青羊区精通2006工资软件8月份基层单位操作流程资料

1、新津县机关事业单位2007 年薪级晋升 /级别滚动业务操作流程注意事项 ： 在操作薪级晋升与滚动级别之前如有 2006 年套改时人员工资信息有误时，请先在软件中进行纠正正确后再按以下步聚进行操作。第一步：正常晋升薪级工资 / 滚动级别前请首先确认本单位工资数据是否是最后一次上报的工资数据 , 并且已通过主管部门审核。 检查方法：点击统 计输出菜单下的工资基金选项；如下图所示：说明：如上图所示，该单位只上报过一次基金，并且已通过人事局审核，绿色三角形代表统计月份已通过审核，如最后一次上报月份为漏斗状表示未通过审核，请即时与主管部门联系。如一切正常请执行第二步。第二步：进行 2006 年年度考核：

2、操作方法：业务变动菜单年度考核; 如下图所示：说明：年度考核小窍门：年度考核可以先批量把所有在册人员都先核为“称职”, 有其他情况请进时行考核修改进行个别修改，如“优秀”、“基本称职”等。第三步：机关正常晋升（滚动）级别；操作方法：业务变动工资变动- 机关正常晋升（滚动）级别，如图所示：说明：在依据文号中输入依据文号点击确定即可进行级别滚动。完成后请点击修改向导在已滚动人员列表中确认滚动人数是否正确，如下图所示。注意：如发现人数不正确，请点击未晋升人员列表选项，如下图：说明：如果在未晋升人员向导中发现某人此次该进行滚动而程序又未能滚动，请选中该人员后点击 “滚动级别” 选项 , 此人将进行强行

3、滚动。假设将上图中的2 号人员进行强行滚动后图所示2 号人员自动转到已晋升人员列表中：说明：如果要取消某人的滚动级别，请选中该人后点“取消滚动“按钮，即可。注明事项：精通 2006 正常情况下对滚动级别的判断都非常准确，所以当发现人员不对时，请先对政策进行了解掌握后再进行修改，除非有较为特殊情况软件有可能无法识别，需要强行滚动，如：套改后在2006 年事业转为公务员，套改时把有未计算工龄的学习年限整掉了等一些特殊情况。当上图中人数与本单位此次晋升人数相同请点“返回” 按钮即可打印机花名册与审批表：如图所示：说明：请在上图中请直接点击“统计”然后“打印”即可打印滚动花名册与报批表，事业单位薪级正

4、常晋升与机关滚动级别操作方法一样，只是请在业务变动- 工资变动中选择事业人员正常晋升薪级工资即可。第四步、进行基金统计； 方法：统计输出工资基金，点击“统计”，统计完成后打印相应的电子报表，如申报核定表、变动花名册等。如下图所示：说明：基金申报时间正常情况下都是当月申报下月，如当明时间为2007 年 08 月，软件会自动设置申报时间为09 月，所以当时间正常情况下此处无需作任何变动，直接进行统计即可。统计完成后即可打印申报表与花名册，如下图所示：第五步：报数据；方法：数据交换数据上报，把数据报到移动磁盘上；如下图所示：第六步：把第四步中所打印的报表与第五步中所产生的上报文件呈送到人事局进行审核。第七步：数据接收，当第六步审核通过后，回到单位打开软件，当软件询问是年xx 月基金是否经过审核时， 如果审核通过， 请点击“是”按钮 , 然后插入人事局返回的数据盘进行数据接收；第八步：检查所接收的数据是否是人事局返回并且已经通过审核的数据。方法：点击统计输入工资基金，查看是否是你上报的基金月份数，如： -09 月