民营企业家族化的利弊分析及对策

1、2001年5月May. 2001第16卷第2期Vol. 16 No. 2重庆工业高等专科学校学报Journalof ChongqingPolytechnicCollegeX民营企业家族化的利弊分析及对策章志红（西南师范大 学高职院，重庆4011417）摘要：通过对民营企业家族化的成因分析，指出及这种模式已成为制约民营企业发展壮大的瓶颈论证了只有通过产权改革走股分制道路和培养一支职业经理人队伍才能使民营企业健康有 序的发展.关键词：民营企业；家族化;分析;对策;股份制2001年5月May. 2001中图分类号：F279.245文献标识码：A文章编码:1009- 3494(2001)02- 009

2、3- 032001年5月May. 20012001年5月May. 2001改革开放近二十年来，中国民营经济，从小到大 蓬勃发展，其名称也由个体经济、私营经济进化到今 天的民营经济.随着其经济规模的扩大的同时，民营经济也逐渐由被排除在国家经济秩序之外自生自灭 的无序状态进入到国家新经济秩序之中，企业规范化程度也在不断提高，但民营企业的吸纳人才和整 合人才以及在决策思维上的趋同性的家族管理模式 造成了很大部分民企成为昔日黄花的局面.1民营企业家族化的由来中国的民营经济在产生伊始，即蒙上一层浓烈的家族控制的特色，大部分企业是投资者与经营者 一体化.如果从探究民营企业家族化产生的土壤，若仅从资产角度分

3、析显然是不够的.出现民营企业家 族化有历史的原因，也有现实的原因，更有经济学界 误导的因素.第一，中国民营经济起步较晚，个人和企业的商 业信用不足，融资关系的建立往往需要靠家族血缘 的支持，融资的对象主要在家族和亲朋的范围，出资人大都来自家族内部，这就为家族控制提供了产权 基础.可以说处于这样历史背景下又具有如此清晰 的产权关系是奠定许多民营企业家族化经营的坚实 基础.第二,文化因素.在中国儒家传统文化氛围下讲 究的是/血浓于水0,/上阵还靠父子兵0等亲缘关系， 文化的沉淀反映在人际关系上就形成了现实的低信 任文化，人们在思考问题时本能地将人分为两类：一类是有固定关系的，我们称之为/子弟兵0;

4、 一类是没 有固定关系的，我们称之为/雇用军0.而一切信任， 切商业关系的基石明显地建立在亲戚关系或亲戚 式的纯粹个人关系上面.第三，民营经济在初创阶段，经营上往往不够规 范,财务制度和财务管理也不健全 ,家族这个利益共 同体比较容易支撑这种风险共担，/肉烂在锅里0的小企业渡过起步阶段的难关 .第四,今天民营企业的所有者在面对 /经营者持 大股0、/资本创造利息，企业家（经营者）创造利润0、 /知识经济0等舆论导向及理论转型期 ，尚有许多疑 虑和不适应之处，民营企业管理与长期沉淀的文化 发生冲突，与现有管理模式不适合，他们不得不多一 分疑虑，多一分谨慎.在这种背景及舆 论下也易造 成职业经理人

5、对个人的利益期望过高，使产权所有者敬而远之并难以形成健康的职业道德规范.2民营企业家族化管理是制约民营企 业发展壮大的瓶颈据某地区对五十家中、小民营企业的抽查结果 表明，企业厂长（经理）、营销副厂长、主管会计等要 管理人员是家庭夫妻关系的占调查总数的62% ;是父子、母子、兄弟姐妹等 直血缘关系的企业占调查 总数的16%;是叔侄、表兄、姨亲等家庭非直系血缘 关系的企业占调查总数的10%;而没有亲属关系的只有六家，占调查总数的12%.调查还显示，家族化 的程度随企业的发展逐渐减弱 .显然,家族化的存在已是不争的事实 ，且民营企 业越是弱小，其依附于家族创业的可能性越大，因为2001年5月May.

6、 20012001年5月May. 2001X 收稿日期:2001- 04- 07 作者简介：章志红（1962-）,女,重庆人，西南师范大学高等职业技术学院讲师，主要从事经济理论教学工作.囂肿4刼.'hind/u.rnal FkmcriX Publiiihing 丨工皿.AH rights reserved.hltp：/7v»bwwxn93net章志红：民营企业家族化的利弊分析及对策9494通过最大化的利用家族的人力资源，可以降低机会成本,理顺各方面的利益关系，减小摩擦，降低内部 沟通成本，降低监督代理费用，有利于有效地完成原 始积累过程；因此民营企业在我国特定的融资条件，文化

7、背景下产生伊始，不得不选择具有良好亲和能 力的家族式管理模式然而，当民营企业发展到一定规模的之后，往往就会出现管理与发展不相适应，它不仅很难实现企 业产权所有者为其资产保值增值的目的，而且还可能遭遇到人才大批流失，最后无力前行的局面，当家 族企业以血缘来拒绝职业经理人及各类精英的时候，也就是民营企业难以发展壮大之时因此，这种家族的管理一方面在人才资源利用方面具有局限性 压抑了家族外员工的创新意识和工作积极性而不利 于高科技人才的引进，不利于决策信息的正常传递. 不利于先进管理模式的引进，难于适应知识经济时 代管理创新和技术创新的需要.正因为如此，家族企业在小企业中比较普遍，在大型特大型企业中相

