2018上半年廉政风险防控工作总结

1、原创材料 仅供学习2018上半年廉政风险防控工作总结开展廉政风险防控工作是强化公安队伍建设、提升业务工作水平的内在要求和重要举措。我大队依据区局廉政风险防控体制建设工作的具体建议要求，透过查摆确定廉政风险点、出台防控措施、强化监督检查、建立健全体制、总结考核评估等方法全力推动了廉政风险防控工作，全面优化了全队党风、政风和工作作风，巩固了全队公安业务水平的不断提升。现将有关状况总结如下：一、主要做法我队非常重视廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，成立了大队廉政风险防范治理领导小组，同时结合公安工作实际，从熟悉意识、工作体制、岗位职责、工作流程和外部环境进手，着力推动廉政风险防控

2、工作。一是精确查找。风险点查找的全面不全面，风险大小定位的精确不精确，是廉政风险防范治理工作顺当推动的前提和保证，也是我们的工作重心所在。为精确查找廉政风险点，我队进行全面查摆，仔细梳理每个工作岗位工作职责、职权，查找并争论出在履行岗位职责、执法制度、内部治理权等方面存在或潜在的廉政风险，利用执法检查、行风评议、干部考察等监督渠道和手段搜集廉政风险点，并针对不同岗位和不同环节存在的不同风险点，出台相应的制度整顿，将查摆出来的风险点划分为一级、二级、三级，依据动态转变准时调整向好，为廉政风险的争论、猜想、防控带给参考依据，建立主瞧上“不想违、不敢违”的熟悉防线。二是有效监督。在确定了廉政风险点后

3、，监督治理是强化廉政风险防范治理的有力手段，透过建立切实可行的监督治理体制，既能够有效巩固业务工作的顺当健康推动，也能够准时有效地化解工作中存在的廉政风险。结合廉政风险防控工作，我队仔细全力推行干部廉政谈话、诫勉谈话、廉政承诺、民主生活会等制度。在日常工作中，我队实行强化廉政练习、健全政务公开制度、强化绩效治理、健全投诉举报体制、建立风险信息反馈体制、加大明查暗访力度、建立风险治理档案等一系列措施，不断强化风险防范监督管控。对发觉存在或可能发生的廉政风险，准时发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提示等处置措施防范未然。我队透过必需途径和形式对岗位廉政风险进行公示、督查、评估，真正实现

4、了动态监管，做到“没冲突早防范，有冲突早发觉，一般冲突早订正，严峻冲突早查处”，不断将廉政风险防控工作纳进制度化、常态化、整顿化治理轨道。三是健全体制。制度是预防廉政风险发生的有效举措，围绕廉政风险点，出台健全规章制度，并把制度职责细化到具体业务工作中，是推动廉政风险防范治理工作的要害环节。要点围绕“三重一大”民主决策，绘制构成集工作流程、风险点和防控措施于一体的廉政风险防控图，构成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控体制，打牢廉政风险防控“防火墙”。二、主要体会开展廉政风险防控工作，要紧紧围绕执行细化党风廉政建设要求，强化组织领导，构建主要领导负总责，分管领导具体抓

5、，一级抓一级，一级对一级负责的工作体制。(一)强化组织领导为开展该项工作带给重要前提。廉政风险防范治理工作，需要有强大的推动力和细化体制。目前我队已建立了党风廉政建设工作办公室，明确分工，强化廉政风险防范，扎实履行监管职责。(二)健全运行体制为推动该项工作带给有效保证。我队针对岗位职责、执法制度、内部治理权等工作中可能存在的各种冲突和不足，仔细建立和健全规章制度，对廉政方面发生的苗头性、倾向性冲突，做到早发觉、早介进，实现有效防控。三、存在冲突及下一步工作准备尽管我队在廉政风险防控治理方面做了一些工作，但仍旧存在一些冲突：一是个别干部民警重视程度不足，在熟悉上对廉政风险防控治理工作的重要性和迫

6、切性生疏不到位、不全面，仍旧存在着重业务轻治理的现象；二是工作进度不均衡，廉政风险点防范治理工作是项系统工程，增加了单位的总体工作量，导致一些民警推动工作的进度不均衡，有时难以统筹兼顾；三是廉政风险的防控、治理、监督举措还不够有效，对日常监管执法和行政治理监督的方法、方式有待强化和向好，体制建设还有待进一步健全健全。下一步，我队将持续向好廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作和公安业务工作有机结合，做到风险防范持之以恒，反腐倡廉常抓不懈，廉洁自律警钟长叫。一要强化练习。结合队内实际，开展再查摆，实行自己查、群众监督、相互找、领导点等方法，从熟悉生疏、岗位职责、工作流程方面进一步查摆、筛选廉政风险点，同时强化重要岗位人员的培练习习，进一步提升干部民警廉政风险防控意识。二要提升水平。紧密结合党风廉政建设、礼貌建立、绩效治理等，强化廉政风险防控工作，并以此为契机，加大治慵治懒治散的力度，不断强化作风建设，整顿秩序、树好形象、提升效能，推动工作细化，进一步提升我队公安业务工作水平。三要强化作风建设。进一步强化党员干部熟悉作风、学风、工作作风、