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文档简介

1、公司临时用工合同最新版是临给别人打工那就得签合同，不管是长期的，还是仅仅只时工都是有必要的，毕竟这也是为了维护自己的合法权 益。以下就 是为您整理的 公司临时用工合同，内容仅供参 考，希望对您能 够有所帮助。公司临时用工合同甲方用人方公司地址企 业 信 用 代乙方临时工：居住地址身份证号公司以下称甲方因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用 以下称乙方为我公司员工。双方根据 平等自愿，协商一致的原那么，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、协议期限本协议有效期限自 年月 日起至 年 月 日止。二、用工约定1、劳务用工协议期满 ，如甲方继续留用乙方 ，可

2、续签协 议。 甲方不再留用 ，劳务用工协议即终止。2、劳务协议期内乙方要求辞职 ，应提前十五日以书面或 口 头形式通知甲方。三、工作职责1、乙方要听从甲方的工作安排 ，服从分配 ，按甲方确定的 岗 位职责按时、按质、按量完成工作。2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤。3、乙方要认真执行 ?岗位责任制度?、?平安操作规程?、 杜绝各类事故发生。4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益， 出于个人行为而给甲方带来经济损失的 ， 乙方必须承当全部责任。四、工作时间1、乙方在甲方工作期间 ，执行每日 8 小时工作制。需加 班的， 甲方将按?劳动法?的规定予以支付相应报酬。2、乙方

3、必须在规定的劳动日数出满勤 ， 缺勤者必须提前 一 天以书面或口头形式向甲方请假 ，否那么按旷工处理 ( 旷工者 每个3、凡缺勤者均扣发当日工资 ，但缺勤休假不得超过七天 凡超 过者 ，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议五、劳动保护和劳动条件1、甲方应根据工作需要 ， 向乙方提供必要的劳开工具和劳保用品 ，乙方调出时需将劳开工具归还甲方。2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方。3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导。4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任。六、劳动报酬正式聘用甲方后其工资为 元/ 月。七、有以下情形之一 ， 甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。2、因乙方失职 ， 给甲方利造成损失的。3、不服从分配 ， 有违法、有严重违纪行为的。4、不执行?岗位责任制度?、?平安操作规程?的。5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、乙方有违反方案生育政策的。7、甲方宣告解散的。八、其它1、 双方必须严格遵守履行本协议 ，任何一方不履行协议 根据情况给予经济补偿。2、 本协议经甲、乙双方签字后生效3、本协议未尽事宜 ， 经甲、乙双方协商一致后 ，

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