公司员工购车补贴办法

1、公司员工购车补贴办法为更好地适应外部环境和企业发展变化的需要，提升公司形象，提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，并进一步加强公司运营能力，提高核心竞争力，现经公司讨论，拟定公司员工购车补贴办法。一、目的为了实施公司的人才发展战略，培养和建立核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车和车辆使用相关费用定额补助。为指导该项措施的操作，制定本办法。二、适用对象1 1、享受车辆补贴的对象需要符合以下条件：高管半年以上和入职满两年及以上人员，对外联系工作业务需要而须配备交通工具的人员

2、。2 2、补贴的方式及标准：1 1）购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴，具体对象和购车补贴金额如下:序号职务购车标准购车补贴标准1 1高管级25方及以上的汽车1212 万元2 2经理级16力兀及以上的汽车7 7 万元3 3主任级10力兀及以上汽车4 4 万元4 4主管级6万元及以上汽车2 2 万元2 2）公司市场部因主要职能为对外客户关系管理、市场信息分析、公司业务拓展等工作，对于提升企业形象、最大限度的促成业务顺利开展等特殊需要，需酌情提升车辆级别。3 3）汽车费用补贴中燃油费具体补贴标准按公司人员级别划分为：高管级每月油费（含保养费用）40004000 元经理级每月油费（含保

3、养费用）20002000 元主任和主管级每月油费（含保养费用）10001000 元4 4）对符合享受车贴标准（已有自购车辆）但未享受车贴的人员，可申请享受部分汽车费用补贴。5 5）如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。6 6）本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。三、车辆管理：1 1 . .管理职责：1 1）公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责补贴对象的审核、协议签订、保险费、相关通行费、油卡冲值等费用缴纳和协助处理可能发生的交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。2 2）汽车费用补贴的报销部门为财务部，由财务部对补贴费用单独设立帐户进行管理。2 2 .

4、.购车补贴审批报支程序：1 1）直属职能部门经理（含）以上人员：购车须由本人填写购车补贴申请表，经办公室审核，报请总经理审批。2 2）购车人持有效的购车补贴申请表和购车补贴协议书向计划财务部和行政管理部办理购车补贴款及列帐手续。3 3 . .车辆补贴费用划分及审批报支程序：1 1）本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为：保险费、路桥通行年费、燃油费、日常路桥费、维修保养费、年审/检费。2 2）补贴车辆的保险费和路桥通行年费这两项固定费用由公司承担。3 3）补贴车辆的日常路桥费实行实报实销，允许凭正式发票报支现金。4 4）补贴车辆的燃油费由办公室统一规划预支，每月按照补贴的标准进行统一核算，超支的

5、部分由个人承担。5 5）针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的人员，可由本人提出申请，经办公室审核，报总经理审批，享受相关汽车费用补贴。4 4 . .购车补贴年限、购车人服务年限：1 1）有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二条标准享受一次性补贴，有效期限为 5 5 年，5 5 年内无论车辆变更与否均不再享受购车补贴。2 2）享受购车补贴人员的服务期限为 3 3 年，3 3 年内其工作或职务发生变动，不再符合补贴条件的，则需按年度比例偿还相应的购车补贴款，同时，公司停止该车辆的一切费用补贴。补贴款结清（扣除（补贴额/应服务月数）*已服务月数）后,车辆归个人所有（以公司名义购置的由公

6、司办理过户手续）。3 3）已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别上升，可对照现标准的差额部分，在换购新车时，可由本人提出申请，经总经理批准，给予补发。4 4）已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别下降但仍符合购车补贴条件的，经总经理审批，从变动之次月起根据时间比例和变动后的行政级别，按原购车补贴标准偿还差额（扣除（补贴额/应服务月数）*已服务月数）。5 5）所购新车裸车价格均应呈公司拟定的购车标准。5 5 . .补贴车辆服务与管理1 1）补贴对象产生的费用须凭正规发票在开票之日起一个星期内报支现金，在月底对费用进行统一核算，超支部分由个人承担。遇职务升降在次月按新任职务结算。2 2

7、）在公务车辆不敷使用的情况下，享受补贴的人员（包括只享受部分汽车费用补贴的自购车辆）均须服从车辆调派，车辆调派权归属办公室；享受车辆补贴人员在无正当理由的情况下，不服从调派的，从即日起燃油补贴减半，直至取消该车的费用补贴。3 3）享受补贴的车辆一般由本人驾驶，不设专职驾驶员，享受车贴人员外出办理公务，非特殊情况不得使用除自己车辆以外的公车；因公长途外出确有需要，由办公室根据实际情况安排公车和专职司机驾驶。公司董事长、总经理如有需要可配备专职驾驶员。配车人员在本市内公务出行用车的，必须用自己的配车，不再派用公司其它车辆（除采购大件物品承载不下或其它特殊情况外）。需要带同下属或相关人员（4 4 位

8、以下）外出公务的，同样用本人配车；如果同行人员超出合法乘载人数，超出部分人员，才可申请派用公司其它车辆。有配车不用，公务时又要求调派公司车辆的，派车部门不予派车。4 4）享受车贴人员应自觉遵守交通规则，确保行车安全，车辆使用期间发生违章等事故的费用，（碰撞、扣分、抄牌罚款）由公司承担；车辆试用期间发生大型事故的费用，除保险公司理赔外，其余由车主自理。5 5）享受车贴人员必须自觉维护公司良好的公众形象，在公务期间必须使用享受补贴车辆，补贴车辆不得挪作他用，不准用作盈利性运输，一经发现有影响企业公众形象的行为，公司将立即终止对该车的所有补贴，并对被补贴人员作行政处分。四、本办法解释权归公司所有。附

9、：（1 1）购车补贴申请表（2 2）车辆补贴协议书购车补贴申请表购车人基本情况姓名部门职务任职日期出生年月身份证号联系方式是否首次购车购车理由申请补贴金额大写：拾万元整:办公室审核意见审核人：年月日总经理审批意见审批人：年月日车辆补贴协议书甲方（公司）：乙方（个人）：甲方为加强企业内部管理，节约费用开支，便利乙方使用车辆，经双方协商，根据公司年月日下发的连云港市华伟建设工程有限公司人员购车补贴办法（以下简称办法）规定，决定由乙方自行购车，甲方给予一次性现款补贴。现为了明确双方职责，特签订本协议书：一、根据办法有关补贴标准，乙方享受购车补贴万元。二、车辆购置方式选择：A A、以公司名义落户，车辆

10、由个人选购，购车标准不作限制。补贴标准超支部分由个人全额支付。B B、以个人名义落户，车辆由个人选购，产权归个人所有，购车标准不作限制，补贴标准超支部分由个人全额支付。三、按甲方有关规定，经甲方审核，乙方每年的车辆保险费和路桥通行年费这两项固定费用由甲方承担；日常路桥费实行实报实销，而燃油费实行补贴。 燃油费用按月结算，超支自负。除此以外，单位不承担车辆任何费用。四、除上述约定的费用外，甲方不承担车辆任何其他费用，如车辆发生交通事故，在保险公司按规定理赔部分外的经济损失，由乙方承担。五、 乙方从享受购车补贴之日起， 必须为甲方服务三年， 如乙方工作或职务在三年内发生变动，不再符合补贴条件，则需按年度比例偿付相应的购车补贴款，同时甲方停止承担车辆任何费用。补