做最有用的好员工学习心得

1、做最有用的好员工 -企业需要什么样的员工企业需要什么样的员工，适合是唯一的答案。而适合是在不 断变化的，因为企业是变化的，人也是变化的，企业是由员 工组成，员工又依存于企业，所以，适合是动态的，这两者 是相互影响的， 因此， 唯有沟通， 提高企业和员工的可塑性， 才能找到适合的真谛。你是哪种类型的员工 综观各种类型的员工，自我感觉自己在工作中存在诸多不 足，有那么改之无那么加勉，我会比拟各种类型，取其精华，去 其槽粕，在以后的工作中，不断完善自己。良好的心态 -高效工作的基石心态决定命运，这话虽然有点大，但我们可以说，心态是事 业的基石，良好的心态是高效工作的基石，良好的心态，你 才会踏实工作

2、，这样才能左右逢源，而不是四处碰壁。完善的品格 和谐工作的先决条件 这个社会不和谐，所以需要和谐社会的建设；工作不能令人 满意，所以需要和谐工作来让人满意。所以说，和谐的工作 是一个过程， 而它的先决条件 -完善的品格， 也是需要不断完 善，不断砥砺的过程。敬业精神 优秀员工的职业基准 工作中难免会遇到很多困难和挫折，而此时，如果没有一 种敬业精神，是很难坚持下来的。敬业精神，要求我们热爱本职工作，并坚韧地做好本职工作。员工优不优秀，这是首 要的基准。专业技能实现价值的硬实力开展是硬道理，而要开展，我们必须成认专业技能是硬 实力。能力越大，责任越大，价值就越大，同样，我们可以 反推之，没有专业

3、技能，责任就没有，那就一文不值了，何 谈价值的实现。做好定位爱上自己的岗位爱岗就是爱自己，通过工作，我们可以找准自己的定位， 不断修正自己和岗位的契合度，接受工作带给我们的成长， 这是让我们变得成熟的时机。经营职业生涯一一稳步开展的源动力公司的稳步开展，需要苦心经营，需要各部门齐心协力 地合作。我们职业生涯的经营，也如同公司一样，需要董事 会那样理智决策，需要财务部那样科学理财，需要公关部那 样处理好人际关系 综合考量，要开展，需要苦心经营。坚持做好每一件事真正的人才并不仅仅是有远大的视野，更要有坚持做好的 每一件事的能耐。眼高手低，浅尝辄止，工作只会如果空中楼阁, 貌似多彩，实是浮华，放低心

4、态，坚持做好每一件事，才能把工 作做实做透。如何提升你的价值个人价值的提升是要与时俱进的， 就是说个人的价值要与社 会的需要相结合，社会需要什么素质，社会需要什么能力，我们 努力以此完善自己，提高自己，个人价值实现的同时也能满足社 会需要，这就是自我价值的最好提升。职场成功十要素上这几条要素虽然不是成功的充分条件，却是不可或缺的 必要条件。态度决定行动，要有成功的的意识，并为这个目 标设定具体的行动，不断修正，不断调整，保持一颗快乐学 习的好奇心。职场成功十要素下真正成功的人，是能忍受成功之前的孤独和寂寞的，只 要我们能拒绝、远离目标的诱惑，一直用心地去做，并不断 锻炼心理素质，注重团队的合作，用成功的梦想来支撑，我 们一定可以坚持到底的，把梦想照进现实。做最有用的员工认真学习完整个视频，我冥想苦思，受益匪浅。我认识 到需要对整个人生，整个事业进行重新思考，要时时刻刻调 整自己，认真反思自己的心态是否是高效工作的基石，自己 的品格是否是和谐工作的先决条件，自己的敬业精神是否是优秀员工的职业基准， 自己的专业技能是否是实现价值的硬 实力。