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文档简介

130分以上 B: 130100业务人员考核表.评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成果方案实际完成完成方案%14121086业务1成绩A.总产值万B. 利润万C. 费用万D. 新增客户数14121086141210861414121210108866务动业活 1A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施方案14121086B.按照部下的能力和个性合理分配工作141210865.及时与有始终保持门、进行必要顺工作开工作1412108614121086?1管理1监督1A. 在人事关系方面部下没有不满或怨言B. 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神C. 十分注意生产现场的平安卫生和整理整顿工作D.妥善处 理工作中的失败和临时追加的工作任务14121086141210861412108614121086考评日期:姓名:1分冈位:部门:1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 选择其2?你认为该员工应处于的等级是:一A B C D A:C : 10072分 D : 72分以下3考核者意见日期:考核者签字:以下局部为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语p考核-结果-I决定该员工：转正：在任职口升职至任续签劳动合同自年月日至年月日:降职为:提薪/降薪为1辞退其它经

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