汽车运输队驾驶维修员作业质量考核奖惩制度

1、汽车运输队驾驶、维修员作业质量考核奖惩制度根据苏州市市容市政管理局、苏州市环境卫生管理处和金阊区环境卫生管理所对今后的工作要求，同时为了更好的提升环卫整体形象，为社会服务通过，共同打造“全国最干净城市”，特制定汽车运输队驾驶、维修工作业质量考核奖惩制度。汽车队的所有员工都必须严格执行，严肃作业制度，其考核情况也作为本部门年终各项考核评比的有效依据。一、对于有下列行为之一的员工，分别给予批评教育，并视情节与影响，给予负积分制式扣分或给予的适当经济处罚，并在必要的情况下同时上报所、公司处理：<1>、违反劳动纪律:经常迟到、早退、旷工、消极怠工、卫生考核不合格以及没有完成任务。<2

2、>、无正当理由不服从工作分配或调换安排,顶撞班组长、无理取闹、辱骂他人,寻衅滋事等不利于团结，无事生非,打架斗殴,不安心工作,参与赌博以及损坏公物、浪费集体财物、影响正常工作秩序。<3>、玩忽职守，违反技术操作规程和违章指挥,放任自流而造成事故，使财产、安全受到损失的。<4>、滥用职权，以权谋私，损人利己，使单位利益和集体声誉受到伤害。二、对于日常工作应保持安全规范化、长效持续化，如出现有下例情况的，给予一定额度的扣分处理：1、 各班组或个人按规定划分的卫生保洁区，凡被划分保洁区，应在上午8：00之前由责任人负责保洁，待8：00上班后检查，如被检查不合格按情节。扣

3、13分。2、 必须做到工完场清，专用工具应妥善放置，如未按规定执行。扣1-3分。3、从事特殊工种及危险作业人员（含胎工），都必须严格按规范操作，如违反操作，构成人为事故的,责任应自负。并扣1-10分。4、机修人员在维修工作过程中因违反操作规程或野蛮操作，而造成直接经济损失按情节、态度进行相应处罚，造成损失100元以上的则按百分之六十比例赔偿、或扣0.5-10分。5、在对车辆维修更换汽配件因违反操作规程，造成直接经济损失的按百分之六十赔偿、或扣0.5-10分。6、如不服从班组安排,有强词夺理和无任何理由而不能完成或拒绝完成任务的扣0.5-3分。7、故意刁难班组，在语言上有碍不文明现象的扣0.5-

4、2分。8、严禁在场地及作业时不准吸游烟如发现一次扣0.5-2分。9、在各种维修的过程中，要本作以修为主的原则，如;实在无法使用及无法修复的，应上报主管同意后，再进行更新。私自领用按配件金额赔偿、或扣0.5-3分。10、根据车辆保养修理等级安排时间，必须按时完成，不得以任何理由而推辞完成。如;不按时完成，造成年检滞后的扣1-3分。11、机修人员在从事作业后，所有废旧配件应及时归类堆放、油料及可利用配件应保管妥当，不得乱放，如发现上述现象扣0.5-1分。12、维修车辆需要用专用工具时,应到仓库办理借用手续，用完后应及时放回仓库保管。未按规定一经发现扣1-3分。13、年检车辆完工后,经指定人员验收合

5、格后移交上线检测，经二次检验不合格项目将酌情处理，三次不合格项目的工位，负责全部车辆的检测费，并同时处罚1-3分。14、职工之间发生吵架、打架现象，根据主次分别进行严肃处理，造成伤害的上报所、公司处理,并直至追究法律责任，发现上述情况的扣1-5分。15、利用上班时间在本部门干私事，娱乐，及提供场所者扣1-3分。16、下班时在本部门内赌博或提供场所的扣1-3分。17、发现私自吸油、私带配件及损公肥私现象者扣3-5分。18、未经部门领导许可私自移动机动车辆和私带实习生的扣3-10分。 19、未经部门领导许可私自移动机动车辆和私带实习生而造成后果的、除加重处罚外并扣当事人3-10分。20、累计三次以

