白泥乡文化服务中心岗位设置方案

1、白泥乡文化服务中心岗位设置方案为了深化事业单位人事制度改革， 建立健全事业单位岗位管 理制度，实现事业单位人事管理科学化、规范化、制度化，确保 事业单位收入分配制度改革的顺利实施， 根据毕节地区事业 单位岗位设置管理实施意见 （毕署人通 2009 141 号） 等文件精神 ，结合我单位的实际，提出如下方案。一、设岗的指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科 学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员 能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的事业单位人事制 度改革要求，建立适合我乡事业单位各类人员特点的岗位管 理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动我乡各 类人

2、员的工作积极性，促进乡各项事业的发展。二、设岗的基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编 定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗定酬、合同管理的原则； 坚持人岗相宜、 责权明确、 能上能下的原则； 坚持公开平等、 竞争择优、依法办事的原则。三、单位基本情况白泥乡文化服务中心为股级事业单位， 岗位设置包括管 理岗位、专业技术岗位， 经费来源为全额拨款，事业编制 2 名。实有人员 2 人，其中：管理人员 1 人，专业技术人员 1 人（初级 1 人）。四、岗位设置情况白泥乡文化服务中心岗位设置包括管理岗位、 专业技术岗位两大部分。编制部门核定编制数为 2 人。现有岗位和人员配备情况：实有人

3、数 2 人，其中： 管理人员 1 人，专业技术人员 1 人（初级 1 人）。1、管理岗位 1 个（1）领导职数 1 人九级职员岗位 1 人（文化服务中心主任 1 人） 2、专业技术岗位 1 个初级专业技术岗位 1 个，其中：十一级 1 个。五、岗位基本条件（一）两类岗位的基本条件 1、事业单位管理和专业技术两类岗位的基本条件，主要根 据岗位的职责任务和任职条件确定。两类岗位的基本任职条件：（1）遵守宪法和法律，具有良好的品德；（2）岗位所需的专业、能力或技能条件；（3）适应岗位要求的身体条件。（4）任职以来能圆满完成各项工作职责。（5）任职以来年度考核均达到“合格”以上等次（含“合格”）。（二

4、）管理岗位的基本条件九级职员管理岗位一般应具有中专以上文化程度。（三）专业技术岗位基本条件1、基本任职条件 （1）遵守宪法和法律，具有良好的品德、岗位所需的专业 技术水平技能和适应岗位要求的身体条件。（2）任现职以来年度考核均达到“合格”以上等次。 2、初级专业技术岗位基本任职条件。（1）专业技术十一级应符合助理级任职资格条件，并具备 下列条件：大学本科毕业在十二级岗位工作三年以上 （首次竞聘可在十 三级岗位任职四年以上） 或大学专科毕业在十二级岗位工作五年 以上（首次竞聘可在十三级岗位任职六年以上） 或中专毕业在十 二级岗位工作七年以上（首次竞聘可在十三级岗位任职八年以 上），兢兢业业从事本

5、职工作的。六、岗位聘用（一）按照本实施方案以及核准的岗位设置拟定实施细则方 案，确定具体岗位，聘用工作人员，签订聘用合同。（二）严格按照岗位的职责任务和任职条件， 按照不低于规 定的基本条件的要求聘用人员。 对贡献突出或岗位急需且符合破 格条件的，可报县级人事部门批准，按照有关规定破格聘用。（三）岗位设置和岗位聘用时， 凡签订一年以上聘用合同的 人员均应参加岗位聘用， 同时要保证现有在册的正式人员按照现 聘职务或岗位进入相应等级的岗位。 现有人员的结构比例已经超 过核准的结构比例的，可采取调出、低聘或解聘的办法，达到规 定的结构比例。 未达到核准的结构比例的， 严格控制岗位聘用数 量，根据事业

6、发展要求和人员队伍状况逐年逐步到位。（四）完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同后，按 照管理权限对聘用情况进行认定。 被聘用到相应岗位的人员， 根 据所聘等级岗位， 对照贵州省人民政府印发的 贵州省事业单位 工作人员收入分配制度改革实施意见 （黔府发2006 45 号）， 兑现岗位工资待遇， 享受该岗位的福利待遇。 新取得高一级专业 技术职务任职资格或职业技能资格的人员，被聘用到相应岗位， 才能享受该岗位的工资福利待遇。（五）单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职， 因 工作需要确需兼任的，须按干部人事管理权限由主管部门审批， 并同时明确其主要任职岗位， 按主要任职岗位确定各项待遇。

7、主 要任职岗位确定后，无特殊情形一般不予变更，确需变更的，按 干部人事管理权限审批。（六）单位今后出现空缺岗位的，均应按照公开招聘、竞聘 上岗的有关规定，择优聘用。（七）单位的岗位总量和结构比例一般保持相对稳定， 如编 制、内设机构、职能发生变化，可申请变更。七、报批程序白泥乡文化服务中心岗位设置方案经职工讨论通过后， 经乡主要领导审核报经县人事局审批。八、实施步骤1、核实基本情况，制定岗位设置方案，职工讨论通过后填 写岗位设置审核表（见附件） ，并报县人事部门审批。2、单位按照核准的岗位设置方案，组织开展岗位设置管理 工作。白泥乡文化服务中心岗位设置审核表单位名称（盖章）：白泥乡文化服务中心量 岗 位 单别 类位 岗二 § 管2例 比%O5%O5量 数11管 理 岗 位