医院仪器设备管理制度大全_第1页
医院仪器设备管理制度大全_第2页
医院仪器设备管理制度大全_第3页
医院仪器设备管理制度大全_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、文档序号:XXYY-ZWK001XXYY-ZWK001文档编号:ZWK-20XX-001ZWK-20XX-001XXX医院仪器设备管理制度编制科室:知丁日期:仪器设备管理制度第一节医疗设备管理制度1 1、凡属医疗、教学、科研所需的仪器设备,均由设备管理小组统一采购、调配、供应、管理和维修。2 2、根据临床科室申购计划和仓库储备情况,制订年度较大型医疗设备采购计划。万元以上医疗设备要经院务会论证审批后执行。3 3、一般医疗器械,按计划的品名、规格、型号、数量进行采购,贵重仪器应会同有关科室人员进行采购。4 4、凡购入的器械、卫生材料,必须实行严格的验收与由入库手续。5 5、购入或调入的国内外贵重

2、仪器,应由院领导和有关人员参加验收后入库、上账立卡,建立专建仪器档案,制定操作规程。建立万元以上设备使用纪录。6 6、各种医疗器械的领用与保管,须由科室护士长负责。贵重仪器应指定专人使用,定期维修保养。7 7、失去效能的各种仪器,要按规定办理报废手续。贵重仪器的报废、报损、变价转让或差价拨由,要由科室填写中请单,并由维修技术人员查验后报设备管理科签名审核后送院领导审批。8 8、各科需要维修的仪器,应填修理申请单送维修组。由维修人员组织维修。维修人员平时应经常深入科室进行检修抢救设备每月抽检、保养一次。通用医疗设备每周巡检一次。第二节医疗设备购置制度1 1、医疗设备的采购,必须经过反复科学的论证

3、、合理的选择、科室申报、逐级审批。在购买医疗设备值钱,必须与提由申购报告的科室和部门进行一系列的论证和审核,以避免造成资金浪费、设备闲置。主要从可行性、必要性、科学性、实用性方面综合论证。实施办法:(1)(1)凡属常规器械、低值易耗品,可直接向器械仓库中报月计划。(2)(2)凡属 500500 元以上的设备,要由使用科室填写(设备申购报告单),经设备科主任提由意见审签后,报主管院长批准,方可由采购员执行。(3)(3)凡属万元以上的医疗设备,要由使用科室填写(大兴设备购置可行性报批表)报医疗设备科,经过市场调查、资料分析、货物质量及价格对比,合理的选择急性。仪器选择要掌握 4 4 个要点:实用性

4、强,使用率高,安全可靠,操作维修方便和设备配套。初步选定型号后由设备科上报主管副院长、院长。由院领导、设备科及使用科室负责人三方共同与卖方谈判商定同意后,经正、副院长批准签字方可执行。(4)(4)凡属计划外、价值 1010 万元以上的医疗设备,需经院务会集体讨论商定,再按第(3 3)点同样办法,经院长批准签字,方可执行。2 2、采购人员要学会选择比较,选择正确的渠道,选购价廉物美的医疗仪器。在签订合同时,对所订一起的品名、规格、型号、技术指标、质量要求、数量、价格、交货日期、地点及方式、验收条件、付款方式等项目都要有明确的要求,以条款形式确定下来,经双方确定,签章生效。3 3、使用科室要严格执

5、行申购计划,万元以下设备可按月度申批计划报医疗设备科。 万元以上设备必须纳入年度计划, 经设备科、财务科汇审后,报院领导审批。凡未纳入年度计划的设备,一律不予采购。特殊情况,按实施办法中的第(4 4)点执行,需补办手续。第三节医疗设备故障、事故分析及处理制度1 1、医疗设备的使用者必须熟悉其性能、操作方法和注意事项。不准随便乱用、违章操作,如发现问题应立即停止使用,并及时上报医疗设备科,由维修人员处理。2 2、精密贵重的医疗设备使用后,必须填写“使用纪录”,必须有专职或兼职人员操作使用,人员不得经常更换调动。3 3、医疗设备的附件(图标、探头、电缆等)要专机专用,不能相互乱用,要妥善保管。一旦丢失要追究保管者的责任。4 4、保证工作场地和医疗设备整洁。文明使用医疗设备,做到轻拿、轻放、轻般,保持清洁,无磕碰划伤,无私自拆修现象,无锈蚀、发霉现象。不用时应妥善保管,做到防尘、防潮。5 5、做好保养工作。全院医疗设备的维修工作应由医疗设备科负责,其他单位或个人不得擅自拆卸和修理。维修人员要经常深入科室,对全院医疗设备要定期维修保养。呼吸

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论