6、上而无故迟到、早退和病事假未经同意者扣0.5-1分。21、上班时间不端正态度而未按时换工作服的发现一次扣0.5-1分。22、休息时间不得在驾驶室内睡觉和从事其它活动，如;驾驶室内发现钱物、证件丢失应负赔偿责任并扣0.5-3分。23、各工间、可用电源部位,下班后责任人未及时关闭，经检查发现扣0.5-1分。24、凡上班人员、及外来人员的自行（电动）车一律放在后车库，如经劝告不改者。外来人员给予解释、内部职工则扣0.5-1分。25、经部门考核不适应本岗位工作者，给予交流并调离本岗位。26、驾驶员在行车过程中所发生的交通事故,而造成经济损失的处罚参照2005年金环(关于实行安全生产管理的规定)执行，同

7、时视责任和事故损失的大小而进行相应扣110分。27、因违章行驶发生轻微交通事故及100以下,因违反操作规程而造成机件损坏,主要责任人除一定金额的赔偿外，并扣1-3分。28、驾驶员一年内累计发生交通事故三起并负主要责任以上（含主责）的或重大交通事故及造成直接经济损失2万以上的，临时工则立即停止用工，并相应承担26条责任，或追究担保人责任，同时上报所、公司。29、未经上级领导同意而私带实习生和开私车、车辆在外过夜，一经发现并上报所、公司或处罚1000-2000元，直致解除用工或停职检查。30、如发现有私卖油料、配件及其它物品一经发现并上报所、公司或处罚1000-2000元，直致解除用工或停职检查。

8、31、未经部门同意私自调用车辆的，按该车油耗赔偿,同时并扣1-5分。32、车辆外观、底盘、驾驶室等应经常保持清洁，未按要求清洗或故意不清洗车牌、遮挡车牌的，如发现违反规定者扣0.5-1分。33、安全部件如,方向、制动、灯光故障发现不良而不及时报修，为此发生事故及机械事故责任自负。同时扣0.5-2分。34、未经班组长同意而私自调休,影响正常工作的扣1-3分。35、不主动配合机修人员，未经同意而离开的，造成重复修理和影响生产的应负全部责任。并扣0.5-3分。36、垃圾、粪便不按指定地点倾倒,未按规定随意倾倒或粪车私自粪车回管，根据情况从严处理并扣1-10分。37、认真填报出车单中的车辆公里数、并驾

9、驶员本人不得随意填写车辆运输情况车数或乱报车辆运输情况。如发现有违规情况者扣1-5分。38、车辆有无故虚载和随意未按规定完成任务而私自填写出车单情况的一经发现扣1-5分。39、车辆运输过程中出现垃圾裸露、抛洒、车辆未按规定清洗或渗滤液槽未按规定使用，并被查实的每车次扣1分。40、垃圾车凡进入填埋和焚烧场都必须进行过磅称重和严格遵守处理场的各项规定，如发现违规一次扣1-5分。41、机动人员必须服从部门工作安排,不服从安排者扣。1-5分,同时上报所、公司处理。42、粪车地段有满溢,经警告不改的扣1-5分。43、粪车辅助工应配合驾驶员倒车、调头等,如;不按规定者扣1-5分。44、所有人员不得无故不参

10、加会议(安全例会)等活动的扣0.5-1分。45、车辆回场后,不按规定随意停放的扣0.5-1分。46、任意、故意浪费,发现一次扣0.5-3分。47、因维修不彻底引发交通事故及机械事故,根据大小追究机、驾人员的责任,并按损失金额不同比例进行处罚,同时扣1-10分。48、上述情况造成严重的,临时工者解除合同、基本工停职检查并扣1-10分。49、传达室人员必须严格执行门卫管理制度，如不按规定发现一次扣1-5分。50、以上每扣分除进行付接分制外，同时进行经济扣分其分值是根据所、公司对下属有违规处罚力度而统一计算，并记入年绩考核制。三、对于有下例表现之一的员工，给予相应的表扬或经济奖励,并上报所、公司。一、积极完成生产任务、质量优异、成绩突出、刻苦钻研,业务技术明显,在生产工作中发挥积极主导作用。二、积极当好生产工作参谋，提供合理化建议，并取得明显效益，保护公共财产，避免事故发生有功、同坏人坏事作斗争。三、忠于职守，积极负责，廉洁奉公，在改革工作中做出贡献。四、对员工的奖励，需严格民主化、原则化、充分体现奖励的群众性、代表性、先进性和推动性。五