



版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、物业客户服务人员辞职信人在生活中总会有着自己的规划,有时候不得不因此而放弃一些东西,下面是由出 guo 为大家带来的“物业客户服务人员辞职信” ,仅供参考,欢迎大家阅读。尊敬的经理:您好!首先在这里先谢谢您对我的栽培,以及公司同事们对我支持与照顾。一个企业想有发展就像战场打仗一样,需要一个统一的管理,从上到下需要令行禁止, 企业的发展利益永远放在首位,企业管理经营者,不仅要制定相关的企业发展,各项规章制度,并要求干部员工严格遵守各项规章制度,制定各项员工福利标准,制定企业文化,让员工更好的了解企业今后的发展, 同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。xx
2、 是一个刚组建的新公司,在现有 xx 物业市场已经算是起步很晚的物业公司了,想在现有物业市场生存、扩大发展市场,首先依靠自身开发商,先把企业品牌打造出来,严格执行各项规章制度,培养打造本企业自己的团队,在今后的几年里,积累企业财富,在xx市提高 xx 企业的社会知名度! 让更多人知道 xx,了解 xx,渴望 xx,只有这样 xx 才能在今后的市场站稳、扩大。现在 xx 物业专业人才都在外面市场发展,同时xx 物业市场也因为种种因素影响着人才发展壮大。所以 xx 物业有一个很好的机会,正因为 xx 是一个刚组建的物业公司,人才能够看到今后个人升值发展空间大,所以现在就应该培养,组建企业团队,淘汰
3、筛选不适应本企业发展的人员。刚来的时候,就怕与你们在今后的管理经营上面发生管理经营思路不一致,以便造成不必要的麻烦, 所以当时我就一再强调独立的管理经营权,只是为了更好的经营企业,能把 xx 经营起来,能在未来十至十五年内把 xx 做成 xx 物业的龙头企业。但是现在公司的执行力度,让我看不见希望也制约着员工的发展,员工都是人不是神,他们也同时再拿着皇亲国戚来衡量, 成功的企业在用人方面大多数都是用人不用亲,在公司规章制度面前做到人人平等。企业用人也要遵循能者上、平着让、庸者下的原则。可现在你们几位股东都是各自猜忌,相互把控财、务、人、使得我在工作中力不从心,现在门面房还有地下停车场还没启用,
4、 启用后会带来一定的收益,同时也会带来相应的开支费用,随着脱离开发商,还要支出很多费用,小区日常费用、设备绿化维护费用,办公费用,以及人员各项费用,还会产生一些不可遇见的费用等, 现有各项支出不明确使得无法做到实际的基本预算。同时对整体的企业发展带来很大的弊端。来了一个月了,个人而言,员工都是好员工,只是以前没有一个好的工作制度来让员工们真正理解企业的含义,企业需要发展就要有一个严格的工作制度, 同时还要制定一个完善的奖罚制度, 来约束、奖励那些优秀的员工, 提高他们对企业的认识, 调动起他的工作积极性。同时企业还要站在一个关心爱护员工的角度去看问题,因为真正给企业创造财富价值, 以及树立企业
5、品牌的正是这些员工。企业能处处考虑员工,同样员工也能把企业利益放在首位。只有相互依托才能把一个企业做强做大,有一个更好、更高的发展。辞职申请人: XXX20XX年X月X日尊敬的领导:您好!我已经来 xx 物业公司工作一年多了, 这是我做的第一份正式的工作,是份来之不易的工作。在这里我叩开了社会的大门,对社会有了更深一步的了解和看法。来到 xx 物业公司,我学到了不少东西,刚到公司时是维护岗位,工作不讲方法,没有与用户预约上门时间并安排好当日工作时间表,有的上门时用户已经好了或是家里没人,就耽误了一些时间, 造成一些用户等等时间过久。转正后来到客服,对此体会比较深刻。客服工作虽说简单但也做好也不
6、是件容易的事情,虽然每天就是接接电话,做做记录,及回访用户使用情况。在与用户交流也不是件容易的事, 有的用户是急脾气,说话快,你得跟上他的节凑,有的用户不愿多操作,一上不了网就要求上门,也有的,在晚上打维护电话还要求马上过去, 电话中要想办法让他多操作,多试几种方法,如果实在派不了人,和他耐心解释,一般用户也都会理解。客户是上帝, 无论用户提出什么样的问题都要根据用户反映的情况分析和快速的解决, 领导在我的工作中也经常提出我需要改进的地方,工作质量一天天提高,心里也很高兴,只要是心态平和,针对发生的问题勤于思考, 不明白的多请教资格老的同事,处理问题质量高了,工作效率高了,也使自己的能力得到了
7、提升。一个公司就是一个大家庭,在这里结识了不少好朋友好兄弟,离开确实很是不舍, 就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样,一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重,后会有期!希望xx物业公司发展蒸蒸日上,永驻辉煌。辞职申请人: XXX20XX年X月X日尊敬的领导:您好!像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您,因为,一个小小的客服人员的工作都做不好, 是一件非常讽刺的事情, 记得第一天来到公司您让我登陆 xx 网,当时我什么都不懂的时候到现在,我学到了很多东西。 如果没有您,可能我与这些东西永远都是那么的陌生,也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是,到现在为止,我也没有达到应该
8、达到的要求,我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足, 所以我大可以一走了之, 最后顶多背上个不负责任的声誉。当然,责任是另一码事。我想说在这段时间里面我发现了很多问题,也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情, 我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。所以我选择辞职,我想这对我个人来说是非常明智的。我为我能在 xx 物业公司工作感到自豪、 为脉维做出微薄的贡献,看到 xx 的成长是我的骄傲。我是这样的,相信很多人都是这样的,作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。辞职申请人: XXX20XX年X月X日尊敬的领导:您好!xxx 是我正式踏入社会工作的第一站,近两个月时间的学习和锻炼,让我认识到了自身的不足, 了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生, 有幸得到了 xxx 公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助, 使我获得了很多学习的机会, 也学到了很多知识,积累了一定的经验, 在各方面的能力都有所提高,对此我深表感激。离开 xxx 纯属家里原因,这里我也不想多说。我想说的是,在公司的这段经历对我而言非常珍贵。 将来无论什么时候, 我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。 我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度技术升级借款合同模板
- 2025如何制定租赁合同范文
- 2025咸宁市园林绿化施工承包合同
- 2025员工与公司协商终止的合同协议
- 2025【村路面硬化工程施工合同】村基础设施提升项目施工合同
- 2025【合同转让协议书】普通商品转让合同范本
- 2025企业技术研发人员劳动合同
- 2025企业间借款的合同协议书
- 2025买卖合同争议解决方法
- 2025版权授权合同协议书范本
- 啤酒采购合同协议书模板
- 中医把脉入门培训课件
- 高血糖症的急救与护理
- 成人失禁性皮炎的预防与护理
- 技术信息收集与分析方法考核试卷
- 义务教育数学课程标准(2024年版)
- 三年级下册面积单位换算练习100道及答案
- DBJ41-T 137-2014 防渗墙质量无损检测技术规程-(高清版)
- 2017版通信工程概预算定额库
- 工程安全质量问题罚款通知单
- 幼儿园其他形式的教育活动课件
评论
0/150
提交评论