劳动者的合法权益

1、1 1中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法何时开始施行？何时开始施行？2 2新颁布的新颁布的劳动法合同法劳动法合同法何时开始施行？何时开始施行？3 3劳动法对劳动者的工作时间有何具体规定？劳动法对劳动者的工作时间有何具体规定？4 4中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动法19951995年年1 1月月1 1日起施行日起施行 我国实行劳动者每天时间不超过我国实行劳动者每天时间不超过8 8小时小时平均每周工作时间不超过平均每周工作时间不超过4444小时的工作制度小时的工作制度20082008年年1 1月月1 1日起施行日起施行情景一情景一对此现象对此现象, ,你是如何看待的你是如何看待的? ?

2、职校女生吴丽到人才交流中心应聘，职校女生吴丽到人才交流中心应聘，连续应聘几家企业，都因为她是女连续应聘几家企业，都因为她是女性而遭到婉言拒绝。性而遭到婉言拒绝。侵犯了劳动者侵犯了劳动者享有平等就业的权利享有平等就业的权利情景二情景二你认为该企业的做法合法吗？你认为该企业的做法合法吗？劳动法规定：劳动法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同期限三个月以上不满一年的, ,试试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的年以上不满三年的, ,试用期不得超过二个试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动月；三年以上固定期限和无固定期限劳动

3、合同合同, ,试用期不得超过六个月。试用期不得超过六个月。用人单位自用工之日起超过一个月，不满用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者签定书面劳动合同，应当一年未与劳动者签定书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。向劳动者每月支付二倍工资。情景三情景三五五你认为该企业的你认为该企业的做法是否合法？做法是否合法？为什么？为什么？该企业的做法侵该企业的做法侵害了劳动者的哪害了劳动者的哪些权利？些权利？温馨提示温馨提示小结小结 Q1Q3Q2Q4提示提示三三 劳动合同法劳动合同法规定：规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不仅可以随

4、时解除劳动合同，保留向用人单动者不仅可以随时解除劳动合同，保留向用人单位追缴社会保险费用的权利，还可以向用人单位位追缴社会保险费用的权利，还可以向用人单位要求支付经济补偿金，无需承担违约金。要求支付经济补偿金，无需承担违约金。提示提示二二劳动法劳动法规定：规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，在元旦、春用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。节日期间，应当依法安排劳动者休假。提示提示一一劳动法劳动法第四十四条：第四十四条：(1)安排劳动者延长工

5、作时间的，支付不低于工资安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬。的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资的工资报酬。报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。的工资报酬。劳动者依法享有的主要权利劳动者依法享有的主要权利取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利平等的就业和平等的就业和选择职业的权利选择职业的权利休息休假的权利休息休假的权利获得劳动安全获得劳动安全保护的权利保护的权利享受社会保险和享受社会保险和

6、福利的权利福利的权利接受职业技能接受职业技能培训的权利培训的权利主要权利提请劳动争议提请劳动争议处理的权利处理的权利法律规定的法律规定的其他权利其他权利想一想想一想劳动者必须履行的义务劳动者必须履行的义务义务义务4132一个年轻女导游的生死抉择2323岁的文花枝是湖南某旅行社岁的文花枝是湖南某旅行社导游。导游。20052005年年8 8月月2828日，她所日，她所带团队乘坐旅游大巴在陕西延带团队乘坐旅游大巴在陕西延安洛川境内与一辆货车相撞。安洛川境内与一辆货车相撞。文花枝左腿胫骨断裂，骨头外文花枝左腿胫骨断裂，骨头外露，腰部以下部位被卡在座位露，腰部以下部位被卡在座位里不能动弹。营救人员赶来后

7、里不能动弹。营救人员赶来后他们想将坐在前排的文花枝抢他们想将坐在前排的文花枝抢救出来，她却平静地说：救出来，她却平静地说：“我我是导游，后面都是我的游客，是导游，后面都是我的游客，请你们先救游客。请你们先救游客。”由于伤势由于伤势严重，严重，8 8月月2929日，文花枝的左日，文花枝的左腿从膝盖上被截掉。腿从膝盖上被截掉。启示用数字说话用数字说话今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到就业的劳动力达到24002400万万人。而我国目前人。而我国目前经济增长所能增加的岗位每年只

