昌平区关于进一步规范社区工作者待遇实施细则

1、昌平区关于进一步规范社区工作者待遇实施细则为贯彻市委、市政府要求，深入落实北京市加强社会建设实施纲要和北京市社区工作者管理办法（试行）（京办发200820号）等文件精神，加快推进我区社区工作者队伍职业化、专业化进程，进一步规范我区社区工作者待遇，经区政府研究同意，按照市社会建设工作领导小组办公室出台的关于进一步规范社区工作者待遇的通知（京社领办发20104号）的相关规定，结合我区实际制定如下实施细则： 一、基本原则按照市文件的要求，社区工作者总体待遇水平与本区县执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位（不含教师）相衔接，进一步规范社区工作者的待遇。此次规范社区工作者待遇只涉及到工资待遇的调整，不

2、涉及机构性质和身份编制的改变。二、实施范围按照北京市社区工作者管理办法（试行）的有关规定，此次规范社区工作者待遇的范围为在社区党组织、社区居委会和社区服务站中专职从事社区管理和服务、并与街道（乡镇）签订服务协议的工作人员。在社区党组织、社区居委会中全职工作的离退休人员，参照本细则实施。三、调整方式为保持政策连续性，此次规范社区工作者待遇在北京市社区工作者管理办法（试行）的基础上进行调整，即社区工作者待遇结构以及基本工资、职务年限补贴相关规定保持不变，通过增加奖金和其他待遇项目的方式，对社区工作者待遇水平进行规范、调整。具体方式如下：（一）在职人员增加绩效工资项目按照国家和本市有关规定，社区工作

3、者待遇在“其他待遇项目”中增加绩效工资部分，其中总额包干部分和津贴补贴部分计入每月工资：1、总额包干部分。按照每人每月300元核定，发放时由各街道（镇）根据社区工作者岗位和考核情况适当拉开档次。2、津贴补贴部分。按照以下标准增加津贴补贴：（1）郊补：每人每月15元。（2）洗理费：男每人每月20元，女每人每月26元。（3）书报费：每人每月25元。（4）交通费：每人每月10元。（5）包干节余奖：每人每月70元。（6）目标管理奖：每人每月85元。（7）公有住房提租金补贴：享受正职、副职待遇的每人每月80元，享受一般工作人员待遇的每人每月70元。（二）退休人员增加生活补贴项目在社区党组织、社区居委会中

4、全职从事社区工作的离退休人员，增加生活补贴项目，每人每月200元。（三）奖金部分1、考核奖。实行总额包干，核定标准为每人每月145元，按季度发放。2、年终奖。实行总额包干，核定标准由平均每人每月300元调至每人每月400元，年终一次性发放。奖金发放时根据社区工作者岗位和考核情况适当拉开档次，由社会办根据考核结果拨付奖金。（四）激励部分应届毕业生参加社区工作试用期满，或具有一年以上实践经历的高校毕业生到社区工作，获得博士学位享受社区正职待遇，获得硕士学位享受社区副职待遇。在职人员取得国家承认的博士学位、硕士学位，可参照上述标准执行。具体学位由区人力资源和社会保障局认定。（五）职业水平补贴部分社区

5、工作者通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的，自获得证书当月（以批准日期为准）起，职业水平补贴由每人每月80元增加至每人每月300元；获得助理社会工作师职业水平证书的，自获得证书当月（以批准日期为准）起，职业水平补贴由每人每月50元增加至每人每月200元。（六）冬季取暖补贴部分冬季取暖补贴按照北京市相关规定，参照事业单位人员执行。待新供暖体制实施后，社区工作者参照全额拨款事业单位工作人员进行调整。四、资金渠道社区工作者人员经费除年终奖由区财政、街道（镇）财政各负担50%外，其余由区财政承担。五、调整时间规范后的社区工作者待遇标准自2010年7月1日起开始执行。六、其他说明（一）按照关于进一步规范社区工作者待遇的通知（京社领办发20104号）文件精神，如遇区属全额拨款事业单位工资标准和相关政策调整，全区社区工作者待遇参照相应政策进行调整。（二）社区工作者待遇补发自