浅谈如何充分发挥煤矿女工组织在平安生产中的作用

1、浅谈如何充分发挥煤矿女工组织在平安生产中的作用【摘要】煤炭企业的行业的女工数量比重虽不大，但女工工作不但能够提高企业的凝聚力，还能够实现企业平安生产目标，增进平安成效的持续稳固和平安工作的健康进展。木文就煤炭行业的女工在平安生产中的作用做了论述。【关键词】煤炭企业的行业女工组织平安生产中的作用煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有专门大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。女工工作做得好，不但能够提高企业的凝聚力和工作效率，增强企业精神文明建设，同时还能够实现企业平安生产目标，增进平安成效的持续稳固和平安工作的健康进展。那么，如何才能充分地发挥女工组织在平安生产中的作用呢？我以为，能够从以下

2、几方面开展工作：一、增强女工组织建设，夯实女工工作基础随着企业的不断进展壮大，女职工的人数也在同步增加，但假设组织机构不健全，会使女工组织工作无法专门好开展，女工活动不能踊跃地举行，从而大大降低工会女工组织活动的阻碍力。因此，增强工会女工组织建设，要认真贯彻落实好企业工会工作条例，把女职工组织建设纳入工会组织建设的整体计划，以增强工会组织建设带动工会女职工组织建设，成立健全各类规章制度，实现女职工组织与工会组织同步组建的全覆盖目标，为女工工作的开展奠定良好的基础。二、强化女工素养培训，适应煤矿平安需要面对21世纪科技高新化、信息网络化的进展态势和社会的不断进步带来的创新，工会女工组织应踊跃采取

3、方法，对女职工开展以职业道德、业务技术、企业文化、家庭美德和健康保健等为要紧内容的培训教育活动，使女职工树立起自强不息，追求出类拔萃，在各自的职位上充分实现自身价值及高成绩的主体意识。并继承和宏扬中国妇女的优良传统，提倡科学、文明、健康的生活方式，形成在工作中学习。一是要以竞赛活动为载体，使女职工成为专业型女工。结合煤矿改革进展形势和平安生产目标需要，组织女工开展“巾帼建功竞赛”活动，鼓舞女职工“干一行，爱一行，精一行”，人人争当职位操作能手经营治理能手，科技攻关能手和优质效劳能手，将竞赛的重点引导到提高女职工队伍素养上来。在活动中要突出三个转变，即：由体力型竞赛向智力型竞赛转变；从注重女职工

4、奉献大小向给予女职工做奉献的能力转变，开发女职工的创新、创优、创先能力；在竞赛形式上,由面上宏观号召型向微观职位竞赛型转变，冲破以往“长、大、全、慢”的马拉松式竞赛模式，代之以针对性强、小型、多元的“短、平、快”竞赛，把专题赛、单项赛、小指标赛这种活动范围小、易发动、易考核、生效快的竞赛，贯穿于长周期的竞赛当中，为女职工制造一个施展才华、谋求进展的广漠空间，为平安生产打下坚实的基础。二是以提升素养为主线，使女职工成为创新型女工。为适应新形势，增强广大女职工的创新能力、创业意识和自我进展能力，增进平安生产。组织开展“争创科学进展型组织、做知识型女性”活动，尽力营造“人人终身学习、不时处处学习”的

5、气氛，不断提升女工的学习力和制造力。女工组织要在女工中开展学习成才竞赛活动，通过按期、不按期的专业培训与自学相结合的方式，不断提高专业治理水平,达到专业工作一流化。要对一线职位女职工采取条块结合，上下结合等方式开展技术大练兵，组织她们踊跃参加技术培训，并结合职位性质学习专业书籍，提高实际操作能力，提高在平安生产中的创新能力,使她们成为创新型女工。三、做好帮扶协管工作，增进煤矿工会女工工作作为工会工作的一部份，要踊跃开展帮扶和平安协管工作。平安协管工作是煤矿工会女工工作的一项具有产业特色的常常性的工作，要成立平安协管组织，挑选有高度责任心、擅长工作的平安协管员，率领协管员开展平安帮教和“送温暖、

6、献爱心”、“两网互动”、“我为平安做奉献”、“平安联保合同”和“夫妻联保合同”等平安协管模式活动。一是继续做好常规性的困难户、工伤亡家眷、孤寡老人等的帮扶工作，使他们能感受到企业对他们的关爱，使他们在岗职上能够安心工作。二是组织基层女工委及家眷协管员撰写平安演讲稿，从不同角度向职工大讲事故对企业、对家庭造成的损失及严峻危害。三是给违章职工写平安劝告信，走访帮教“三违”人员，入门上户散发平安宣传单进行宣传，提高职工平安意识。四是组织平安文艺演出队到基层为一线职工巡回演出，在演出中穿插平安生产小常识问答，既能够活跃演出气氛，吸引观看人群，又能增强职工的平安意识。五是女工组织要以“关切一线职工、效劳

7、一线职工、温暖一线职工”为准那么，以各项协管平安活动为载体，不断创新，营造出一种人人关注平安的良好气氛。六是对不和睦家庭，要上门化解矛盾、稳固思想情绪，真正把群众性平安协管落到实处。七是要在协管束育中，把精细化治理中的卡式治理运用到其中。使ABCDE五个卡，组成从信息接送到协管方式，协管成效，和跟踪观看和信息反馈一个完整的治理系统。同时，要依照走动治理、区域划分、分片包干的原那么，在女工家眷协管员中实行走动包片治理，力争做到每一个职工都有人包。包片协管员天天要对自己走动了解到的情形以信息卡的形式向协管站及时进行反馈。每一个月，协管组织要对反馈信息多，质量高的协管员进行奖励。要充分调动协管员的踊跃性，使协管组织及时把握职工八小时之外的思想动态，把协管工作真正渗透到日常工作当中，排除重点区队显现帮教盲区。四、开展文体娱乐活动，鼓励女工顽强工作工会女工工作要围绕平安生产的稳步进展，平安文化的深切推动,组织女职工开展丰硕多彩的文体活动，不但能丰硕女工文化生活，增强女工队伍的凝聚力和向心力，陶冶女工的情操，更好鼓励女工顽强工作。要通过集思想性、知识性、趣味性、艺术性于一体、女职工所喜闻乐见的活动，在潜移默化中培育女职工顽强的意志和集体主义观念。依照煤矿工作的特殊性，组织女工开展平安文艺演出、“四