符，建议修改论文题目。5、论文摘要最好能按“摘要”的要求重做改写。6、文字方面也需认真推敲，减少错漏。评阅通过修改意见： 1、根据表 4.1 开展一些方差分析，比较如所在部门的差异是否学习行为存在差异等分析，对于论文后半部分对策建议的写作能够提高针对性。另外，本研究的样本实质上是三类：市区营销、郊区营销、市场支持部门，并且所有接受调查的员工同属于一个公司，因此使用组织绩效作为因变量并不合适（因为只有一个组织样本） ，不如

20、采用个人绩效更有说服力，而且对绩效的测量也符合修改的要求。 2、标题中包含“销售团队” ，但是整个问卷调查都是针对销售员工个体，题目的合理性值得商榷。结合修改建议1，建议标题改为寿险公司销售员工组织学习行为与绩效关系研究。这样一来则逻辑也顺并且所采用数据合理。 3、注意问卷分析部分和案例部分的衔接可使得写作逻辑更顺畅。4、论文在相关变量之间的关系分析方面尚可进一步深入。5、另外，页眉与封面页的标题不一致且有漏字，图 5-1不清楚，问卷中的有些方面需交待清楚。评阅通过修改意见： 1、第四章的调研结果与第五章的激励机制设计之间联系不够紧密。2、建议论文的题目改为“东阳DC公司外贸销售人员激励文案研

21、究” ，因为论文研究的核心内容主要还是“激励文案”而不是“激励机制”。评阅通过论文中还有一些错别字，请修改。评阅通过修改意见： 1、在采用基于 DEA的生产函数方法求解时，在输出变量与输入变量之间必须存在着直接的关联，而论文中的分析却不完全满足这个基本条件。如图 4.3 ，线损率与线路长度、供电设施的技术先进性以及维护情况有关，但却与人员数量之间没有直接关系； 完成投资量也与人员数量没有直接的因果关系，与线路长度以及变电容量也只有间接的关系。建议对此给出必要的解释和说明。2、论文选题具有一定现实意义，能够较好地运用DEA模型，对供电局的绩效进行具体的分析，并提出相应的建议，但论文对于绩效评估方

22、法的总结不够全面（单纯地偏向于数量方法） ，将对供电局的评估与配电网的评估相混淆，导致对供电局的绩效评估过于偏向于若干个配电网绩效指标，而忽视了安全生产、人员培养等工作；在指标选取时，将各供电局完成得比较好、差距不大的就去掉缺乏科学性和合理性（如安全生产，不能因为这几年没有出事故就不要这一指标，供电可靠性在案例中同样差距很小却放着） ，表 4.1中通过分析拟采用7 个，但在图 4.3中却不见了售电量，实证中指标的改变也较为随意。4.4 应为评估程序； P53中对于标杆供电局指标值的来源缺乏说明；论文最后也缺乏本评价方法与其它评价方法的对比说明。评阅通过修改意见： 1、第 1.2 节与第 2 章

23、进行合并。 2、关于香港利丰集团经验的可借3420420328基于价值链重构的浙江东方集团战略转鉴性，建议在分析该案例之前进行一个展开的论述（论文只是在第1 段中一笔型研究带过）。因为战略转型与所拥有的资源条件、环境的特点及其变化是紧密相关的。3、论文第 3.3 节与第 5、6 章之间的衔接还需要加强。4、可以考虑增加的内容是关于战略转型的实施，尤其是如何来分阶段地实施企业的战略转型。评阅通过修改意见： 1、论文在对三种模块化创新战略的分析（第4、5、6 章）中，没有汽车制造业模块化产品创新战略基于采用统一的结构进行分析。建议按照案例概况、模块化创新战略的特点、模块3520520279化创新战

24、略的支持体系、模块化战略的实施、模块化创新战略的绩效来组织内案例的研究容。这样也便于不同案例之间的比较分析。2、在第 7 章中可以考虑增加一节，概括对于制造业企业在模块化产品创新中可以借鉴或需要在遵循的策略、原则、步骤等等。WHH 集团职能部门绩效考核体系的改进评阅通过36Z0401065修改意见： 1、补充关于实施新绩效考核体系条件要求和需要加强的基础工作。研究2、对新考核体系效果评价最好采用量化数据。37 2062026544 2052026145 Z050103846 20520299论文需要根据修改意见作重大修改，下次评议通过后申请答辩修改意见： 1、两个银行的组织结构图都是不完整的。

25、作为专门研究组织结构的论文，应该给出包含各分支机构及其各部门设置的完整的详图。2、研究两个银行的组织结构，还应该在组织结构详图的基础上，分别给出横向和纵向的各个部门和各个层级间职能、权力、利益的分配关系，信息沟通包括命令下达和执行情况汇报的路径，并加以比较。论文中有的已经涉及，有的则未提及，希望能加以补充和完善。 3、所提改革方案基本上是汇丰银行现有组织结构的抄搬。中国工商银行与汇丰银行组织结构比较因此，对因改革引发的利益冲突及其对改革带来的困难必须有足够的认识，改研究革的可能、方案和步骤都需要建立在对困难认识和评估的基础上。4、题目与研究内容不完全相符合，比较研究需要设计比较研究的框架，然后比较相互异同点，并解决造成异同原因。 5、从组织设计理论来看，也不能简单以汇丰银行组织架构为标杆，来证明中国工商银行的架构不合理，只能通过分析汇丰战略、环境及内