8、有经济增长所能增加的岗位每年只有800800万万个个左右。左右。“皮衣之都皮衣之都”浙江海宁市浙江海宁市20002000多家皮衣生产多家皮衣生产企业，共拥有日产企业，共拥有日产6 6万件皮衣的生产能力，万件皮衣的生产能力，可由于可由于缺少技工缺少技工，每天至少流失，每天至少流失100100万美元万美元的订单！昆山市一些企业甚至喊出了的订单！昆山市一些企业甚至喊出了“2828万万年薪聘高级电焊工年薪聘高级电焊工”的口号，依然的口号，依然良将难求良将难求。资料资料看图说话看图说话情景模拟情景模拟 现实生活中，农民工的血汗钱被侵吞、拖欠，现实生活中，农民工的血汗钱被侵吞、拖欠，他们会怎么办呢？访问了

9、他们会怎么办呢？访问了8080名民工，名民工，4848位民工表位民工表示采取反复寻找老板、直至把老板找烦的方式来示采取反复寻找老板、直至把老板找烦的方式来讨要钱款；讨要钱款；2323人选择了找政府解决的方式，不少人选择了找政府解决的方式，不少民工表示应找劳动局。有民工表示应找劳动局。有10%10%的受访民工表示，只的受访民工表示，只能用吓唬等手段对老板形成压力。能用吓唬等手段对老板形成压力。 如果你是吴丽，你会选择什么样的方法来维如果你是吴丽，你会选择什么样的方法来维护你的权益？护你的权益？ 温馨提醒温馨提醒v维护自己的权利，不能破坏社会秩序，不能采用过激的、非法的手段。可以通过向企业上级主管

10、部门投诉、与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请调解仲裁、向法院起诉等手段来维护自己的合法权益。劳动者维权劳动者维权诉讼诉讼仲裁仲裁调解调解协商协商其他：投诉、信访、媒体曝光其他：投诉、信访、媒体曝光争议争议双方双方协商协商第三方第三方调解调解仲裁仲裁诉讼诉讼争议争议解决解决途径途径课堂小结课堂小结劳动者的权利与义务劳动者的权利与义务权利权利义务义务平等就业、休息、平等就业、休息、休假、获得劳动休假、获得劳动报酬等报酬等8 8项项1 1、完成劳动任务、完成劳动任务2 2、遵守劳动纪律和职业道德、遵守劳动纪律和职业道德3 3、执行安全劳动卫生规程、执行安全劳动卫生规程4 4、提高职业技能、提高职业技

11、能相互依存相互依存在社会主义制度下，劳动者的权利在社会主义制度下，劳动者的权利和义务才能得到统一。和义务才能得到统一。权利和义务权利和义务由法律规定由法律规定受法律保护受法律保护劳动者劳动者的主人的主人翁地位翁地位含义：含义：必须履行的责任必须履行的责任主要主要义务义务含义：含义：权力和利益权力和利益主要权利主要权利体体 现现小试身手小试身手劳动者劳动者权利权利劳动者劳动者义务义务1 1、提高职业技能、提高职业技能2 2、接受职业技能培训、接受职业技能培训3 3、执行劳动安全卫生规程、执行劳动安全卫生规程4 4、劳动、劳动5 5、获得劳动保护、获得劳动保护6 6、遵守职业道德、遵守职业道德7

12、7、平等就业和选择职业、平等就业和选择职业1 1、下列内容是属于劳动者的权利还是义务？、下列内容是属于劳动者的权利还是义务？用连线作出判断：用连线作出判断：小试身手小试身手v2 2、某企业由于生产任务较大，在未经劳动行政部、某企业由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长劳动时间，门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长劳动时间，每天加时工作，星期天也照常上班，不让休息。到月每天加时工作，星期天也照常上班，不让休息。到月底，部分职工全月累计加班加点高达底，部分职工全月累计加班加点高达120120小时，也不小时，也不发加班工资。根据上述材料回答：发加班工资。根据上述材料回答：劳动者依法享劳动者依法享有哪些权利？有哪些权利？该厂的做法侵该厂的做法侵害了劳动者的害了劳动者的哪些权利？哪些权利？你认为该厂你认为该厂的做法是否的做法是否合法？为什合法？为什么？么？这些工人应这些工人应当怎么办？当怎么办？布置作业布置作业 编辑同志：编辑同志： 我是某服装厂的职工（该厂属个人）。我我是某服装厂的职工（该厂属个人）。我们发工资的形式是压一个月一发，刚来时厂里们发工资的形式是压一个月一发，刚来时厂里从我们的工资中扣出从我们的工资中扣出300300元，作为我们入厂的风元，作为我