(完整word版)优秀员工颁奖词

1、颁奖词：一、优秀员工（ 22 名）：1、他虽然没有惊天动地的事迹，但却在自已的工作岗位默默无闻地工作着，没有耍过一天休假， 确保了公司财产进出安全。 他就是被大家誉为 “安全卫士” 徐守俊。2、一个人在平凡的工作岗位上只做一次事，那并不难，难的是天天面对同样枯燥无味的事， 还要任劳任怨， 兢兢业业地干好， 这就是平凡中的不平凡。她负责公司的清洁工作， 但从来没有觉得这项工作低微， 而总是任劳任怨，勤勤恳恳地为我们大家营造了洁净卫生地工作、 生活环境。她就是人力资源部清洁工 徐淑勤。3、工作任务走在前，遇到困难跑在前，业务学习走在前，业绩目标干在前，这个人就是储运部发货员 余长谊4、什么叫吃苦，

2、什么叫爱岗敬业。这点在公司储运部有位员工的身上体现得淋漓尽致，这位员工就是储运部复核员吕广强5、他进公司的时间不长，短短几个月的时间，熟练地掌握了业务技能，出色地完成了部门领导交办的各项工作任务。他就是被储运部员工称赞为业务提升最快的人 袁伟16、他是一位老员工，但从不以老员工自居，在工作中总是以老员工的模范带头作用感召着同事， 为海棠员工树立了一个好的榜样。 他就是储运部复核员 郭俊7、他，作为一名老员工，对工作认真负责，勤奋敬业，在采购部工作的几个月时间里他主动挑重担， 为部门默默无闻的奉献， 为采购部的两位部长当了很好的助手。 他兑现了对海棠誓言的承诺： 我选择了海棠便选择了挑战与磨练，

3、他就是营销分公司采供部业务经理 彭美章8、她是一名普普通通的内勤工作者，但是从她身上我们看见了她作为一名内勤的优秀品质：她热情大方、爱岗敬业，她每天忘我的工作，为一线销售人员当好了后勤工作员、 协调员，她总是为别人考虑的多， 为自己考虑的少，他就是营销分公司业务内勤部员工 王秀娟9、她自加盟公司以来，工作勤勤恳恳，任劳任怨，虚心学习，积极进取，受到了部门员工的一致好评。她就是质量管理部验收员吕游。10、工作尽职尽责，坚持原则，不该报的费用坚决不予报销，这个人就是财务资产部 刘惠11、优秀驾驶员2他，吃苦耐劳、任劳任怨，他长期走在最崎岖的山路上，他长期走在冰天雪地的道路上，他没说一声苦，他总是泯

4、然一笑，他可亲、可敬，他是我们驾驶员兄弟中的典型代表，他就是营销分公司驾驶员 邹贵彬12、最佳进步奖：（ 2名）A、3月份刚转正的一名新员工，虚心好学，真诚待客，服务周到，进步非常快，得到了顾客的一致认可。她就是连锁分公司营业员卢萍B、认真负责、积极主动，业绩出众热情待客、服务周到，深受顾客好评。不是药学专业，从促销员转为营业员，工作更加努力，业绩不断提高，得到大家一致好评。这个人就是连锁分公司营业员 李桂清13、最佳新人奖：业务素质过硬， 工作兢兢业业， 不分分内分外， 得到了每一位客户和同事的一致认可。这位就是今年被医院销售分公司 韩桂花14、最佳超越奖：A、09 年市场竞争非常激烈的情况

5、下 带领三位新员工 认真学习努力工作，使玉堂街的中药销售每月保持在六万以上， 十二月的冬至补药更是加班加点 想办法出注意 从不记个人得失 使我们的中药销售创下了十万新高。带领员工超额完成任务的人就是连锁分公司营业员 吕勇宾3B、对工作积极主动，销售能力强，对同事热情帮助，不计个人得失，协助门市经理完成中药销售以及毛利考核。牛耳桥中药销售从2 万多到改装后 8 万多，她带领中药销售人员做了很大的奉献。 她就是连锁分公司营业员 杨华15、优秀门市经理：A、做为最年轻的门市经理，她虚心向老门市经理学习，不断总结经验，将叮咚街门市从接手时的 4 万多元，做到了现在近 7 万元月销售额。 这位门市经理就