8、对 较少.因此，民营企业家族化管理显然成为制约民企 发展壮大的瓶颈，民营企业如何突破人才资源和知 识结构方面的家族局限，如何从产权关系上摆脱家 族桎梏，自觉地引进人才，吸纳和利用社会管理资源 ，就成为促进民营企业发展壮大的重要问题.3产权改造是必然趋势血缘文化对新制度的拒绝是显而易见的，资本结构的无法多元化，自然而然带来的是法人治理结 构的单一与陈旧，家族模式的黄昏虽然已昭然若揭，但正在发展壮大的民营企业当遭遇发展瓶颈时，如何克服由这种文化带来的障碍，通过观念的改变，创立新的资本结构，达到民营企业稳定发展的目的 这一切，正向民营企业的先驱史玉柱最后悟出 的道理一样，在公司发展早期，大家忘我工作

9、，但工 作壮大之后，大家都意志消沉，许多分公司负责人宁 愿亏损，也不忘自己捞好处.而史玉柱在经历巨人倒 闭以后，经历痛苦的反思最终明白是公司在发展到 一定规模后，不创立新的资本结构，不改革已有法人 治理结构，还用那套旧/外衣0来包装企业，必然是会 捉襟见肘的，建立新激励制度就成不可避免的事情，应该接纳的是五湖四海，而不是血缘.因此，我认为，针对民营企业家族化带来的负面 效应，我们首先应该做的是促使民营企业资本拥有 者在观念上的改变.因为不管是引进职业经理人或是推进现代企业制度，以及股份制改造，都不应单纯 把其看成是一次分配制度的改革.如果不从深层次 地从文化背景下扭转人们对血缘文化的认同，企业

10、的改造，股份制的改造，不过是家族化管理披上一层 时髦的外衣罢了 .我们之所以讲股分制改造是终结民营企业家族 化管理的最终方式，是因为通过实施股份制改造，可 以找到一种更好地处理资产拥有者与经营者关系的 机制，或者可以说，可以让经营者有更好的舞台，最终实现所有者和经营者的科学分工，通过这种分工， 企业主能够达到 为其资产保值增值的目的，员工们 从空洞的主人概念，落实为真正的企业主人，这无疑 更能增强企业与员工的融合程度.同时，通过股权的分离，达到控制决策的风险，也就是制度上驱逐了血 缘所引起的认识趋同，思维趋同，决策趋同的家族模 式，使企业的管理现代化从制度上得以保证.也就是在市场经济浪潮冲击下

11、，我国不同所有制企业都在 孜孜不倦的追求的产权制度改革以及最终所达到的 所有权及经营权的分离.只不过这种分离，对民营企 业来说，没有国企急迫而已，但要解决民营企业家族 化管理瓶颈作用的非用此良药不可.当然，股分制的改造能从产权利角度加速家族 化管理模式的崩溃速度，是尽快的建立职业经理人 制度和完善职业经理人市场推进民营经济现代企业 制度的前提和基础.目前，我国职业经理人制度发育滞后，法规不健全，聘用契约不完善，对于处理聘用合同问题，侵犯企业机密和知识产权纠纷，侵吞公司财产等纠纷缺 乏相应的法规依据，资产所有者和经营者之间的利 益界定不清，基于规则的信任关系难以建立，没有形 成完善的职业经理人市

12、场等，使民营企业一时很难 获得从家族外选择精英的机会，因而也造成了民营 企业在不依附于家族管理时的基础不足.建立职业经理人制度要从职业经理人管理制度 和职业规范入手.因为职业经理者的出现，实际上是 社会分工的一种表示，拥有资产者投资，却委托精于 管理者进行管理.由于目前，我国法律对合法财产的 保护还不尽完善，特别是对民营经济的发展过程中 出现的许多新问题是尚不能从立法角度加以明确规 范.因而，面对尚不够成熟的职业经理层，民营企业所有者就很难走出家族的模式的瓶颈，因而，需要尽 快地建立起职业经理人制度和出台有关职业规范 ， 为民营企业尽快推进现代化制度推波助澜 .（下转第 102 页）94吴艳丽

13、：需求理论的应用分析An alysis on the Applicati on of Law of Dema nd)The In flue nee of Adjustme ntof Bus Price upon Dema ndin EveryMarketWu Yanli(Chongqing Polytechnic College,Chongqing400050)Abstract: The law of dema nd can direct bus in essma nageme ntan d policy decisi on. Without thi nking about other fac

14、tors ,the authorthe in flue nee of adjustme ntof bus price upon dema ndsin all kinds of markets.Key words: law of dema nd ; dema nd qua ntity ; dema nd elasticity ; dema nd curve102102（上接第86页）参考文献：1 美Charlie Calvert著1 DELPHI4编程技术 内幕M.北京：机械工业出版社，1999.62 伯晓晨等著.DELPHI部件开 发编程深入剖析M.北京：机械工业出版社,2000.210210

15、2To Deal with the Customed Event in Delphi(Automation DepartmentRearService Engineering College, Chongqing 400016)Zhang Feng Yao Da HongAbstact: this paper expla in edthe defi niti on、ha ndli ng an d the property of the even tby addi ng two mouse eve nt ( or2 mouseenteronmouseleave)to the componento

16、f delphi.Keywords: Delphi、component、customed event.（上接第94页）参考文献1吕从坤，5欠发达地区和民营企业存在的问题及对策6中国经济新闻2000年7月1日.2 汤爱民著5大整合6中国经济出版社.3 魏杰著3中国经济盛世忠4.广东经济出版社.1999年6月第1版.4 刘伟著3经济改革与发展的产权制度解释4,首都经贸大学出版 社.5 邱晓华著.中国的道路)我眼中的中国经济.An Analysis of the Advantages and Disadvantagesof the Familizationof Private Enterprises and the CountermeasuresZhan gzhiho ng(The Departmentcf EconomyHigh ProfessionaCollegeSouthwesNormal University,Chongqing401147)Abstract: The paperanalyzesthe reasonsofthe householdof private enterprises, reveals its restrict