物业公司制度手册宿舍管理规定

1、规章制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-762编号：_物业公司制度手册宿舍管理规定审核：_时间：_单位：_物业公司制度手册宿舍管理规定用户指南：该规章制度资料适用于管理中，通过编订企业的章程、议事规则、生产经营运作、监督、员工的行为规范，再在运作中实践得到不断的完善，使经营管理中议事有法可依。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。物业公司制度手册：宿舍管理规定有关的物业管理文本，物业公司制度手册：宿舍管理规定一、住宿人员在各部门办理住宿手续，报综合部备案，住宿人员要服从管理人员的安排，不得私自调换房间、床位。二、住宿人员要保持室内卫

2、生整洁，.物业公司制度手册：宿舍管理规定一、住宿人员在各部门办理住宿手续，报综合部备案，住宿人员要服从管理人员的安排，不得私自调换房间、床位。二、住宿人员要保持室内卫生整洁，不准随地扔烟头、纸屑、果皮。三、住宿人员要讲究公德，注意保持楼内肃静，走路要轻，不准大声喧哗、嘻闹、开放收音机、录音机，影响他人。四、住宿后，要抓紧时间休息，及时关灯，不准男、女互串房间。五、住宿人员必须爱护公物，未经允许不得随意挪搬室内各种设备，损坏丢失房间的物品，照价赔偿。六、住宿人员要保持床位、卧具整洁，起床后将被褥叠好，床单伸平，枕头摆放整齐。七、住宿人员自带物品(包括钱财等贵重物品)自行管好。住宿人员自觉遵守，凡

3、未经管理人员同意，私自住宿者，除通知所在部门进行批评教育外，并予以2050元罚款。凡违反上述条款中任何一条者，视情况、情节处以1050元罚款。所罚款项由各部门报综合部审核无误后，通知财务部从工资或奖金中扣除。不遵守此规定给公司造成经济损失者，除追究其本人责任外，严重者还要负法律责任。物业公司制度手册：倒班宿舍使用办法一、倒班宿舍是公司为了保障工作、业务的正常开展，为下晚班的员工建立的休息场所。员工确属住家较远，交通不便，下班后回家有困难的，经申请可安排住宿。二、综合部每月发给各部门住宿卡。住宿员工持各部门经理签发的住宿卡，到综合部倒班宿舍管理员处办理住宿手续。三、住宿人员须遵守倒班宿舍管理规定

4、。篇2：走在高校后勤社会化改革的路上:宿舍管理篇走在高校后勤社会化改革的路上宿舍管理篇我从参加工作第一天起，就在后勤服务管理岗位上工作，一干就是二十多年。从学校幼儿园“小张”，接待办的“张姐”，再到学生公寓的“张阿姨”，随着称呼的改变，我也从青年步入了中年，亲眼见证了南大校园后勤管理所发生的巨大变化。80年代初的时候，学生公寓还被称为门卫，那时的工作也局限于负责房屋修缮报修、清扫、查查卫生、管管钥匙等。随着社会发展、进步，高校后勤也社会化，学生人数在大幅度增长，学生服务需求不断提高。20xx年6月1日后勤集团下属的兰达物业公司成立了。学生公寓物管处也就在这种形势下应运而生。改革开放给校园管理服

5、务中心也带来了勃勃生机和日新月异的变化。第一个变化，工作职责的变化。从过去的门卫到现在的宿舍综合管理员，我们在工作中不断转换管理角色。一、我们是“医生”。医生的职责就是诊断病情，为病人消除痛苦，治病救人。为此我们及时了解学生的思想问题、生活问题及宿舍管理中的各种问题。对出现的问题进行归纳、整理，并解决问题。二、我们是“警察”，警察是威严、正义的化身。我们尽全力维护学生的利益和宿舍环境的安宁。三、我们是“父母”、是“长辈”。父母的爱是无私的，多年来我们一直努力着，宿舍的安宁和睦给社会增添一份和谐，努力踏实的工作为社会贡献一份微薄的力量。第二个变化，物业率先打破多年来旧的管理模式，面向社会招聘宿舍

6、的管理员，更新管理队伍的年龄结构、知识结构，使宿舍管理人员年轻化。年轻人的加入，为学生宿舍管理注入了新鲜血液。她们创办了后勤集团网站，不仅能及时了解宿舍动态、还帮助学生们释疑解难，为学生排忧解难。01年创办了物业报，其内容涵盖了综合述评，有文明楼栋、优秀员工、全年安全无事故评比活动等，为宿舍管理起到了积极作用。在每一个工作日中，管理员佩戴工作牌、统一着装，把微笑送给学生，在后勤岗位上树立了新形象。第三个变化，完善、加强制度建设，使宿舍管理科学化。在原有的各项规章制度基础上，补充、修改和完善。在根据ISO9000质量体系标准，作业指导书，内部管理规定，员工岗位职责，典型案例汇编等一系列制度，使宿

7、舍管理工作有章可循，有法可依。新的门禁系统，也进一步推动宿舍管理工作的开展。20年风和景明、20年百花吐艳、20年硕果累累，一件件往事，勾起了记忆深处的回忆，见证了宿舍管理的建立、发展。展望未来，兰达物业明天会更美好。“人生能有几回搏”，我为身处改革快速发展时代感到自豪和快慰，能为兰达物业发展、建设贡献微薄之力，是一件幸事，这就是一种事业、一种职业追求、一种职业境界。篇3：HZ市管领导干部集体宿舍管理办法HZ市管领导干部集体宿舍管理办法为妥善解决市级机关因组织调动、部队转业及公开选拔录用在杭无住所的市管领导干部的临时住房，根据建设部、中共中央组织部、财政部关于易地调动干部住房管理暂行规定(厅字

8、20xx13号)的文件精神，市级机关事务管理局利用现有存量房设立集体宿舍。为规范集体宿舍的管理，制定本办法。一、管理原则市管领导干部集体宿舍实行统一管理有偿使用。宿舍的调配工作在市委组织部的指导下，由市级机关事务管理局具体实施，由市监察局监督;宿舍的调配、租赁和管理工作由市级机关事务管理局负责。二、租赁对象市管领导干部集体宿舍系临时周转用房。租赁对象为市级机关因组织调动、部队转业及公开选拔录用在杭无住所的市管领导干部(副局级以上含副局)。三、租赁程序凡符合租用集体宿舍条件的市管领导干部，由本人提出书面申请，所在单位签注意见，经市委组织部和市监察局审核同意，由市级机关事务管理局根据房源情况提供集

9、体宿舍并签订租赁协议。四、权利和义务1、集体宿舍的承租人应按照租赁协议按月交纳房租，租金按照公有住房租金标准收取。2、集体宿舍的承租人应对房屋及设施负责保管和合理使用。因承租人保管不善、使用不当等原因造成的损失，由承租人负责修复或赔偿。3、承租的房屋必须由市管领导干部本人使用，承租人不得将租用的集体宿舍私自转租、转借或擅自留宿无关的外来人员;承租人不得在集体宿舍内从事非法活动，损害公共利益;承租人要确保集体宿舍的消防安全。承租人如违反上述规定，市级机关事务管理局有权收回集体宿舍的使用权。4、承租人在使用期间的物业管理、水电、煤气、有线电视等费用自理。5、承租人若在HZ市区购置了住宅或通过其他途径解决了住房，必须自觉地在六个