6、是 叶小琳B、数十年如一日，在门市经理岗位上勤奋工作，不断挑战自己， 09 年将新建门市从不到四万元做到了超过 5 万元的销售。这个不断挑战自我的人就是 雷容16、优秀项目经理 ;销售能力强、 工作热情高， 她走到哪个门市， 这个门市的化妆品就能超额完成销售任务， 她是我们所有一线销售人员学习的榜样。 她就是连锁分公司负责日用日化的 王春梅17、优秀片区经理：A、他，服务于一个人口只有十几万人的小县城，但是在每个区域都能看到他的身影，从最初的 10 多万销售到现在的80 多万，无不凝聚着他辛勤4的汗水，他与谁合作都是黄金搭档， 特别是新片区组建以来， 该片区的销售可以说是一路当先， 他绝对执行

7、公司的每个决定， 他是营销分公司的一面旗帜，他默默奉献， 从不计较个人得失， 他就是大家熟知的青夹片区的罗大将军 罗绿云 。B、他，勤奋敬业，面对激烈的市场竞争，他总是可以找到解决问题的方法。他用爱心做服务， 赢得了很好的客户口碑。 他善于运用团队的力量去完成公司下达的各项工作内容，他很懂得舍得文化， 在片区利益上他总是为其他同志考虑，他就是我们营销分公司片区经理黄永刚18、优秀业务经理她，是个女孩，确巾帼不让须眉，她做事力求完美，业务技能娴熟，她很懂得团队的重要性，至从带领峨眉片区以来她充分利用团队的力量销售一路飙升，她还是客户的贴心人， 她模范完成公司的各项工作， 她就是大家都熟悉的海棠花

8、 程晓红二、优秀团队 7 个1、最佳团队战斗力奖团结 友善 战斗力超强 ,特别是在 12 月份冬至中药销售首次突破 10 万大关，这是海棠药堂的一个奇迹。 创造这个奇迹的就是连锁分公司 玉堂街门市。2、最佳团队和谐奖5有这样一个门市， 只有四位员工， 其中三位是新员工。 可是在面对新员工业务技能不太熟悉的情况下， 大家团结齐心、 共同努力，从 1 月份最低时的 9 万元，做到了现在平均 13.5 万元的月销售额 ,从四月份起每个月的会员活动日都突破了万元大关。这个门市就是 长江市场门市 。3、最佳团队进步奖一个新上任的门市经理、 刚转正的新员工， 组成的一个新团队， 通过不懈努力，将门市月销售

9、额从 30000 元左右做到了 40000 元以上。这就是花城门市。4、优秀片区：A、他们是一个和谐的大家庭， 他们志同道合， 他们互相勉励、 共同进步，他们所创造的业绩也是最棒的： 2009 年这个团队 9 个月销售 1165 万，回款 1118万。他们是 青夹片区。B、他们是一个进步的团队，他们精诚团结，他们一道成长，在工作上有计划、有检查、有责任落实， 2009 年这个团队在管理，在团队执行力上取得了长足的发展，他们是 犍为片区。5、和谐团队奖2009 年，实现销售 4000 多万元，而且该部门员工十分团结友爱，有一种浓浓的和谐氛围。这个部门就是医院销售分公司。66、先进集体奖：以“招之即来，来之能战，战之能胜”工作作风和敢打硬仗的精神，多次受到公司领导的好评， 今年在人员减少的情况下， 又出色地完成了公司下达的各项指标，这个部门就是 储运部。三、优秀中层干部（三名）1、最佳执行力奖：他带领一个团队， 践行我们的企业文化绝对服从， 立即执行， 齐心协力，克服困难，圆满完成了今年部门的各项工作任务， 他就是储运部部长 高帮军。2、跨越式进步奖：商品质量的验收好与坏， 直接关系到公司的效益， 今年他带领质量管理部坚持质量验收标准， 严把质量关， 使部门发生了显著变化， 这个带头人就是质量管理部部长 苏登云。3、最热爱公司奖：十多年来，她一直心系公司，情献岗位，爱司如家，忠