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文档简介

1、外贸公司办公室规章制度范文?外贸公司办公室规章制度范文?是一篇好的范文，觉得应该跟 大家分享，希望对网友有用。假期休息日：公司全体员工在法定工时以外，享有休息日。法定假日：全体员工每年均享有以下天带薪 视为上班 假日：元 旦公历月日 春节 农历新年初一、初二、初三 劳动节 公历月日、日、 日国庆节 公历月日、日、日 妇女节月日，女员工放假半天 婚假凡 在公司连续工作满个月 自转正之日起 的正式员工结婚时， 可凭结婚证 书申请天 含休息日 的有薪假期。产假凡在公司连续工作满个月 自转正之日起 的正式女员工，持 医院证明书可申请有薪产假天 含休息日和法定节假日 ，晚育的顺产天， 难产天。男周岁、女

2、周岁以上初育为晚育。男员工护理假天，晚育者为天 限在女方产假期间，含休息日和 法定节假日 。慰唁假公司员工直系亲属 指配偶、子女、父母及配偶的父母 不 幸去世的，可申请天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理。工伤假因工受伤休假视为上班， 具体情况按国家社会保险法规办 理。公假员工参加国家法律规定的义务或公益活动、 范文写作参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门批准的，可按 上班时间计发薪资。()有薪病假病假三天以上需凭县、 区级以上医院出具的病情证明请 假。其中十天以内病假按根本工资 %计发病假工资， 累计十天以上者按 根本工资 %计发病假工资，医疗期限确实定

3、按国家相关规定执行。()休假规定员工提前日向直接主管及人事部门申报拟休假的种类 和时间，协商安排休假具体事宜。因工作原因，未能休以上 ()-()项假期的，按休息日加班标准给予工 资补贴。保险：公司为正式员工办理养老、工伤、生育、和医疗保险等社 会保险。贺仪与奠仪 ()正式员工结婚，公司将致新婚贺仪人民币元。()正式员工直系亲属去世，公司将致奠仪人民币元。 过节费公司视经营情况在法定节日或公司纪念日发放贺金或贺礼。 健康检查：公司每两年出资为工作满一年的员工进行身体健康检 查。员工活动：公司不定期举行各种员工活动。 第一章劳动管理第一节员工考勤管理制度第一条为加强公司员工 考勤管理，特制定本规定。第二条本规定试用于公司办公室第三条员工工作时间为早上：至下午：，因季节变化需调整工作时 间时由总经理办公室另行

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