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文档简介

1、XXX 学生积分奖励制度一、积分奖励的目的：在教学管理的过程中， 综合考评学员的学习状态及发展趋势， 全面调动学生的学习热情和积极性， 通过对成绩优秀、 上课积极、有明显进步并按时完成教师布置的课后任务予以奖励， 侧重于对学院的鼓励， 鞭策学员的不断进取之心， 帮助学员建立良好的学习习惯和学习氛围。二、评比依据：以学员上课签到、 每日习题以及学院组织的统一考试 （期中考试、 期末考试等）成绩作为考评的参考依据。三、积分累计计算方式：1、上课签到：学员每次上课签到，积1 学分；无故旷课扣0.5 学分，迟到 / 早退扣 0.2 学分。2、每日习题：学员每日按时完成习题，积1 学分；习题综合正确率达

2、95%，另加 0.5 学分；未提交习题扣0.5 学分。3、统一组织的测试或考试： 成绩在班级排名前5 的学员，奖励积分 10 学分；班级排名 6-10 的学员，奖励积分5 学分。4、其他奖励办法：每推荐一位学员，奖励积分2 学分；累计介绍三位学员，奖励积分 5 学分；累计介绍满五位学员及以上，奖励10 学分。四、奖励实施细则：1、每月上课签到积分达20 分及以上者，一次性奖励20 元。（11 月上课次数 21 次； 12 月上课次数 22 次； 1 月上课次数 22 次）2、每月每日习题积分达 40 分及以上者，一次性奖励 20 元。（11 月习题数 30 篇； 12 月习题数 31 篇； 1

3、 月习题数 31 篇）3、期末综合积分达 150 分及以上者，一次性奖励 50 元。（最高积分数 213 分：签到 +习题 +习题正确率 +奖励积分）五、期末学员综合考评奖励细则：'.优秀学员奖： 1、上课签到积分达60 分及以上，一次性奖励50 元。（上课签到满勤积分65 分）2、每日习题积分达128 分及以上，一次性奖励50 元。（每日习题最高积分138 分）3、所有学科平均成绩达 95 分（语文 150 分，数学 150 分，英语 150，计算机 100 分）及以上，一次性奖励 100 元。学习进步奖： 1、单科成绩进步 20 分以上者一次性奖励50 元。2、所有科目平均成绩进步10 分以上者一次性奖励50 元。以

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