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文档简介

1、“怕、慢、假、庸、馓个人对照检查汇报政务中心 刘林丽自开展治“怕、慢、假、庸、馓活动以来，本人严格按照要求 , 积极 参与活动，进行自查自评，以自我教育、自我提高、自我完善为 目的，对照 自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析， 发现自己在工作中 还存在很多问题和缺乏， 在内心深处对自己有了深 刻的认识。现将存在的 主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报 如下： 一、存在的问题一“怕方面的问题。一是怕做事越多，出错越多，二是怕 得罪 人、怕加班加点、怕牺牲休息时间，怕法律法规和业务知识不够 用，三是怕 分管工作过多劳心伤神和承当责任，怕追责。二“慢方面的问题。自学意识不强，工作作风

2、不够扎实， 有时 存在急于求成的情绪。三“假方面的问题。有时会忽略实际，存在形式主义思想 对待 工作存在功利型心理。四“庸方面的问题。面对创新存在太平型思路。有时头枕 已经取得的成绩 ，裹足不前，安于现状 ,开展意识不强 ，争先意识不强 , 主动 意识不强 ；有时缺乏敢闯敢试的魄力 ，怕担责任 ,机械理解上级意 图,不求无 功，但求无过 ;有时冲不破客观条件的限制 ，坐等政策 ,不求 进取 ,抱享平五散方面的问题。有时对自己要求不严，将自己混淆于普通 人，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。二、原因分析一思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常

3、工作 中 得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。二理论学习不够。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，在运用理论指导实践，促进工作上还有差距，甚至有时候学习业务知识也是浅尝辄止，说不清、道不明。三工作干劲还不够足。平时工作主动性、超前性还比拟差，等待领 导安排多、主动开展工作的时候少，有些工作在领导不提示的情况 下，还是 考虑得不够周全、做得不够到位。三、整改措施下一步，我将以“敢治“怕、以“快治“慢、以“实治“假、以“优治“庸、以“严治“散，认真对照活动要 求，切 实加强整改，弥补自身缺乏。是不断加强学习。不仅学习与本职工作相关的知识，更兼顾各 级政策文件、会议精神的学习，努力拓宽知识面。注重学习方法的改进，制定学习方案，提高学习的自觉性，并积极参加办公室组织的各类学习活动，以到达充实自己的知识库的目的。二是转变工作作风。充分认识本职工作的重要性，切实提高效劳意识， 所有工作都向前看、往前赶，争取工作上的主动权，做到高效 效劳。同时, 严格遵守办公室各项工作制度，严格按照各项工作流程 开展工作，提高工作 效率。三是强化进取意识。在今后的工作中，凡事多思考、

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